【承諾/辞退理由の詳細】＊まだ承諾も辞退もしていない。　【内定後の課題の有無】簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して開始。　【質問内容】・就活は楽しいか ・どのように大変か ・就活を始める時期。 ・就活を始めてから今までの過程を振り返って、自分が毎月何を考えて行動したか。また、自分がどう変わったか ・選考フローに必要のないステップ...

【最近気になったITのニュースについて教えてください。（300文字以内）】OpenAIが公開したチャットAIである「ChatGPT」に関するニュースが気になった。これは従来のチャットAIと異なり、受け答えのみならず電子メールの作成やソースコードの生成までできる高度なAIとなっている。現状曖昧な質問に対しては勝手に推定してし...

【第1～第5希望テーマを選んだ理由を教えてください】50.電力変換回路や蓄電池を含む製品の設計 環境問題の解決に繫がる貴社のパワーエレクトロニクス製品開発に興味を抱いたため志望しました。私は熱電発電モジュールについて研究を進める中で環境低負荷材料実装の上、高変換効率を実現することの難しさを学びました。そこで多分野で高性能...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6Gの到来に向け、現在取り扱っている製品の課題をシミュレーター上で改善していく業務。ソフトに関して基本的な使用方法を教えてもらい、自身でモデリングしながら進めていった。社員の方が付きっ切りなので、適宜進捗を報告しながら進めた。　【ワークの具体的な手順】操作方法の確認→課題の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職担当人事・不明・50代くらい 技術職→人事というキャリアの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→退室　【質問内容】志望している部署（3つ）それぞれについて志望動機の説明 自身の研究について、 ・何を目的に行なっているか ・何が面白いと感...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ほど 合計で35分　【対策方法】経験を積み、SPIに慣れる

【希望研修テーマ】酵素反応を用いたファインケミカルス生産技術に関する研究　【選んだ理由（300）】工業における酵素を用いた物質生産を身近に感じるためです。酵素を触媒としてファインケミカルスを生産するためには、使用する溶媒に耐性のある酵素の開発やプロセス設計などに関して課題が度々生じます。私は研究活動を通して様々な有用物質や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研修テーマに沿って実際に実験室で実験をしたり、解析をすることがメイン。最終日に成果発表会があり、全国の事業所の部長様や人材開発部の方々の前で発表を行う。2週間のうち、最後の数日間はそれに向けた資料作成や発表練習を適宜行う。　【ワークの具体的な手順】1日目は主に社員の紹介や自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望したテーマが開催される事業所の研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するのみ　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要を5分程度で説明（自分はパワポを用意して共有した） ・研究に関する質問（オリジナリティなところや今ある結果が目標達成値に到達しているの...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】信頼を失ったチームを立て直した学祭実行委員の活動である。サークルの企画変更が必要で、チームを率いて説得した。説得の成功には信頼関係構築が必要だが、やる気のないチーム員の配慮を欠いた対応がサークルを怒らせ説得を困難にした。...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】大学祭実行委員活動に力を入れている。異なる立場を理解し、柔軟に対応することで合意に導ける強みと、誰とでも分け隔てなく接する人柄の良さで、大学とサークルの利害衝突を調整し、サークルの活躍の場を創出した。　【インターンシップにご応募いた...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様である。　【対策方法】参考書を使用。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを20秒で行い、それを動画で撮影し、提出する。学歴や名前をいう必要はない。指定時間が非常に短いので、事前に要点をまとめたうえで、行うことをお勧めする。身だしなみをしっかりし、大きな声ではきはきと話せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番が来るまで待機。呼ばれ次第入室。　【質問内容】自己紹介 緊張しているか コロナ禍で理想のキャンパスライフは送れたか アルバイトは何をしているかとその理由 友達からのどんな人と言われるかとそう考えられる理由と背景 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入。その後キャリパー試験を受験し、面接。　【質問内容】自分の理想のビジネスマン、そして理由と背景 企業選びの軸とその理由 他に見ている企業はあるか 要素面接 一次面接とは打って変わって、面接の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入し、そのあと面接。　【質問内容】キャリパー試験のフィードバック 結果を見てどう思うか、それとその理由 キーエンスは志望度でいうとどのくらいか 内定は現段階で持っているかどうか これからの就職活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で部門の強みの説明、技術的な解説、新入社員に求める人物像の説明、現場社員の仕事紹介、質疑応答、自分が将来働くイメージをグループごとにまとめ発表するワーク、座談会など 午前は殆どが講義形式での解説だった。　【ワークの具体的な手順】事業説明→仕事紹介→ワーク→座談会　...

【セミナーの感想（400）】本セミナーに参加することで、貴社の開発体制の強み、エンジニアのやりがいについて知ることができ、より詳しく◯◯について知りたいという感想を持ちました。事業紹介の中で、貴社の◯◯が、他社◯◯とは違い、汎用性の高さではなく、システム上でニーズのある技術を開発していることを知りました。貴社の環境はこのニ...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【試験科目】数学のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABテスト　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにANAの業務内容や事業領域についての座学が1時間程度あり、その後実際に起こったトラブルを例としてグループワークで自分たちはどのように対処するかを議論し、社員にフィードバックをもらう。最後に社員の方との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】会場につくと受付で自分のネー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動運転化についてグループワークで取り組んだそれぞれ1人ずつ、人事や調達など部署に分けられて各々が活動してそれをグループ全体でまとめるワークだった。内容としては、今後、どのような機能を開発していくべきかをグループで話し合って発表した。　【ワークの具体的な手順】まず、事業説明...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸である、自分のやりたいことができるか、雰囲気は自分に合っているか、勤務地が良いかの全てを満たしていたので承諾した。非常に満足している。　【内定後の課題の有無】とくになし。教授推薦の提出は求められる。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくになし。　【採用人数・倍率】不明。　【...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】モノづくりの実学である化学工学を専攻しており、◯◯を用いた次世代電池開発を行っています。電極や作製プロセスを最適化し、高エネルギー密度で長寿命な電池の実用化を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ...