【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容を学び、座談会で職種理解を深めました。 また、グループワークや課題では、実際の業務内容に則した課題を元にディスカッションを行いました。それぞれのチームの成果はプレゼンテーションで発表しました。　【ワークの具体的な手順】課題への取り組み方を学び、課題を提示され...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800字以内）】私の強みは「他者とのディスカッションを通じて広い視野で活動する力」です。 アルバイト先でチームをまとめる役割を任され、複数のグループ間での合同会議を主導しました。初期の会議では、各グループが実施...

【チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）】チームで目標を達成するには、「役割の明確化」と「相互理解」が重要だと考えます。役割が曖昧なままでは、重複作業や抜け漏れが生じ、チーム全体の生産性が低下します。また、メンバー同士が互いの価値観や強み・弱みを理解することで、補完し合う協力体制が築け...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、計数：9問（18分）　【対策方法】TG-webにおける言語と計数の対策集を一通り読んでから望んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の医療現場が直面している4つの主要課題の中から、ジョンソン・エンド・ジョンソンが優先して取り組むべきテーマを選び、その課題に対する具体的なイノベーション案についてグループで検討し、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】はじめに、ジョンソン・エンド・ジョンソン グル...

【説明会の具体的な内容】・社員挨拶 ・会社説明 ・事業概要 ・職種についての説明 →求める人物像 →どういう人が向いているか ・本選考についての説明 ・新卒社員座談会 ・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業らしく年功序列。...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIであったため、参考書を何回か解いておけば問題なかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品業界や職種、CROの立ち位置ややりがいなどについての説明の後、治験の流れなどについてグループワークを行った。ワークには社員さんが1人ついていたので、不明点は適宜質問して解消しながら進めることができた。　【ワークの具体的な手順】治験はどういった流れで進行し、各段階ごとに...

【自己PR】私は、問題を分析して解決に向かう力に長けた人間です。大学時代の塾講師アルバイトでその力を活かすことができたと考えます。 塾に来る生徒の多くは勉強が苦手であり、それに伴うモチベーションの低さが見られました。私は、その原因はこれまでの勉強において”分かった”という喜びの経験が乏しい点にあると考えました。そこで、生...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品業界や自社のことについて講義を進めながら、適宜クイズを行った。問題によってはグループで話し合ってアイデアを出すものもあった。そこまでの話を聞いていれば簡単に答えられるものや、一方で考えても分からない問題もあった。　【ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスツアーで、本社の概観や食堂などの様子をライブで見せていただいた。その後は開発職の社員複数名によるパネルディスカッションが行われた。テーマは学生から集めたもので進行していった。何かワークを行うということはなかった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。　【インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとの開催となってる。開発職は、治験実施計画書の立案という模擬ワークを6名程度のグループで行った。その後に社員さんから解説をいただいた。最後に社員座談会として、1人の社員さんあたり10分程度時間を設け、質問できる時間があった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のリーダーの方、部署のメンバーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました　【質問内容】普段どういったことをしているか、この会社で何がしたいか、どんなことが好きか、などフランクに聞いてくださいました。志望動機や学力を聞かれるわけではなかったので、この会社で...

【志望動機】日常に新しい価値を生み出すという理念に惹かれ、またオープンカンパニーで接した社員の方々が非常に親身で明るい雰囲気を持っていたことから、参加を希望いたしました。学生時代には複数人で取り組むプロジェクトに携わる機会があり、メンバーの意見を尊重しながら協力することで、一人では到達できない成果を上げられることを学びまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「福岡の課題を解決するには」といったテーマで、課題から解決するサービスの提案まで自由な形式でした。数字を集めて、それがどのようなインパクトを与えるのかまで、具体的に作り上げることが最終的なゴールになります。　【ワークの具体的な手順】分かれたチームごとに、進めていく　【インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題の説明があり、そのまま3時間グルディス　【GDのテーマ・お題】デジタルデトックスを広めるためにはどうすればいいか。　【GDの手順】・アイスブレイクで自己紹介 ・前提の確認 ・アイデア出し ・アイデアの収束 ・発表資料作り ・発表 ・結果発表　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【45秒で自己紹介動画をつくりなさい。】(テレビ番組風な動画編集をして送りました。) 私は〇〇な人間です。 常に人と本気で向き合い、人をポジティブにできることが何よりも嬉しいことです。 悲しい時・嬉しい時、 私はそっとその人に寄り添い、本気で向き合い続けます。本気こそが何よりも楽しくワクワクするものです。 　【社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の商品における販売数の増減を可能にする施策を考えた。ADKが使用するデータが渡され、それから市場分析や、インサイトの発掘をした。また、チームで必ず振り返り時間があり毎度前回を超せるディスカッションを目標に頑張った。　【ワークの具体的な手順】・目標設定 ・市場調査 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が少しネックだったが、それ以外は個人的には理想的な会社ではあった。ただ、人材業界より興味ある業界から採用貰えたので辞退しました。　【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自分の経験などについて話しました。基本的な一次面接と思っていただいて大丈夫です。 （例） 学生時代に力を入れたこと 自己PR 就活の軸 逆質問 また、価値観マッチングとして一つ質問...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが20分すべて人となりを見るものだった。　【対策方法】性格診断なので特にありませんでした。素直に答えればよいと思います。

【保有資格や趣味特技について】IELTSの点数、自動車免許、バンド活動　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】1年次より◯◯語の基礎文法力と基礎会話力を習得してきました。2年次以降は政治や文化から宗教哲学まで多様な文献を扱い、読解力を磨きました。地域研究に関しては、◯◯地域の歴史、文化、宗教の概要などを扱い、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまで座って待っていました。　【質問内容】基本的な最終面接という認識でよろしいと思います。会社と価値観は合っているのか、を1番見られているように感じました。事前に読んでおいて欲しい資料を配布されるので、具体的に何処に共感できる部分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】会社への理解度を求められました。基本的な二次面接という認識で宜しいと思います。 （例） 志望動機 他の会社（特に人材の会社）よりキャムコムを選ぶ理由 何を強みだと考えるか、何か魅力に感じる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかに２つのワークに取り組みました。１つ目は税理士コンサルタントになったつもりで、さまざまな状況に応じて、どのような対策を行うか意思決定および施策決定をする課題です。２つ目は同じくコンサルタントとして、どのような提案を行うべきかという観点から、プレゼンを行いました。　【ワ...