【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自分史や学生時代に力を入れたことなどを聞かれ深掘りされる。個人差あるようだが、10分程度は逆質問の時間がある。　【質問内容】・今までの自分の人生を3分程度で説明してください。 ・学生時代に頑張ったことは？ →その中で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】書店で買える玉手箱の対策本を一通り解いておけば、特に問題はないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（10年もいっていないくらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、逆質問が短かった。　【質問内容】・ケースのため、具体的な問題は書けないが、一般的なケースを練習しておけば十分対応可能だと感じた。また、そこまで難しいものを出さないように言われているらしく、...

【説明会の具体的な内容】実際に働いてる社員の話を聞くことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業としての規模が大きい。昔からある企業なので40-50代の人が多く働いてると考えていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】40-50代も働いているが、若手社員も多く在籍しており、チャレンジしやすい...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明 社員による業務内容の説明・部署内環境の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手家電メーカーという事で厳かな雰囲気というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手時代から大きな企画などを任され、先輩社員からの指導も手厚いイメージ　【このイ...

【説明会の具体的な内容】会社事業の内容、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかなイメージ　【このイベントを通しての感想】幅広い事業を分かりやすく説明していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中で特に工夫したこと、私ならではのエピソード それが仕事でどう活かせるか どんなキャリアを考えているか 志望理由 どんな業界と関わ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。社員に自分と似たような雰囲気の人が多く、女性が働きやすそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT技術の活用など　【GDの手順】自己紹介30秒してから、グルディス40分、最後にフィードバック。フィードバック中にも、評価シートのようなものを書かないといけない。　【雰囲気】しっかりとふるいにかけられている　【注意した点・感想】資料を読み込んで設問に答え...

【試験科目】小論文　【対策方法】ある程度ITに関する知識をつけておくくらいしかない、基準もよくわからない。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で60問程度。　【対策方法】一般的な市販の対策本を何周もしたあと、滑り止め企業で試験慣れをしておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の業務内容やオペレーションについての資料を見て、課題を特定してソリューションを提案するワークだった。途中、社員への聞き取りがあり、最終日にはオンラインでプレゼンを行い、社員や学生からの質問時間がある。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明やインターンのお題説明や...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グルディス開始→逆質問　【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上のお題だった。　【GDの手順】軽いアイスブレイク→お題発表と説明→議論開始→役割決め&時間配分決め→発表→社員からの質問→学生からの逆質問　【雰囲気】厳か　【注意した点・感想】注意した点 議論の目的と制限時間を常に意識し...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】私が貴社の戦略コンサルティング部門のインターンシップに参加したい理由は、「テクノロジーと戦略を融合させて社会課題を解決する力」を実践的に身につけたいからである。大学では◯◯関係のゼミに所属し、経済格差や環境問題などのグローバル課題を政策的観...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が自身のライフスタイルに合わなそうなため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本採用担当 入社6年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に行き、待合室に案内される。面接官が迎えに来てくれて一緒に部屋に入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことをSTAR話法で それに対する深堀り 働く目的 そのためにどんな課題が...

【経緯】担当リクルーターがつき、面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。1時間ほどで終了。　【質問内容】自己紹介 どんな就活をしているのか（どんな業界を見ているかなど） 働く目的は何か こうした質問をされて、答える中で深堀りされていった。面接のような質問というより、一緒に考えてくれる感じな...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画のコースに参加し、カーテンの商品価格を行った。4人ほどのチームがあり、チームごとに異なるペルソナが与えられるため、それに合わせてどのような悩みや要望があるかなどを推測し、最適なカーテンを企画した。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本採用部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着するよう言われ、到着後は面接官ではない社員の方とアイスブレイク。その社員さんと一緒に面接の部屋まで行く。面接後もその社員さんから今後の説明などがある。　【質問内容】自己紹介 働く目的・その理由や原体験 ...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください（200字）】自身の興味に従い新たなことに取り組むことだ。入学時、競技人口は少ないが確かに人々を魅了する◯◯に心惹かれ、未経験ながらサークルに所属した。世界中の動画を探して興味を惹く新たな技に挑戦し、周囲からのアドバイスも参考にしつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス企画グループワーク。 クライアントの情報整理、「提供価値」を考える、企画内容を考える。 6人1組でチームを組み、5分ほどの成果発表プレゼンの時間があった。丁寧なフィードバックがいただけた。質疑応答の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】クライアントの情報整理、...

【説明会の具体的な内容】3名の先輩社員にチームごとに話を聞くことができる。 1人の社員に25分間ほど自由に質問できる。 7-8名の学生に対し、1名の社員が順番に回ってくる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を大切にする会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域創生など地域に根ざした業務を...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴、業務内容、働き方、今後の選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で真面目に働かれてる方が多い印象 コンサルタントと聞くと気難しいようなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社内の施設や働かせれてる方々も明るい感じが伝...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務です 一般的なケース内容です。　【GDの手順】議事録ダウンロード→アイスブレイク→GD開始→発表という流れです。社員の方が丁寧にアナウンスしてくださります。　【雰囲気】少し厳か　【注意した点・感想】発言量よりも、課題の前提条件や論点の抜け漏れを...