【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】通信の力で日本の地域課題を解決し、地域活性化に貢献したい。特に過疎地域の交通問題に課題意識を持っており、貴社が推進している「MaaS事業」に大きな関心がある。私の父型の実家が◯◯県の過疎地にあり、そこでは交通手段がなく目的地に辿り着くまでに大幅な時間を要する。...

【長所】素直　【短所】無理をしすぎる　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300文字以下）】◯◯の海外遠征で、◯◯・◯◯・◯◯で生活した中で、国籍問わず人々の生活を豊かにする大きな基盤こそ「インフラ」であると身を持って感じた。そこで、「世界を舞台にしたその基盤作りに、大きく貢献...

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。】「◯◯とアメリカ社会」というテーマの研究をしている。大衆・読者の意見が反映されやすい◯◯は、そのアメリカ社会の時代背景とともに、変化しているのではないかと考える。　【研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。】大学2年次に、...

【ゼミ・研究テーマについて　未定の場合は予定や希望を、無所属の場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。（400）】所属するゼミでは、【マイノリティ学】について学んでいる。この学問を選択した理由は、◯◯遠征で自身がマイノリティの立場に立ち苦労した経験や、異なる価値観やバックグラウンドを持つ人と対話する面白さを感じた...

【私を一言で表してください（50文字以下）】自分自身もみんなの心も、明るく、温かくする「◯◯」　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】何事もポジティブに捉える性格であるため、他人も前向きな気持ちにさせられることが取り柄であるためです。まず、先天的に肯定的な性格です。先日コロナ陽性になりまし...

【学生生活の中であなたがチャレンジしたこと】◯◯サークルで◯◯1部リーグ昇格に貢献。前回大会で昇格する事が出来ず、悔しい思いをした。そこで、組織の（1）プレー面と（2 ）意欲面の課題を解決するため、2つの施策を講じた。（1）過去10試合の映像を分析し、戦術理解度の不均衡で生じる連携ミスを課題と捉えた。そこで、練習前に資料...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。】◯◯サークルで◯◯大会優勝を達成するため、組織の改革を行った。具体的には、（1）プレー面（2）精神面の課題を解決するため、2つの施策を講じた。 （1）戦術を組織全体に浸透させるため、資料を用いて練習前に全員で戦術を共有...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（300字以内）】◯◯サークルで組織改革に挑戦し、初の◯◯一部リーグ昇格に貢献した。組織の徹底分析から1.プレー面と2.意欲面の課題を洗い出し、二つの施策を講じた。1.過去十試合の映像を分析し、戦術理解度の不均衡で生じる連携ミスを課題と捉えた。そこで、練習前に資料を用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業ロードマップの作成およびプロジェクトマネジメントを行った。またプロジェクトオーナーとして新規事業を行うにあってのグロース案の考案や、事業自体のニーズの仮説出し、事業計画書の作成などやらせていただいた。　【ワークの具体的な手順】メンターであるCOOからグロース案の課題をも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】過去の経歴や現在のスキルなどをまず確認された。また自分の価値観や理想の働き方などについてかなり深掘りされた印象がある。このインターンを始めようと思ったいわゆる原体験の部分など詳細に聞いてくれる印象があっ...

【当社開発物件または身近な物件1つを取り上げ、写真を掲載してください。】◯◯　【写真の物件名とあなたが考えるその物件の課題を記載してください。】◯◯ 課題点は、「客数の相対的少なさ」だ。駅前に広がるアーケード街の店舗に対し、この物件の2階以上は客数が少ない。アーケードの店舗に比較し、広い店舗面積を確保できるが活かしきれて...

【経緯】goodfindエージェントからの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業説明と逆質問が半分ずつという時間配分であった。エージェントからの紹介であったため、事前知識は殆どなく、逆質問を通じて疑問を解消していった。コンサルティング企業とどのように異なるのかを主に質問した。　【雰囲気】和やか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると受付で待機するよう伝えられる。時間になると会議室に通され面接が開始する。　【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアビジョン 大切にしている価値観 逆質問 など 自己紹介やこれまでの面接の資料をもとに、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ケース面接（ある飲料メーカーのビール事業の売上を1年間で◯倍にする方法を考えよ） ケース面接はインターネットを検索しても良い 人生の中で一番大きな決断とその詳細 尊敬する人もしくはあこがれの人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自身の人生の中で、最も輝いていたと感じる時期を3つあげて説明してください これまでの人生の価値観の変容や重視する価値観などを中心に深掘りをされた。自身の中で大きな挑戦であったと...

【承諾/辞退理由の詳細】別の企業のほうが次のキャリアに活きると考えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】メールで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずはじめにこれまでの選考のフィードバックが行われた。質問内容としては、主に2つで、他社の選考状況と最終面接前に聞きたいことや不安なことはないかということであった。実際に働く社員の方とお話してみたいというと、後日繋いでくださった。　【雰囲気】フラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップに行く部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し時間になったら入る　【質問内容】研究内容の深堀り、研究を進めるにあたって生じた課題、解決策、今後の展望 学生時代頑張ったことについての深掘り、アルバイトリーダーとして苦労したところ、それをどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのチームに分かれて商品開発の流れを体験しました。また開発する際に販売する値段を設定を自分たちでしなければならなくて、原価などの関係性を体験することが出来ました。わからないところは社員に随時聞くことが出来る。　【ワークの具体的な手順】部署も説明→商品開発→座談会　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：12分 非言語的問題：20分 性格診断：30分　【対策方法】これが本当のSPIだ

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏むだけ　【GDのテーマ・お題】マイクロソフト製品の魅力について　【GDの手順】テーマ発表後、アイスブレイクをする時間があった。 発表資料までを時間内に作成する必要があったため、時間はあまりない。時間配分を初めに決め、議事録を作成記録しながらプレゼンスライドを作成する形で進めた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】尊敬している人 マイクロソフトに入って何をしたいか 一番大切なものは何か クラウドについてどう思うか マイクロソフトの強みと弱み 逆質問 大切にしている考え方 さっきのGDで気をつけて...

【語学力】家族の都合で◯〜◯歳にかけ、海外（◯◯）での在住経験が◯◯年間あります。現地校に通学したことで、語学面での学びに加え、異なる文化や様々な価値観を受け入れ、付き合っていく考えの基盤も身につきました。研究室には◯◯人の留学生が在籍しており、ゼミを一緒に行い、生活時のサポートもしているため現在 も英語を使用する機会が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務形式のため、実際にメンターの方にひっついて体験をさせてもらう。他のインターン生とは関わる機会は少ない。自身でプロジェクトを考え、最終発表で形にするため、主体的に行動することが求められる。技術職でなくても、技術的なことに取り組むことはできる。　【ワークの具体的な手順】実務...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な他の選考と同じ　【対策方法】特になし