【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、既存事業を拡大・成長させるための提案をすること。事前に組まれたチームでオリエンテーションに参加し、個別で課題や事前資料の通読に取り組んだうえで開始。1日目に5時間のワークと中間発表、2日目にワークと最終発表がある。　【ワークの具体的な手順】まず2日間のインターンシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PRなど、一般的な項目について質問される。また、その深掘りに時間を割く。特に、エピソードの背景や行動の動機について質問が重ねられる。また、周囲から見た自分への認...

【試験科目】計算 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】計算：100題ほど　制限時間20分程度 構造把握：大門2つに分けられそれぞれ20題ほど　　制限時間30分程度　【対策方法】問題数と制限時間はあまり明確に覚えてはないが、時間が全く足らなかった。 計算は簡単な算数問題。構造把握は難しい思考力。 インターンの応募時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人が2人。管理職クラスの方々で年齢は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ開始し、自己紹介→学業→学チカ→逆質問の順で話が進んでいく　【質問内容】【学業】 ・研究内容を分かりやすく1分程度で説明 ・その研究を選んだ理由 ・いつまでにどれくらい進...

【大学生活での大きなチャレンジ内容（30字以下）】NPO法人の下で、幼時から高校生を対象とした子ども達の支援活動　【なぜその目標に取り組んだか（150〜200字以下）】活動を始めたきっかけは、浪人時代の出来事です。私は浪人時代に母親を亡くし立ち直ることができず目の前が真っ暗になりました。そんな時、手を差し伸べてくれたのが高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の管理職クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ　【質問内容】一次面接と質問内容はほぼ同じだったが、聞かれ方が違った。 【学業】（技術系の方からの質問しかなかった） ・自己紹介と研究内容、壁にぶつかった時どういうことを心掛けているのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループディスカッションを1回とMR仕事体験を実施しました。MR仕事体験は、MR役と医師・薬剤師役をグループで選び、全員の前で即興で対応するというものでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションは、50年後の社会をよりよくするために行うべき事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でMR出身の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】MR志望理由 エーザイを志望する理由 エーザイに足りないところ エーザイに足りないところは調べていなかったので適当にいった。しっかりと弱みを認識しておけばよいと思ったが、調べてもなかなかで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「患者様の真実を知る研修」 がんサバイバーの方や、重い病気を現在も患っている方を3人エーザイによんで、学生からの質疑応答にこたえてもらうワークを行った。 その後、グループに分かれてどのような感想をもったかを議論し、全体で発表した。　【ワークの具体的な手順】がんサバイバー...

【説明会の具体的な内容】プルデンシャル生命について（概要） 事業・理念等紹介 本社スタッフ業務紹介 求める人材像等 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、営業中心の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業は強く、それを支える本社スタッフも少数精鋭で優秀　【このイベントを通しての感想...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ前日に寮に入り、寮の使い方の説明を受けました。 翌日から工場での実習が始まりました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明（それぞれの部署の役割についてなど）、社員さんとの交流会、工場・会社見学、チームでのプログラム開発などのタスクを行いました。チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会社に訪問　【質問内容】自己紹介 志望動機 「将来の夢」についてプレゼンテーション（3分間） 他の企業ではなく、なぜうちなのか インターンシップについてどう思ったか 静岡についてどう思ったか 海外に出張もあるが...

【承諾/辞退理由の詳細】東京に近い勤務地の企業の志望度が上がった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内）】ロボットは人間と自然に◯◯を行うことが求められていますが、人間が行うタスクの種類は膨大であるため事前にルールを教示することは困難です。したがって、ロボットが人間の行動を◯◯で学習することが重要です。 そのために人間の◯◯なデータを◯◯する...

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。300文字以下】1点目は「人の人生に良い影響を与えることが可能か」です。私は◯◯の闘病、◯◯の◯◯発症を機に医療に貢献することがこの軸を叶えられる最善であると考えました。貴社は日本の新薬上市の8割に関与...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）】◯◯の会長としてメンバーを◯◯人に規模拡大、運営したことです。入会時、新入生が4人と非常に少なく◯◯年続くサークルは廃止の危機に瀕していました。旅行とこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー（4名）、人事（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋には3人の学生がいた。それぞれ面接と小論文の時間が決まっており、交代で行っていく形であった。　【質問内容】・研究発表 ・研究に対する質問（研究リーダー1人ずつ） ・志望度 ・入ったら何がしたいか...

【想い、学んだこと、目的など（全角300文字以内）どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください。】研究を行う上で、“大学時代に得た幅広い化学の知識を活かしたい”、“世の中に新価値を創出したい”という想いがあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（2名）、研究リーダー（4名）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3人で到着後控え室に案内された。その後、1人1人面接と小論文を行った。　【質問内容】研究内容発表、その後質問。（研究リーダーから1人2.3個ほど） どのような分野に興味があるか。 入社してから行いた...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】時事問題というよりは、個人の考え方が見られている印象があった。設問はその日、行うタイミングで異なるようであった。　【対策方法】特になし

【試験科目】脳トレのようなもので、◯△□など様々な形のものが2つずつ出され、頂点の数を答えていくものでした。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】瞬発力が大切だと思うので、そちらを鍛えておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員（リーダーレベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・研究を行なう上で大切にしていることは何か ・研究のメリットは理解できたのですが、逆にデメリットは ・今後、どのような検討が必要になるか ・どんな事業に携わりたいか ・携わりたい...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を1～3まで教えて下さい。 また、最も力を入れたことについては1に記載してください。（各全半角40字以内）】1） ◯◯の長期インターンシップにてSNSのフォロワー数増加に貢献 2） 短期間で最大限成長することを目標に取り組んだ◯◯留学 3） ◯◯と大学生の交流イベントの企画・運営を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分程度待機　【質問内容】過去の話、チームで取り組んだ経験。この2つが主に学生時代に力を入れたことの話になる。学生時代に力を入れたことはかなり深ぼられる。困難や課題を乗り越える際、自分はどんな役割を果たしたのかなど。志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、新規事業立案を行なった。社会課題から、課題間を見つけ出し、それをニトリのアセットを活かしたり、新たな視点から考えていくものだった。他社との比較や金額の見積もりに至るまで、かなりリアルに考えるもの。　【ワークの具体的な手順】大...