【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と営業の年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室　【質問内容】どのような働き方をイメージしているか 具体的な部署はどこを志望しているか 学生時代に挑戦したこと なぜ留学？ チーム内の役割は なぜ経済学を専攻しているのか じぶ...

【パイロットを目指す理由と仕事を通して実現したいことを教えてください（300文字以内） 】「努力し物事を極める胆力」を武器に、安全を守り続けられるパイロットを目指したい。 きっかけは、パイロットである◯◯に憧れたことである。私は幼い頃から、パイロットが多くの人命や荷物を預かる重圧ある仕事であることを実感してきた。そんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でパスをもらい面接する階に到着後QRコードを表示して待機。その後別室に案内される。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 他に受けている企業は？他の証券企業は？なんでそこは辞退し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で座って待ち、二人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀（なぜ留学したのか、など） ・その他学生時代に取り組んだこと ・志望動機（なぜ金融・なぜ証券・なぜ当社なのかなど...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字以下）】自身の「企業の成長を支え、人々の生活の豊かさに貢献する」という想いを実現できると考えたからだ。学生時代、塾講師として大学受験に挑戦する生徒の成長を支えた経験から、企業や個人と密接に関わり、人の成...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で指摘された通り自身には金融に対する興味がないため楽しむことができないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でパスをもらい面接する階にてQRコードでチェックイン。その後座って待ち別室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・金融商品に対して興味があるか（自身が興味がない事を見透かされて聞かれた） →今日の平均株価 ...

【ゼミ・論文テーマ（文字数自由）】子どもの想像力・表現力育成における「表現教育の可能性」　【その研究テーマを設定した理由（250文字以下）】きっかけは、子どもが好きで始めた◯◯でのアルバイトや、◯◯での学習支援活動です。様々な子ども達と関わるうちに【自己表現を楽しむ機会をつくり、子ども達が自信を持つキッカケになりたい】とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方30代くらい インターンシップや説明会に出てくるような方　【会場到着から選考終了までの流れ】参加ボタンを押して 自己紹介やアイスブレイクが終わると 面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・何故スズキを志望したか？ ・自分の強みは何か？ ・その強みを営業職でどのよ...

【試験科目】国語・算数（四則演算）・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】四則演算　9分　50問　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方 部長相当 年齢は50～60代に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に控え室で待機 そこで前回のフィードバックがもらえる 人事の人から応援されて面接会場へ行く 面接が終わったら一度控え室へ戻り終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300字以内）】営業として、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行いたいと考えています。営業は、企業の顔として最前線でお客様と対話する立場にあるので、誰よりもお客様に寄り添い、課題解決に直結する提案を行う必要があります。私は◯◯のア...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20・15・10分　【対策方法】他の企業でC-GABを受けて対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業らしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してから部屋に案内　【質問内容】学チカ含めて自己紹介 留学プログラムの詳しい説明について ボランティア活動をやってきたと思うが、うちはビジネスだがその点についてはどう考えているのか 話した学チカ以外に何か力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室　【質問内容】卒論テーマもう少し具体的に 海外経験についての深堀 高校は楽しかったか 学チカの深堀 あなたはコツコツ計画タイプですか 入社したらどのような貢献ができるか 入社したら海外で働く経験もあるが、...

【研究テーマ（50）】◯◯の生活の足である◯◯禁止政策に対して住民の賛成をもらうための介入　【研究/選考概要（100）】◯◯では都市部の渋滞がひどく、状況緩和のためには、安価で生活に根付いている◯◯を禁止する必要がある。住民の同意を得るために効果的な情報介入を現地で行う実証実験で探る。　【学業以外の活動（150）】◯◯とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業らしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後に順次部屋に呼ばれる　【質問内容】自己紹介と志望動機あわせて1分くらいで スポーツはやっていたか 入社したらどのようなことがやってみたいか 大学で勉強していることについて 最後に言い残したことがあ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯の部長として、地方◯◯の開催に尽力しました。準備を進める中で、他部との兼部者も多く、練習出席率が悪化するという課題がありました。このままでは、私達の◯◯を楽しみにしている支援者やお客様を裏切ることになると危機感を覚えました。そこで、私は「...

【軸と志望動機】私が大切にしたい就職活動の軸は、より多くの人々の生活を根底から豊かなものにすることです。今後さらに少子高齢化社会が進んでいく中、医薬品の開発は人々の健康を根底から支え、社会に大きな影響を与えることのできる業界だと考えています。このため、これからの時代を担う医薬品の開発に大きく貢献していくことを掲げている貴社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査は35分程度、性格は30分程度であった　【対策方法】他の企業で練習する

【学部時代の研究内容（200以内）】私は、◯◯を特定する技術の精度向上に努めた。これは、◯◯の前処理となるデータ整理のためのシステムである。過去のシミュレーションから得られた情報を蓄積し、それ以降の処理精度の改善に役に立つかを検討した。その結果、◯◯の情報を適切に蓄積することで精度の向上に寄与したことを示した。　【これまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル事業部の人事、現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、軽くアイスブレイクをして開始。　【質問内容】5分プレゼン発表、残りの時間で面接や逆質問。 ＜プレゼン部分＞ ・プレゼン発表（5分程度）　研究について ・なぜその学科に？なぜ...