職種別の選考対策
年次:
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.489546 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
エントリーシート
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年6月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
私が貴社の戦略コンサルティング部門のインターンシップに参加したい理由は、「テクノロジーと戦略を融合させて社会課題を解決する力」を実践的に身につけたいからである。大学では◯◯関係のゼミに所属し、経済格差や環境問題などのグローバル課題を政策的観点から分析してきた。その過程で、課題を理解するだけでな...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。(500文字以下)【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。」「【Team Focused(チーム重視)】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
私がより実践できていると考えるのはTeam Focusedである。◯◯関係ゼミでのグループ研究において、メンバー間の意見対立により議論が停滞した経験があった。質の高い成果を出すには、個々の主張をぶつけ合うだけでなく、チームとして納得解をつくる必要があると考え、議論の進め方を見直した。具体的には...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。上記設問とは異なる内容を記入してください。
私の強みは、状況を俯瞰しながら優先順位を整理し、周囲を巻き込んで行動に移す力である。それが最も発揮されたのは、大学のゼミで行ったグループ研究の場面である。◯◯人チームで◯◯協力に関する発表を行ったが、当初はテーマが抽象的で議論が発散し、進捗が停滞していた。
そこで私は、まず「発表で何を一番伝...
各質問項目で注意した点
結論ファーストと具体性である。最初に伝えたい主張を明確にし、その根拠としてエピソードを簡潔に示すよう意識した。また、抽象的な表現を避け、自分の行動や工夫、結果が具体的に伝わるよう言葉選びを工夫した。企業ごとに求める人物像を意識し、内容を調整した点も重視している。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信NTTドコモオープンコース(エンジニアコース)
-
IT・通信日本マイクロソフト技術サポート職(テクニカルサポートエンジニア)
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エービジネス職
-
IT・通信NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)SE・コンサル・営業コース
-
IT・通信ソフトバンクエンジニアコース
お気に入りして募集開始の通知を受ける