職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.322122 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 東海地域の大学に通う学生が多かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは東邦ガスの事業とは全く関係ないクイズなどを通してグループ内の仲を深めました。その後、東邦ガスの事業に関する説明などがあり、ワークを行いました。最後に自己分析や仕事に求める条件などを考え、グループ内で発表しました。
ワークの具体的な手順
アイスプレイクのクイズなどは全員で意見を言い合いました。
インターンの感想・注意した点
グループ内のルールとして「お互いを否定しないようにしよう」と決めていました。なので、意見の伝え方には注意するよう心掛けていました。また、東邦ガスはチームで仕事を進めることが多い会社なので、1人で進めてしまうのではなく、チーム全員で協力して進めるよう心掛けていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に社員の方が回ってきて、アドバイスやヒントをくださいました。どの社員の方も学生の質問や疑問には親身になって答えてくださり、好印象でした。参加者同士での雑談の時間も多く設けられていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
就職活動を始めるまで東邦ガスのことを知らなかったので、特に固定のイメージはありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社名からガスだけの会社だと思っていましたが、ガス以外、エネルギー事業以外のことにも積極的に取り組まれている会社だというイメージに変化しました。
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