【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケットインの観点から、近年話題になっている社会課題を特定し、それをどうやって自社製品を使って解決することができるのか。そのビジネスをグループワークで考えていった。その後はランダムに社員の方に割り振られて座談会が実施された。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワー...

【学生時代に力を入れたこと、性格・特徴等の自己PR】首都圏大手の塾で2年間勤務している。穏やかで快活な性格のため生徒や保護者からの相談が多い。そこで信頼を得て、全社大の評価ランキングでトップ◯◯に入選。また、校舎の合格実績を前年度から倍増させた。　【インターンシップへの応募理由】「産業のコメ」と呼ばれる鉄を通して新興国のイ...

【試験科目】WEBテスティング（言語、非言語、性格）　【対策方法】他企業の試験で慣れておく

【DNPを志望する理由を教えてください（200文字）】「未来のあたりまえをつくる」人材として、生活者のワクワクを創造したい。 大学時代に◯◯を制作した経験から、人と人をつなげて、ワクワクする価値や想いを届ける体験を創造することにやりがいを感じた。その点、幅広い事業と多様な技術を保持する貴社であれば、自らもワクワクしながら...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【対策方法】市販のSPI対策本を何周も繰り返しといて問題に慣れることで、速く解けるようになればいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・ワーク説明 ・アイスブレイク、自己紹介 ・ワーク ・発表 ・今後の連絡 チームは6人ほどでメンバーはもとから決められており、終始同じメンバーでした。ほとんどがグループワークの時間で、グループには社員の方が入っていました。　【ワークの具体的な手順】会...

【志望動機（400字）】私は、貴社の既存の事業にとらわれず、◯◯に取り組む姿勢に魅力を感じ、是非その施策を学びたく、志望しました。貴社は長い間、人々の必要不可欠な生活基盤として、エネルギー業界の中核を担い、最大規模の事業を展開しています。それだけでなく、貴社は安全なパーソナルデータ利用で利便性の向上をはかる地域情報提供アプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の女性の方（30〜40代？）、顔出しされていなかったのでわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにTeamsに入室し、時間になったらすぐ面接が始まった。　【質問内容】自己PRを含めて自己紹介、長所短所、学生時代に力を入れたこと、研究内容の発表、ESの内...

【当社インターンシップの志望理由を希望の募集職種（テーマ）を選択した理由も含めて記載してください。】私は、社会のニーズに沿って人々の日々の暮らしを支える製品を自ら設計・開発できる点や、コスト面や機能面で生じる課題に向き合い解決することで達成感が得られる点でモノづくりの仕事を志望しています。貴社は半導体事業、ビル事業、インフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から3日目までは対面参加者もオンライン参加者もTeamsでグループワークに参加した。3日目午前にグループごとに発表があり、その後、各部署に配属され現場実習（工場見学、オフィスでCASD実習、試験室見学、最先端LAB見学）などを行った。　【ワークの具体的な手順】グループワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク（メモに書いて、写真を撮って提出する）→ グループワーク（架空の国で新事業立案）→発表→優勝チーム発表→反省会→座談会という流れだった。9～18時くらいまでの長丁場だった。 メンター社員がチームに1人ついている。　【ワークの具体的な手順】ZOOM上ですべて行う...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→体質　【GDのテーマ・お題】1.家庭の課題点を洗い出して問題点抽出 2.お題を雑誌に掲載する際、3つの国の内どこにすべきか。（個人ワーク含む） →その後、選考官の方から3つの内、指定された国を主張するディベートを行う。　【GDの手順】1.は課題を抽出してグループ内に発表し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は共に8分程度。問題数が多く、サクサク解かなければならない。　【対策方法】テストセンターの対策や、夏からほかの企業でWEBテストを受けていた。

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200文字以内）】ゼミで企業経営史について学んでいる。私は◯◯の生い立ちの中から、創業者に必要な根源が何かに注目した。◯◯の歴史に関する教材を読む中で、最も印象に残った部分は、彼が◯歳で働きに出る際に母が言った、「◯◯」という言葉を忘れず、以後の厳しい生活の中でもこ...

【承諾/辞退理由の詳細】大学での研究活動が活かせる部署であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授にメールが届く（実質推薦と考えられる）　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【あなたの個性や魅力がよくわかるような自己PR動画を作成し、アップロードしてください。動画の長さは30秒程度とし、服装や撮影場所、PR内容は自由です。なお、動画の冒頭で氏名および大学名を述べる必要はありません。（動画ES・30秒）】私の強みは積極性です。 研究活動において、得られたデータから同量や先輩、先生と積極的に議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職課長〜部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど就活の状況についての質問がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分個人面接スタート。その後退室。　【質問内容】人事 ・内々定をもらった会社、最終選考まで進んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究本部長、希望した部門の偉い方？　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら人事に誘導され、30分程度就活の状況についての質問がある。5分待機した後に、人事に促され面接室へ。30分面接した後、もう一度人事と10分ほど面談。正門まで送ってくれる。　【質問内容】人事 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらzoomに入室すると、人事から10分ほど説明がある。その後、待機時間5分ほど経ったら、40分集団面接スタート。その後各自退室。　【質問内容】・自己紹介 ・チャレンジした経験は何か ・なぜそれにチャレ...

【研究内容（200字）：卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】【実験室規模の装置を用いたCO2分離回収に要するエネルギー評価】 排ガスからのCO2分離は、地球温暖化の抑制に貢献します。実用化には、低エネルギーでの分離が求められるため、分離手法の検討にはエネルギー評価が伴います。従来法では計算が複雑なため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・IT企業にどんなイメージを持っているか ・IT企業を受けた理由 ・就活している他の業界と比べてどう思うか ・将来どういう人になりたいか ・将来どれくらい稼いでいたいか ・この会社を受けた理由 ・逆...

【試験科目】思考力、判断力、計算能力　【各科目の問題数と制限時間】大問が5問程度でその中に小問いくつかあり。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・IT企業に興味を持った理由 ・この会社を受けた理由 ・IT業界、会社にどんなイメージを持っているか ・この会社でやってみたい仕事 ・将来どうなっていたいか ・自分の強みをどう活かしていくか ・逆質問　...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方が、内定後の相談などにも乗って頂き、常にこちらのことを気にかけてくれました。この会社に入りたいと思いました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】秋から月に1度のExcel研修がオンラインであり。　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】監査法人でのコンサルティングについての理解を深めるとともに、目指すコンサルタントとしての方向性を具体化させたいからです。私は、課題解決を通じて社会や企業の成長に貢献できる点と、目的達成のために尽力し日々成長できる点からコン...