【承諾/辞退理由の詳細】人事上席面接でその場で問われ、有ると言うと内定が出る。そのため承諾云々はない。　【内定後の課題の有無】外務員資格の取得が叶わなかった場合、試用期間ののち、本採用が出来なくなると言われた。　【内定後の拘束】今後どうなるか分からないが、その場で懇親会が行われた。 そのため、最終面接の前のアポ取りの電話...

【内容】大和証券で噂の質問会だが、自分の場合はリクルーターではなく支店長によるものだった。zoomウェビナーで参加人数も30人前後と多めだったため、選考というよりは単純にイベントとしての色が強く感じた。　【注意した点・感想】質問は敬語、かつ奇を衒いすぎないもの。 ちなみにこの前に1度人事部の年次が高めの人と面談をしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席 とにかく穏やかな口調で相槌を打ってくれた。こちらの言葉を引き出そうとしてくれる優しさを非常に感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの17階に行き、受付。その後25階に案内され、待合で待った後、20分後くらいにリクルーターさんが呼びに来てくれた。 20...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて90分かからなかったと思う　【対策方法】特に対策はしていない。基本的にここのスコアは見られていないと思う（ESと同じタイミングで行ったが、3分後くらいに通過通知が来たため）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はある程度大きな規模の支店長 もう1人はリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】大和証券を志望する理由（他にも様々な業界、企業があるなかでなぜ大和証券なのか） 学生時代の苦労と解決法→得たもの 証券はキツいが大丈夫か、大丈夫と言える根拠は...

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。】サークルでの経験があげられます◯◯◯では発表会ごとに作った作品を上映しますが、私が責任者を担当した◯◯◯での発表は3年振りの開催でした。さらにコロナによる大学からの活動制限の影響で以前と同じ形式で行うことができず、制限下でも可能な開催方法を確立する必要がありました。そこで...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】70問程度で時間制限はなし。　【対策方法】素直に答えればいいはず

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親会社の役員×2、日本人の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議にて揃い次第開始　【質問内容】事前の課題として英語でのスライドを提出し、その資料を基に英語でプレゼンするように伝達される ・自己紹介 ・研究について ・得意教科、苦手教科について ・JAS...

【説明会の具体的な内容】アビームコンサルティングが持つミッション、クライアントについてなどの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本向けの案件が多い。 論理的思考力が強いサバサバした人たち。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジア発、日本に本社を置く企業だからこそグローバル案件に携われる。...

【日産自動車への志望動機（200文字）】モビリティ分野の発展を通して世界中の人々の生活を豊かにしたいと考え貴社を志望します。自動運転技術や電動化技術は未来の移動手段の在り方を形作る重要な技術であり、その道の先駆者として業界をけん引してきた確かな技術力に惹かれました。また、「他がやらぬことをやる」ことをDNAとして掲げイノベ...

【説明会の具体的な内容】ゆうちょ銀行の歴史と普段の仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民営化前の堅い雰囲気が残っているのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな行員の方達であったため、堅い雰囲気は払拭できた。　【このイベントを通しての感想】30分だったが...

【説明会の具体的な内容】損害保険の説明、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様とのやり取りが非常に多く、きついイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的にチームで行動はするが、チームと上手く連携しなければならないことやノルマがあるなどで精神的にきついように感じた。　【こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方2名（日本人女性、外国人男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】大学の所在地の関係でオンライン参加とさせていただいた。　【質問内容】・なぜ金融業界を志望しているのか（英語・日本語） ・なぜ外資系を志望しているのか ・なぜ当社がいいか（英語） ・どの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各デスクで社員の取り組む業務をシャドーイング ・毎週行われるstock pitch、最終週に行われるfinal presentaionのために社員に質問しに行ったり、自分でリサーチしたり、社内で発行されるニュースを読んだり、bloomebergを触ってみたり、と自発的に...

【株式本部の志望理由を教えてください。 】二点ある。一点目に世の中の動きと株式動向の相関における興味を、実際の仕事の場に活用したいと考えたからだ。私は両親の仕事がリーマンショックにより大きな影響を受けたことを機に、株の変動が私たちの生活に密接に作用することを知った。当時より資本主義社会への興味は強く、ニュースや新聞から得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な志望動機や最近気になったニュースなどの金融知識等 問題は毎年変わり、かつ志望者内でも異なっている印象があったので、必要最低限の頻出問題の練習に努めた。事前にビデオを撮って練習することもおこなった。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに招かれる、遠方の際はオンラインも可　【質問内容】・志望理由（英語） ・なんで金融業界か（英語） ・学生時代に頑張ったこと（英語） ・いつもどうやって金融を勉強してるのか（英語） ・最近興味持った金融のニュース...

【試験科目】四則演算と小論文　【各科目の問題数と制限時間】四則演算：5分程度 小論文：20分　【対策方法】事前に課題の内容の通知はなかったので特に対策はしませんでした。

【⼤学時代に⼒を⼊れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150）】1点目は、個別指導の塾講師アルバイトで、生徒に合わせたオーダーメイド授業を実践したことだ。2点目は、部員不足と曖昧な組織体制が課題だった◯◯サークルで、率先して新歓活動を行なったこと。3点目は、所属する◯◯ゼミでの学びだ。今日よく耳にする◯◯などの話題を...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：15分 言語：15分 性格：20分　【対策方法】玉手箱の対策テキストを買って何周か解く。

【承諾/辞退理由の詳細】幼少期面接など、学生にしっかり向き合ってくださる選考の内容に惹かれたから。これだけしっかりと自分について伝えた上で合格をいただけたなら、入社後も不一致が少ないだろうと思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】最後の面接で結果の通知がありましたが、その後6月に入ってから改めて正式に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同じ日に実施された。テスト終了後、1人ずつ担当の面接官に案内され、面接会場の部屋へ。その後、別の面接官と別室で話し、内々定をいただいた。　【質問内容】・筆記テストの内容について深掘り ※前回の面談内容のより詳しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員の方（肩書き不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従って入室　【質問内容】・エントリーシートで書いた学生時代に力を入れたことについての深堀のみ 　・やろうと思ったきっかけについて詳しく 　・自分の役割は他薦？自薦？ 　・活動の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従って入室　【質問内容】※幼少期面接・事前課題あり ・小学校ではそんな子供だったか ・習い事について 　・始めたきっかけ ・中高の部活について 　・役職に就いたのはなぜか 　・大...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】フットサル大会の主催。私がプロジェクトのリーダーを担当し、SNSでの広報やメンバーやOB,学生メディア団体に宣伝協力を依頼し、結果、◯◯の5大学から12チームを集め、15万円の売上を達成した。　【問1の内容について、なぜ本気で取...