職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.491273 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2025年12月末
グループディスカッション(GD)
2025年12月末
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3.4人 |
| 学生の人数 | 20人ほど |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
中古車の営業、顧客に提案
GDの手順
アイスブレイク後、ブレイクアウトルームでグループのメンバーと資料の確認。その後は顧客の要望確認、提案、フィードバック。その後は2人目の顧客への営業。内容は1人目と同じ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
短時間の自己紹介
プレゼン時間の有無
提案した自動車の発表、その理由など
選考官からのフィードバックの有無
1回目、本当の営業を意識すること
2回目、答えとその理由、また営業に必要な技術など。
雰囲気
柔らかく、選考とは感じにくい楽しい雰囲気でした。
注意した点・感想
1回目の提案では大きなミスをしても大丈夫な感じはありました。その後のフィードバックを受け、2回目の提案でどう立ち回るか、チームで話し合う必要があり、その部分が選考を通過する大きなポイントになる気がしました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り