【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】私は飲食店のアルバイトで周囲に影響を与えました。当時自店舗では商品提供速度の遅さが問題でした。改善のために、アルバイト全員の意識改革が必要だと考えました。そこで私は全体の目標を掲げ、達成のために必要なことを全体に浸透させ、また、アルバイ...

【説明会の具体的な内容】業界説明や仕事内容説明など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行を企画立案してお客様に営業する。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】旅行以外の取り組みが拡大している。　【このイベントを通しての感想】コロナ前は総合旅行会社として存在していたが、コロナ後は顧客と地域のソリュー...

【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の選択理由と研究開始に向けて努力していること）を具体的にご記入ください。（400）】持続可能な開発に携わりたいと思い、上記のテーマを選択しました。 ○○○○では○○による腐食が懸念されるため、耐酸材料が必要で...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】基幹インフラである電力を担い人々の生活を支えつつ、さらに脱炭素化の推進など次世代の社会への貢献を積極的に行う貴社の事業に関心を持っている。大学院では環境負荷低減を目指した◯◯用◯◯に関する研究を行なっているが、◯◯の背景からより一層安定的な再生可能エネルギーの必...

【現在の研究テーマ（課題名）（100文字以内）】環境負荷低減を目指した◯◯用の◯◯系◯◯の性能評価及び性能向上　【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000文字以内）】私は貴社のインターンシップを通して、（1）自分の研究が実際の仕事にどのように応用できるか、（2）人々の健康問題...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。】飲食店でのアルバイトで、厨房マネージャーとして幅広い年代や国籍の人を束ねる役割を担ったことです。私が働く店舗では、高校1年生から定年退職後の方まで幅広い年代の方や留学生が働いています。私は全員に同じように接しても話を聞き入れてもらえないと考え、相手によって伝え...

【体験したいこと】貴社の気づきを共有するという文化を体感したいです。私はアルバイトで、自分の気づきを発信して業績を上げた経験があります。貴社で体感することで自分の強みを生かし、働くイメージを掴みたいです。　【インターンシップに対する意気込み】私は自分の強みを行動力とPDCAを回す力だと考えています。貴社には経験豊富な営業の...

【ものづくりにおいて大切だと思う事の選択肢を選んだ理由をお書きください。（安全、技術、コスト、チームワーク、納期、品質、モラル）（400字程度）　品質】高品質な製品を作り続けることで、患者様が安心して薬を使用できるからです。数年前、いくつかのメーカーが異物混入や承認されていない手順での製造により、業務停止や製品の自主回収に...

【学生生活において最も注力したこと】◯◯のアルバイトです。当時、商品提供速度が他店舗よりも遅いことが問題でした。私は原因としてアルバイトの子の力が最大限発揮されていないこと、チームワークが足りないことを挙げ、様々な対策を考え、実行しました。例えば、アルバイトの子たちに好きな業務を聞き適性を見て仕事を任せることで、各個人の業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 以下注意点 ・あらかじめ...

【PwCコンサルティング合同会社の「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（400文字以内）】貴社の持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。 ーケース面接 ・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。 ・「日本企業は円安を歓迎している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」 具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。 当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料をもとに議論をする。 最後にジョブマネージャー役の社員の方に発表をする。　【ワークの具...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください　【GDの手順】前々日ごろにお題が来...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数が12問　【対策方法】一般の参考書で形式になれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職・年次が高い人が多くなる 外債トレーダー 国内機関投資家営業部 株式セールス デリバティブ 株式セールス 株式営業　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とは違い、個人で日程を指定されて本社オフィスへ伺う。 部屋に通されて待機し、面接官が順番に部屋を...

【試験科目】Pymetrics形式のウェブテスト 　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム形式のテストが10個前後、制限時間は各問題数分程度　【対策方法】特徴的なものなので一般的なウェブテスト対策本では難しい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】HireVue形式のオンライン録画面接。 ・JPモルガンに対してどのような印象を持っているか ・自分と対立する意見を持った人物に対してどう対応するか ・チームとして何かを達成した経験は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々なデスクの社員の方二名ずつ。 それぞれシニアの方と若手社員の方のペア　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、全体の流れの説明 30分のグループ面接×3セット 各セットで面接官の自己紹介、学生への質問、逆質問　【質問内容】金融に興味を持ったきっかけ 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの社員、それぞれ年配の方と若手の方のペア 債券、株式、デリバティブストラクチャリングチームから二名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの一階で集合、その後社内の待機室に通される。学生の数はおよそ10名程度。 それぞれ別の部屋に案内され、そのまま30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前段階での面接において自身が興味を持っている商品に携わっている社員との面談。 自分は債券を希望していたため、 円債セールス 円債セールス 外債セールスヘッド の方と面接をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 30分×3　【質問内容】自己紹介 なぜセー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス統括　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスにて、部屋に案内されたのち面接開始　【質問内容】なぜJPM なぜセールスなのか 大事にしている信条 面接の中で印象に残った社員について 他社の選考状況 逆質問： 統括を務められている経験の中で、どのような素...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で100億円？の売り上げ高を出すための新規事業を考え、最終日にプレゼンします。 5人1組のグループごとにプレゼンし、最終プレゼンには順位がつきます。 他社にはない特徴として、朝オープンハウス5箇条なるものを大声で音読しました。　【ワークの具体的な手順】1日目アイデア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】質問され、当てられた順に学生が答えていくスタイル　【質問内容】インターンに応募した理由、所属（大学名）と専攻について、学生時代に力を入れたことについて、今までに挫折経験はあるか・もしあったらどのような体験をしたのか、インターンに参加したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後メンターの方と少し話してから面接を行う部屋へ案内された。　【質問内容】インターンに応募した理由、学生時代頑張ったことについて、話していて落ち着いた印象を受けるがインターンに参加したらもっと元気を出せるか・明るく振る舞えるのか、履...