【大学で学んでいること（200字）】◯◯での◯◯や◯◯等の経年的なデータを基に、◯◯が発生する要因解明を目的として研究を進めています。◯◯では、◯◯が一様になる◯◯と呼ばれる現象が、◯◯の◯◯に深く関わっています。しかし、近年観測されない年が発生しており、◯◯が低い状況が続いています。そこで◯◯の中でも、特に◯◯に着目し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ここに対しての深掘りがメイン ・研究内容 ここも深掘りされる →その研究における社会的意義 →学部時代の研究内容の深掘りもある ・志望動機 ここはそれほど深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望した部署に配属され、部署の方々から企業概要や業務概要を聞くことができる。その中で、実務に近い計算のワークや、現場での実例を基に、思考プロセスを問われるワークがあった。インターンでのワークは部署によって全然違う。　【ワークの具体的な手順】専攻してきた学問の知識を必要とする...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業概要の説明後すぐにGDが始まる　【GDのテーマ・お題】新規事業を新たに展開する国はどこがいいか。　【GDの手順】国の情報を掲載されているシートを各自に配布され、A4の紙1ページにそれぞれの国に対してまとめていき、それをマイページに提出。その後担当の面接官から、それぞれのメンバーに対...

【成功/失敗を問わず、今までの人生の中で最も高い目標に向かって挑戦したことを教えてください。なお、目標・自身が果たした役割・成果を併せて記載ください。 ※大学時代以外のエピソードでも構いません。】私はIT企業で経理インターンを行った。まず、会社の営業利益を向上することを目標に定めた。 この目標実現のために、現状分析による...

【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】貴社の説明会動画の中で、特に事業における行動規範と社風に共感いたしました。前者に関しては、インターネット産業からは軸足をぶらさず連動分野には積極的に参入するという行動規範は、変化の多いIT...

【第一希望のテーマを選んだ理由（300字以内）】私は現在所属する研究室において、微生物である◯◯を用いた物質生産に関する研究を行っています。◯◯を行うことにより、従来は生産することができなかった物質を生産できるようになったという経験から、微生物は研究対象としてまだまだ新しい可能性を秘めていると感じます。そこで、同じく微生物...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字）】私はひたむきに努力ができる人間だ。家電量販店での◯◯販売アルバイトでは、◯◯の◯◯や機種に関する知識の底上げとトークの改善を徹底して行い、入社5カ月でエリア内の販売員◯◯人中◯◯位の販売成績を収めた。　【インターンシップにご応募いただいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接（技術部長）→面接（人事部長）→退室　【質問内容】・研究概要について2分程度で説明 　部長が事前にレジュメを読んで疑問に思った点を一つずつ解消していく 　なぜその手法をとったのか 　他にはどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】・研究概要の説明 　力を入れて取り組んだこと 　どんな苦労があったか、どう乗り越えたか 　どのようなモチベーションで研究に取り組んでいたいか 　研究分野は自動車業界に応用可能か 　...

【大学生活での大きなチャレンジ内容について チャレンジした目標（30字）】軽音サークル主催ライブにおけるドラマ制作　【なぜその目標に取り組んだか（150-200字）】視聴者と演者の満足度向上のためです。私の所属する軽音サークルでは、毎年ライブを開催していますが、一昨年から感染症拡大を受け、開催方式を対面から映像配信に切り...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり刈谷に永住というのが引っかかった。かなり閉鎖的な空間で生活することになるので、あまり気が乗らなかった。　【採用人数・倍率】詳細は分からないが、インターンに参加した50名のうち、約30名ほどが最終面接に進んでいたので、おそらく内定者は20名程度。　【内定者の採用大学・学歴】インターンに参加してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん 職種はおそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・speeeを知ったきっかけ ・DXへの関心 ・同業界で他に関心のある企業 ・他業界で他に関心のある企業 ・なぜDX？なぜSpeee？ ・将来的なビジョン（1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人か役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・就活はどのような軸でおこなっているか ・speeeに関心を持ったきっかけ ・幼稚園から高校まで、どんな決断をしてきたか ・キャリアパスはどういった方針か ・インターンでどんな仮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産×DXの新規事業立案。イエウールを中心としたSpeeeのアセットや業界、DXへの理解を通じて、業界の課題、事業詳細、意義、他社比較や業績予想まで成果を求められる。アイデアコンペというよりは数字が重視されていた。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同様。か...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】社会で活躍する人材とは　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じ。アイスブレイク→資料読み込み→前提確認→戦略立案→評価→まとめ→発表といった流れであったはず。お題が発表されたあと、時間配分は学生側で自由に組めるようになっている。...

【説明会の具体的な内容】業務内容や、求められるスキル、知識、入社後の研修制度など、学生の疑問に答えるような内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員の方が多い雰囲気を感じました。　【このイベントを通しての感想】学生からのQ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、部門ごとの業務内容についての座学や先輩社員との座談会および新規事業立案グループワークを行った。グループワークでは、テーマを与えられ、新規事業立案型のものであった。最終的な発表に向けて、オンラインではあったが、実際のクライアントの方にヒアリングする機会もあった。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になると案内される　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀が中心であった。具体的には、部活動の副将となった背景、主将になれなかった理由、主将になったとしたら何ができるか、など。また、同社の志望理由や入ってからのキャ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下】◯◯人を超える◯◯部の副将として、歴代最高順位である◯◯位に導いたことだ。感染症拡大による練習が出来ない期間を好機と捉え、当時のチーム課題（下級生の戦術に対する理解度向上）を解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、案内される　【質問内容】ESで記述した学生時代に力を入れたことについての深堀り ・学生時代に力を入れたこと30秒 ・なぜ◯◯部に入ったのか？ ・難しかった点と嬉しかった点を上位2点ずつ教えてください。 ・コロナで一番大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般的な録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】日本語で「あなたなら、このような場合どうしますか？」という行動の理由と行動内容を問うてくる問題 日本語での学生時代に頑張ったこと 英語での「あなたなら、このような場合どうしますか？」という趣旨の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-40歳くらいのバンカー4人。男性2人、女性2人。営業担当やシステム導入の方など、さまざまな仕事内容の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、30分×4回の1対1面接。空いた時間は休憩。　【質問内容】あなたのチームでの役回りを具体的なエピソードに基づ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】対面での面接。待合室で待たされ、30分ごとに面接官がいる部屋を学生が巡っていくイメージ。空いた時間は休憩。　【質問内容】なぜ外資系銀行を志望しているか。なぜJPモルガンを志望しているか。他者の選考状況。学生時代に力を入れて頑張...