【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて多く聞かれました。なぜ取り組んだのか苦労した点・改善に向けて自分が取り組んだことについて深く聞かれました。他の企業に比べ、一次面接から学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや大学で受けている授業の内容やアルバイトについて聞かれました。アルバイトの内容に興味を持っていただき、アルバイトのホテルスタッフの業務内容や苦労した点や始めた理由を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理職種の部長の男性2人と人事の女性役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接できたことを述べると、タッチカードをくれるのでゲートを通り、指定された階にエレベーターで上がりました。　【質問内容】入社後歩みたいキャリアや財務・経理職において想像している業務内容...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目は、証券営業に必要な知識や能力を学びたいからです。2年前に積み立てNISAを始めたことをきっかけに資産運用の重要性を実感し、資本市場を通じて人々の幸福や社会及び経済の...

【日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。（500字以内）】現在の日本の大きな社会問題の一つとして高齢化が挙げられます。私は医薬品の安全性監視に携わることで、特に介護の負担軽減を通じて現役世代のより自由な活躍を支えたいと考えています。私たちの最も身近な介護の問題は◯...

【承諾/辞退理由の詳細】総合的な商材を扱っている会社が良かった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象。（ただ自分は早慶未満でも合格したので自信を持って頑張ってください。）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】サイト通り　【対策方法】問題集、慣れ。

【内容】若手社員の方、人事の方と立食しながらお話を聞くことができる。選考の流れや業務内容など、フランクに聞くことができる。　【注意した点・感想】社員の方と近い距離でフランクに話すことができてよかった。年次の若い人ばかりであるため、主に1年目に何をするかや選考対策、就職活動のアドバイスを受けることができる。AP職、BP職どち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート。　【質問内容】ESに書かれている内容について。 学生時代に力を入れたこと。＋その深掘り。 なぜこの業界か。なぜこの会社か。 ゼミで何を学んでいるか。学びの最終的なゴールは何か。 何か聞きたいことは...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。 200文字】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についたら待機室で10分ほど待つ。 呼ばれたら面接部屋に移動。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・会社に入ったらどんな事業に興味があるか。何をしたいか。 ・なんでこんな成績良いの？ ・うちは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に呼ばれて面接。 最終面接後、人事面談がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、それ（個人系の話だったため）をチームに還元したことはあるか ・挫折 ・どうしてそんなに頑張れるの？その根源は？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界で、規模の大きい会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】事務系は30～40人ほどではないか　【内定者の採用大学・学歴】東北大学、その他東北地方の大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社10～15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望動機 ・なぜ電力 ・なぜ東北電力が第一志望か 入社したら、どの部門でどのようなことに取り組みたいか 学生時代頑張ったこと、苦労した点について ・組織の中での自分の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】全ての自動車を電気自動車にすることについて、反対の立場として、賛成派を納得させよ　【GDの手順】50分ほどの時間で自分たちで議論・まとめを自由にやるように指示がなされる。 50分間は、面接官はビデオ・カメラ共にオフで一切関与してこない。 ...

【当社の志望動機を教えてください。※全角200字以内】東北・新潟の発展に寄与し、「暮らしのあたりまえを支えることに留まらず、後世へ続く快適性の創造を実現する」ためである。震災時、一刻も早く「あたりまえ」を取り戻すために奮闘する父の姿に感化され、電力業界を軸に、社会生活を支える使命や責任の重みが大きい立場として活躍したいと考...

【試験科目】性格検査、図形を配置する検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査15分、図形を配置する検査15分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　20年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】いつから就活始めたのか 就活をしていて変わらなかった気持ち、変わった気持ちについて 就職活動の選考状況 東北電力の志望度 他の電力会社は見ていないのか 全ての会社から内定が出た...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書2周、桐生SPIチャンネル　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社20年～30年　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に、1階ロビーに担当の方がお迎えにくる 個別に応接室のような小さな部屋に通されたのち、面接会場の部屋に通される　【質問内容】S＋3Eという言葉について知っているか、説明せよ 東北電力再エネを進める上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方1名（大学OBOGの方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】開催予定時刻になったと同時にルームに入室し、20分程度面談を行った後、ルーム退出をもって選考終了となった。　【質問内容】アプリケーションシート（エントリーシート）に記載していた、課外活動や、キャリ...

【経緯】後に実施されるキャリアディスカッション面談の面接対策のために、リクルーター面談が実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催の為、ルームに入室後開始され、ルームを退出して面談終了となった。　【質問内容】基本的には、APS（エントリーシート）に記入したことを30分程度で話し、その後APSに基づいて質...

【学生生活においてもっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。（100字以内）】専攻している◯◯◯◯工学の中で、私は◯◯工学分野に注力しました。研究では、◯◯に特化したソフトウェアの開発に携わり、開発を行うソフトウェアで解析可能な◯◯モデルの作成を行いました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名（役職不明）、技術系社員の方2名（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催の為、ルームに入室後面談開始された。 面談最後には、面談のフィードバックが行われた。 また、ルーム退出をもって面談終了となった。　【質問内容】基本的には、APS（エント...