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インターンシップ
実施日程 2022年8月〜9月
実施場所 オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 6週間
参加社員数 30人ほど
参加学生数 各デスク1人ずつ、4人内定2人参加
参加学生の属性 東京大学、海外有名大学、慶應大学
報酬の有無 新卒一年目と同じ報酬が出る。
交通費補助の有無 往復の交通費が支給される

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・各デスクで社員の取り組む業務をシャドーイング
・毎週行われるstock pitch、最終週に行われるfinal presentaionのために社員に質問しに行ったり、自分でリサーチしたり、社内で発行されるニュースを読んだり、bloomebergを触ってみたり、と自発的に発表に向けた活動を行...

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ワークの具体的な手順

・株式部門の出社時間は朝7:30であることから30分前にはいるようにして、その日のスケジュールを簡単に立てる
・デスク内のmtgに参加する
・社員さんのデスクの隣に積極的に顔出しし、業務内容をシャドーイング
・他の社員さんとも会話を進めるためコーヒーチャットに誘う
・自分のワークは退勤...

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インターンの感想・注意した点

・とにかく積極的に色んな人に話しかけに行く
・自分を知ってもらえるように会話を進める
・会社にいかに自分が興味があるかを知ってもらうために、社員の働き方や会社に関する質問をたくさんする。
・海外の人とはもちろん英語で会話する。
・自分のワークばかりを出社時間中にせず、交流を大切にする。...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者:お互いに情報を共有して協力し合うことができた。毎日出社して気を遣っている疲れるので参加者との関わりは大事
社員:とにかく毎日多くの社員と話していた。話しかけると、時間の余裕がある限りは非常に快く接してくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

巷で噂されている評判や会社に対するイメージで最初はネガティブ要素が多かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にポジティブな印象に変わった。
社員さんはそのほとんどが他米系証券会社や有名コンサルティングファームから転職されてきた方であるため、能力が非常に高い。当社に転職をして、実力upや年収upを目指されている方が多いため、職場雰囲気も活気があった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年6月頃
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