【応募動機を教えてください。】応募した理由は2点ある。1点目は、社会インフラを担う貴社の業務理解を深めたいからだ。貴社は、発電から送配電、販売に至るまでを一貫して担う数少ない電力会社であり、事業環境の変化に対応した新たなサービスを提供している点に魅力を感じている。変わらぬ使命の完遂と新たな価値の創出にも挑む業務を体験する中...

【応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと】生産技術者に必要な素養を学びたいからだ。私は研究で、ユーザー行動データを用いて継続的改善を可能にする評価システムの構築に取り組み、設計を...

【ソリューション型インターンシップの志望動機】車両の開発や生産をITで支える貴社の業務を体感したいからだ。私は現在、ユーザ行動データを活用し、継続的な改善が可能なスマホアプリを開発する研究に取り組んでいる。研究を通じて、ITを用いて課題を解決することにやりがいを感じ、将来はITによる課題解決を通して社会を豊かにしたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ チーム内で意識したこと ■回答 大学の部活動で全国大会出場という目標を達成するまでの過程を、チーム内での自身の行動を交えて話した。志望動機で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分かれて座りプラントを模した模型をレゴブロックで作るワーク。 一日目は会社概要の説明があった後にグループワークの導入を行った。チーム目標の設定や計画作成を行った。その後社内で懇親会が開催され人事社員が同席した。2日目は終日ワークを行い、完成したレゴブロックの...

【学⽣時代に⼒を⼊れたことをご記⼊ください。】私は◯◯部で全国⼤会出場を⽬指した。指導者不在の中、単調化した練習内容に課題を感じ、チーム⼒向上に向け主体的に⾏動した。具体的には、全国⼤会で補助員をした際に、出場チームの監督や選⼿から練習内容を聞き、チーム内で実践した。その結果、練習の質が向上し、⽬標の全国⼤会出場を果たした...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の推論の部分を重点的に3周ほどしました。わからなかった問題は後から考えるようにして、同じ問題が出た時に答えられるようにしました。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の推論の部分を重点的に3周ほどしました。また、他の企業のspiでわからなかった問題は後から考えるようにして、同じ問題が出た時に答えられるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現状の業務フローを教えていただき、それに対する改善案を提案するワークを行いました。2日間でワークに費やした時間は1日分程度でした。残りは社員の方との座談会の時間でした。各部署ごとで行っている業務が違うためそれぞれの社員の方と30分ずつ話していく形でした。　【ワークの具体的な...

【グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？ これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400）】仲間の状況に寄り添い、信頼関係を築いて行動を促すことでグループに貢献できると考える。長期インターンのテレアポ業務で同僚2人を支援した経験からこのように考える。私は成績低迷に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は鉄鋼のトレーディングについての基礎知識を付けた後、実際のトレーディング業務を体験するワークを行った。2日目は鉄鋼の事業投資について基礎知識を付け、残り時間で同じように業務を体験するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ディスカッション→立案　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一名と現場社員が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれてそれに対する深堀り質問が一問ずつされる。その後、MISIのSPIRITSの中で一番大切にしているものとその理由が聞かれ、最後に逆質問が聞かれる。毎質...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていない　【対策方法】昨年の夏に特に対策せずに臨んだものを使いまわしたのでアドバイスができない。

【MISIが掲げるSPIRITSの中であなたが大切にするもの】やりぬく　【「やりぬく」のSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200文字以内）】長期インターンシップ先の営業担当として働く中で、泥臭く努力して最後までやり抜くことの大切さを学んだからだ。「売上◯◯倍」という曖昧な目標を具体化するため...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がそこまで高くなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】特に学歴は見られていない気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】趣味から志望理由までカジュアルな雰囲気で対応していただきました。その質問もかなり深掘りされ、答えた際に最終面接でもこのようなことが聞かれるから準備しといたほうが良いよ的なことはアドバイスもらいました。　【雰囲気】カジュアル　【注意した点・感想】最...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】中古車の営業、顧客に提案　【GDの手順】アイスブレイク後、ブレイクアウトルームでグループのメンバーと資料の確認。その後は顧客の要望確認、提案、フィードバック。その後は2人目の顧客への営業。内容は1人目と同じ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】短時間...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書を一周、基本問題の正答率は上げた。また、他の企業でも受験。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中途で入社　2年目？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインに聞かれました。結論だけ答えたらそのまま深掘りされるため、答える際は次話したい内容に導けるような受け答えが必要になると感じました。また、コースの選択理由や入社...

【学生時代に力を入れたこと】私の目標は、将来グローバルに活躍できる人材になることであり、その実現に向けて留学とインターンシップに力を入れてきた。大学入学当初は語学力と異文化理解を身につければ国際的に通用すると考えていたが、◯カ月間の留学でTOEICを◯◯点伸ばし◯◯点を取得した一方、語学力だけではビジネスの場では不十分であ...

【承諾/辞退理由の詳細】給料や福利厚生的により志望度が高い企業に内定をいただいたため。人は夏に参加したインターンの中でも最も良かった。　【採用人数・倍率】200〜300人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上で文系と理系が1：1　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【当社で実現したいことを教えてください。】私はテクノロジーの力でクライアントの業務を効率化するだけでなく意識も変革したいと考えている。きっかけはアルバイトをしていた個別指導塾で成績システムが導入されたことだ。働き始めた当初は、生徒の成績を紙ベースで管理しており、管理の煩雑さから生徒と向き合う時間が取れないでいた。しかし成績...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに繋いで開始　【質問内容】興味ある事業領域 →人事組織領域 その中でも上流側と下流が分かったどっちがやりたいの？ 下流で知識技能をつけた後に最終的には上流側もやりたいと答えた 他に業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業についての資料が渡され、それらを踏まえてインタビューなどを行いながら、課題の特定、それに対するソリューションの提案、ソリューションの評価などを行う。それ以外にも会社紹介や1：1のFBなどイベントは多かった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→インタビュー→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業（土木）の課題をあげソリューションを提案せよ。　【GDの手順】資料読み込み→前提確認→現状分析→課題特定→ソリューション提案・評価→その後プレゼン→質疑応答→提出物作成　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有...