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24年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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No.322817 本選考 / 内定の体験談

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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
内定
内定時期 5月中旬
承諾検討期間 6月末まで
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 業界

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことが最も実現できると考えたから。就職軸として、一生使える専門性を得られることを重視していたので、そういった側面を考えるとマッチしていると感じたから。

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内定後の課題の有無

特になし

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内定後の拘束

特になし

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内定後の研修など

座談会やオフィスツアー等あり

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採用人数・倍率

50名程度

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内定者の採用大学・学歴

旧帝、早慶、海外大

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自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)

留学生と修士が多い印象

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年1月
WEBテスト
2023年2月
グループディスカッション(GD)
2023年2月
一次面接
2023年2月
二次面接(人事面談)
2023年3月
三次面接(一次パートナー面接)
2023年4月初旬
四次面接(二次パートナー面接)
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内定

24年卒 個人面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれた。チームワークについて深掘りされた。(苦労は?何人くらいいたか?どういった点が成功の要因だったか?)など。学生時代に力を入れたことの内容をそのまま聞かれるため...
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24年卒 一次パートナー面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・なぜこの部署なのか ・挫折経験 ・ロジックで相手を説得したエピソード ・学生時代に力を入れたことについて(何人と一緒にやったのか、困難は) ・なぜ現在の学部、学科に入ったのか ・大学に入って...
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24年卒 【ビジネスリスクコンサルタント(SPA)】インターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規金融事業参入に際するリスクマネジメント。リスクの特定、およびリスクに対してどのような策を取ればコントロールできるかをグループで話し合う。リスクの例であったり、ポイントを事前に解説してくれたり、と課題実施前に丁寧に説明してもら...
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24年卒 夏インターンシップ / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のリスクをマネジメントするとはどういうことなのか、実際に現場で仕事をされている方から直接解説をいただき、その上で企業経営に潜むリスクを比較検討する課題だった。グループでディスカッションし、スライドにまとめてパートナーの方に発...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてキャリアを歩む上で、監査視点が身につき、最初3年間のOJTで幅広く経験を積むことができる環境は、確実に自身の市場価値を高め、今後のキャリアにも大きな影響を与えてくれると感じたため。 【内定後の課題の有無】現在のところはなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】リスクマネ...
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内定

24年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・企業選びの軸 ・サマーインターンに参加した企業 ・コンサルの中でもなぜ監査法人なのか ・他社の選考状況 ・将来のキャリアパス ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れたことにおい...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど、一般的な質問が多かった印象だった。過去の経験から学んだことなど、結構深掘りされるので十分に自己分析が必要である。一番重要視されていたと感じたのはなぜSPAなのかと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 内定者座談会 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内容】最終面接に関して、23卒の先輩内定者の方から直接アドバイスをいただいた 【注意した点・感想】少人数で座談会形式のイベントだったため、気になったことは何でも質問した。実際にどういう質問がなされたのか、どういう点に注意したかなど、最終面接までの準備をするにあたり大いに役立ったイベントだった。個人的には人事の方も応援して...
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24年卒 二次面接(人事面接) / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由など一次面接の内容の深掘りに加え、強み弱みなど自分自身に関する質問が多い印象だった。一番特徴的だったのは、最後に聞かれた「自分をひとつのもの(物、人、動物、言葉何でもO...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 最終面接(二次パートナー面接) / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PwCあらたのパンフレットにもいらっしゃるようなパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】将来像を含めた志望理由が大半だった印象がある。SPAで何を得たいのか、どういう社会人を目指すのかという問いには答えらえるようにしておくべきだろう。また面...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)の2024年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
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    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
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    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
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