職種別の選考対策
年次:
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.482505 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
エントリーシート
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年6月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)
◯◯において、◯◯の◯◯を通じて収入を得ている人々の姿を目にし、◯◯でも、◯◯すれば、自らの力で働く手段を得られることに感銘を受けた。この経験からITには人々の生活を根本から変える力があると実感し、そのITの持つ可能性を企業の課題解決の手段として、構想から実行にかけて支援できるコンサルタントを...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
◯◯において◯◯を行い、他メンバーと共に◯◯を目指した。◯◯に着目し、目標達成には◯◯と判断した。しかし従来は、◯◯していたため、◯◯は見込めなかった。そこで◯◯を考案し、社員の同意を得て試験導入した。結果、◯◯できたため、全チームへの展開を試みた。展開時には、◯◯が困難であった。◯◯を図った...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
異文化や視点の交差を活かし、全体の力を引き出す。◯◯で現地学生4名と協働した際、◯◯を行っていた。私は◯◯を活かし、他学生へ◯◯した。結果、私の客観的立場と現地学生の知識が融合した◯◯を可能にした。
各質問項目で注意した点
一発で読んで理解できる文章になっているかに注意を払った。選考フローが短いために各フローでも絞り込みが大きいと感じていたため。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信(旧)リクルートライフスタイル総合職
-
IT・通信NTTドコモオープンコース(総合コース)
-
IT・通信ディー・エヌ・エービジネス職
-
IT・通信ソフトバンク総合コース
-
IT・通信NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)SE・コンサル・営業コース
お気に入りして募集開始の通知を受ける