インフラ・交通 全日本空輸（ANA）

24年卒客室乗務職

客室乗務職

No.229204 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

その研究テーマを設定した理由（250文字以下）

きっかけは、子どもが好きで始めた◯◯でのアルバイトや、◯◯での学習支援活動です。様々な子ども達と関わるうちに【自己表現を楽しむ機会をつくり、子ども達が自信を持つキッカケになりたい】という想いが生まれました。これを実現するため、ゼミでは◯名の仲間と共に、◯◯の企画運営をしております。その際大切に...

特技・趣味（100文字以下）

茶道です。10年目で助講師資格を得ました。私にとって茶道は【厚意に気づく力】を磨く場所です。お稽古の所作は全て心遣いの表れだと感じ、日常生活でも、感謝できる事柄をより多く発見できるようになりました。

あなたの持つ個性や強みは何ですか？それはどのようにANAの客室乗務職に活かせますか？また、強みや個性が分かる写真をアップロードし、その写真を選んだ理由も一緒に教えてください。（400文字以下）

私は、◯◯でのアルバイトで培った【観察力】を活かし、一人一人のワクワクを引き出すことが得意です。写真は昨年実行した、親子向け◯◯の様子です。自ら発案し、ゼミの仲間と協力して実現しました。
まず大切にしたことは、参加者をよく見て、一人一人の個性を踏まえた会話やペースで寄り添うことです。消極的だ...

これからの時代に求められるANAの客室乗務職とは何だと思いますか？自由に表現してください。（200文字以下）

モノや会話を通して前向きな気持ちを提供できる【めげない客室乗務職】です。コロナ禍は人々にとって、前を向く力を養う機会になったと考えています。そしてこれは、どのような状況でも諦めず、冷静な安全確保が求められる貴社の客室乗務職でこそ活きる力だと思います。近年のAI化を踏まえても、「自身の振る舞いで...

あなたが人との関わり合いの中で、大切にしていることは何ですか？（理由とともに、60秒以内）

私が人との関わり合いの中で大切にしていることは、相手を自分なりに理解し、行動で伝えることです。
なぜなら私はいつも、周りの人たちに元気を与えられる「太陽のような存在」でありたいと思っているからです。
その際に意識していることが、まずは目の前の相手をよく見ることです。相手の性格や状況を踏まえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当年次若めの女性と、歴の長そうな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からzoom 入室可能。開始後、面接に関する説明と注意があり、ブレイクアウトルームに分かれる。　【質問内容】初めに自己紹介を1分程度で行った。その後はESベースで一人一人...

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【承諾/辞退理由の詳細】客室乗務員になることが夢だったので、内定はすぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】研修あり　【採用人数・倍率】イベントがオンラインのため不明　【内定者の採用大学・学歴】イベントがオンラインのため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ程度。　【対策方法】問題集を繰り返す　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集これが本当のSPI3だ！

【承諾/辞退理由の詳細】もともとJALのほうが志望度が高かったのですが、選考を通してANAとJALの社員の雰囲気を体感した結果、JALの落ち着いた雰囲気の方が自分に合っていると思いました。　【採用人数・倍率】約430名　【内定者の採用大学・学歴】外国語大学が多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【承諾/辞退理由の詳細】調べていくうちに2、3年で離職をする方が多いことに疑問を抱いたこと。新人のうちは寮に入りたかったため新人寮がないことが大きな理由でした。また、もう一つの企業から内定を頂いたことをきっかけに幼い頃から憧れていた競合他社を選択しました。　【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】多様...

【試験科目】言語・性格（非言語・英語なし）　【対策方法】SPIの参考書を3周した　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本気のWEBテストだ』

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接を行い、その後身長体重などの身体検査を行う。　【質問内容】1分間で自己PRをした。先頭から順に当てられた。次は客室乗務職の志望動機を聞かれた。これは自己PRとは逆の順番で当てられた。そして、ESの内容から1問質問された...

【内容】ANA客室乗務職としての業務内容や、制度、優遇について説明があった。ANAが企業として行っている企業戦略なども詳しく知ることが出来た。　【注意した点・感想】顔出し・音出しではなかったため、楽に視聴することが出来たが通信環境が悪いと繋がらなくなり、自分自身が企業の収穫をすることが出来なくなるので集中して行うためにも通...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの形式でした。　【対策方法】私は、勉強する時間がなかったのでJALコードの結果を使い回ししました。JALで通った結果だったので大丈夫だろうと思い使いましたが実際に友人も使いまわしていたので恐らく大丈夫だと思います。テストセンターの参考書を所持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に身体検査を行った。身体検査は1時間ほどかかる精密なものである。その後、順番に面接に呼ばれた。　【質問内容】1分間で自己紹介をした。その後、志望動機・他社の選考状況を聞かれた。また、「ANAのコーポレートカラーは青だが、あなたのイメー...