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東邦ガスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東邦ガスの面接/面談の体験談一覧です。東邦ガスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東邦ガスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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25年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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25年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名と部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され、交通費などの申請を行ったのち、面接を行いました。 面接後、面接を担当された方でない人事の方と話す機会がありました。 【質問内容】ESに沿った内容について聞かれました。 研究・資格・部活動・志望動機・性...
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総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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ジョブマッチング一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅?の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより、入室し面談が始まりました。 5分程度逆質問の時間がとられ、退出しました。 【質問内容】ESについての深ぼりの質問が多かったです。 ・研究テーマの説明、どのように社会に活かせるか ・専攻と志望している...
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25年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】冬インターン参加後、リクルーターの方より面談の機会を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った。入室後簡単にお互いの自己紹介をした後に、質問などをさせていただいた。 【質問内容】この面談の目的として、入社後のギャップをなくすものとおっしゃっていたため、NG質問はありませんでした。キャリアパ...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して、終了後すぐ解散 【質問内容】企業を知ったきっかけやどのようなところに興味があるか 学生時代に頑張っていること(ESに関することなど)、学業の面で学生時代にどのようなことを頑張っているか 最近の気にな...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのURLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを1分で ・歌の醍醐味は何か ・なぜその活動を始めたのか ・なぜその役割についたのか ・施策を行う上で最も苦労したこと ・この活...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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25年卒
最終人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術営業の部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】先に交通費の精算をした後、部屋を移動し、面接が始まりました。 【質問内容】面接質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 研究背景 研究で苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと 行動した理由 ...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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25年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送っていただいたリンクから入室し、そのまま面接が始まりました。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 研究背景 研究で苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと 行動した理由 どのように原因を分析...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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インターン面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接開始→面接終了→逆質問→退出 【質問内容】基本的にESに沿っての質問が多かった。その中でも面接官は人事の方なので、人事的な質問が多い。 そのため、研究内容は人事の方でもわかるように話すことが大切である。...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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インターン面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後開始 【質問内容】面接時間の8割学生時代に力を入れたこと関連 学生時代に力を入れたことの概要 学生時代に力を入れたことの深堀 (苦労したこと、リーダーシップとして気をつけたこと、部活を始めた経緯) 残り2割が研究関...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】①自己紹介 →アイスブレイク程度 ②学生時代に力を入れたこと →主に学生時代に力を入れたことの深掘りをされたため、準備しておくべきである。 ③インフラ業界の志望理由 →深掘りはあまりされず、そう...
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技術職
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個別面接
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 文系出身の方 役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】学生側から自己紹介を行う。その後、いくつか質問をされ、答えていく形式。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介内容の深堀 【研究に関して+深堀】 ・研究概要の要約 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・な...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
内定
25年卒
ジョブマッチング二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長、自分の希望部署の部長とチーフ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控室で交通費の申請をしたのち、別部屋で面接を行いました。 【質問内容】人事部の方からは、基本的なESの内容などについて’聞かれた印象です。研究室や、サークル、そのほか趣味などについても...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
内定
25年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の少しベテランな社員の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入ってから面談のような感じで終了 【質問内容】まずはアイスブレイクからでした。ここでは、ESの内容の確認などが多かったです。研究室での立場や、サークル活動などについての質問がほとんどです。あと...
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インターンシップWEB面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当(入社6年目ほど) 穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】初めに自己紹介。その後、趣味の話などを聞いていただきアイスブレイク。落ち着いてきたところで、面接内容に入る。主にESシートの深堀り。20分なのでそれ以外はほとんど聞...
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技術職
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。服装は自由。 【質問内容】ESの内容を上から順番に確認していく形。 アイスブレイクで特技などの話があった。 はじめにアルバイトのやりがいや面白さを聞かれた。 ところどころ深堀りされる。モチベーションの源やストレス耐...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに接続 【質問内容】基本はESに書いた内容の深掘り。まず研究内容について聞かれ次に学生時代に力を入れたことについて聞かれた。なぜそれを始めようと思ったか、取り組みの中で難しかったことはなにかなど。志望動機は聞かれな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1年目(入社5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始5分前に集合 【質問内容】・研究内容について詳しく教えてください。 ・学生時代に頑張ったことについて教えてください。 ・なぜそのような行動を起こそうと思いましたか。 ・周りからの反対はあり...
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総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長、人事係長(男性社員二人(年配の社員)、女性社員1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後人事社員Aのお出迎え、待合室に案内(交通費申請)、その後面接(40分)、軽く振り返りやお話を別室にて(10分程、社員A)、お見送りにて終了。 【質問内容】自己紹介 ...
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総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代(課長)男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだこと ・活動中に苦労したこと ・後輩をまとめるとき、部員を集める際にどう行動したか ・部活内での立ち位置 ・合宿ではどこへ行ったのか 東邦ガスの...
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総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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懇談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性20代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと ・なぜ研究会に入部したのか ・なぜ副部長を務めたのか ・コロナ禍で苦労したこと 志望動機 ・なぜインフラ業界なのか ・他の会社と比べてどこに魅力を...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がある人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内されます。交通費を精算した後に面接が始まります。 【質問内容】志望動機を教えてください。エントリーシートに書いた内容の深掘り。入社後にやりたいことは何ですか。そこで自分が今まで培った経験をどう活かせますか。資...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、開始。 【質問内容】志望動機。エントリーシートに記載したもっとも大変だった課題についての深掘り。この経験で学んだことを他の取り組みで活かした経験はありますか。入社後にやりたい仕事はどんな仕事ですか。挫折経験はあり...
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最終面談
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本選考
岐阜大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人、部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にはいって控室で待機、時間が来たら移動して面接を開始し、面接後人事の方と軽い面談を行って終了 【質問内容】自己紹介にて所属大学や学部、趣味、特技を話した。そののち趣味や特技について軽いアイスブレイク的な質問があった。...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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一次面談
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岐阜大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでいただいたURLから入室 【質問内容】エントリーシートに記載した内容が主だった。学生時代に力を入れたことなど地震で記載した内容を矛盾がないように自分の言葉で話すことが重要である。また、逆質問の時間があった。企業がどのような人財...
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24年卒
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リクルーター面談
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岐阜大学大学院 | 理系
【経緯】メールで希望の確認をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からPCで、事前にいただいたURLにて入室 【質問内容】キャリアプランについてを特に質問された。就活の軸としていることはどんなことか、どんなキャリアプランを考えているかなど質問されるとともに相談に乗っていただいた。また、逆質問の時間も取っていただき...
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24年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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24年卒
最終面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術系の部長クラスの方×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、交通費の清算をした後、面接が始まりました.面接後は別の人事の方に呼ばれて、就活状況などを聞かれました.その後、本社ビルの玄関まで見送っていただき、解散となりました. 【質問内容】...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後面接が始まりました.ESの内容は特に口頭で説明させられることはなく、ESの内容に事前に目を通した上で、内容に沿って雑談ベースで質問されました.結果よりもプロセスやそこで活かされ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続して、開始。 【質問内容】志望動機について、もっと詳しく教えて。エントリーシートの内容についての深掘り。なぜこれをしようと思ったのか。他に力を入れたことはありますか?なぜ、アルバイトを始めようと思ったの...
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岐阜大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたURLから入室 【質問内容】面接にて質問された内容はほとんどエントリーシートの内容だった。まず研究室にて自身が取り組んでいる研究について、つぎに学生時代に取り組んだ中で最も困難だったこととどのように乗り越えたか、最...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望業界について ・東邦ガスを知ったきっかけ ・アルバイトについて ・大学での研究内容 ・逆質問 よくある基本的な質問内容に加え、研究内容について深堀さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事総務の部屋で声をかけると、担当の方が控室に案内してくれる。 控室では交通費を申告する。 時間になったら面接会場へ案内される。 面接終了後は、部屋の外で人事社員の方が待機してくださっているので、別の部屋へ行き...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性40~50台 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始。 【質問内容】軽く自己紹介 部活動はなぜ始めたか 中高生時代は何か部活動をしていたか なぜ新しいスポーツを始めたのか そのスポーツをやっていてよかったことは 学業について深掘り (自分の...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部局長の中年男性、供給部門若手社員男性、供給部門長の中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後交通費精算を行い、面接室に案内された。 【質問内容】人事の方から ・志望理由 ・自己PR ・他の人に負けない強み ・供給部門を志願する理由 若手社員から ...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でアイスブレイクなどもなく開始され、質問回答形式の面接 【質問内容】自己紹介と自己PRを行った後に経歴について質問があった。自分は大学と大学院が異なるので、その理由を答えた。志望動機について、会社を知ったきっか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方3人(男性2人・女性2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 書類記入 面接会場移動 開始・終了 人事面談 解散 【質問内容】学生時代力を入れてきたこと 東邦ガスが第一希望か これまで就活での良かったポイント、後悔しているポイント、時間を巻き戻...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員(役職は失念) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室 面接開始・終了 ルーム退出 【質問内容】東邦ガスを志望している理由 学生時代に力を入れたこととその詳細 学生時代、学業で力を入れたこと 入社してからはどのようにキャリアを歩んでいきたい...
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【経緯】インターン参加後、社員の方から直接連絡が来る。 現在の居住地に合わせ、面談場所は設定していただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 開始 解散 【質問内容】自己分析のやり方・活用の仕方について 会社の雰囲気及び、ワークライフバランスの状況 社員の方のこれまでのキャリアと、これからのキャリアプ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、部門の偉い人が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】入ってからまず待機室にて、交通費の申請書類を記入しながら待機。その後、呼ばれて、面接室に入室。終わったら、別室にて人事と選考の流れを教えられた。 【質問内容】学生時代に頑張った事(部活)。 研究内容について。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室 【質問内容】どんなバイトをしていたか。バイトではどのようなことを学んだか。 性格とそれを表すエピソードは何かありますか。 部活動は何をしていましたか。 研究で詰まったときにどのように対処していたか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1名、現場職の部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接室→質問→逆質問→面接室退室→選考終了 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことについての質問、深掘り。研究内容と関連した企業ではなく東邦ガスを志望する理由についての質問。自分の強みを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の役職の人事部の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→終了 【質問内容】志望動機についての質問、深掘り。学生時代に力を入れたこと、研究内容についての深掘り。また、アルバイト先での経験や、チームで何かを達成した経験についての質問。希望の部署...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし 【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・学生時代に力を入れたこと ・東邦ガスを知ったきっかけ ・アルバイト ・ゼミ ・逆質問 趣味の話はアイスブレイク。よくある基本的な質問内容についての深堀。そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので移動無し 【質問内容】・研究内容を分かりやすく説明 ・その研究は何に役立つのか ・なぜその研究テーマを選んだのか ・学生時代に力を入れたことを分かりやすく説明 ・なぜそれを課題としたのか ・あなたの...
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24年卒
技術職
24年卒
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インターンシップ選考
名古屋工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 【質問内容】自己紹介 研究の概要、研究に興味を持った理由 学生時代に力を入れたこと深堀、アルバイトで課題になっていること、アルバイトで最も苦労したこと衝突があったときの対処、チームの中での立ち位置 インタ...
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24年卒
技術職
24年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接 【質問内容】自己紹介・東邦ガスを知ったきっかけ・研究の概要・衝突があったときの対処・研究の難しさ・研究に興味を持った理由・学生時代に力を入れたこと深堀・アルバイト(学生時代に力を入れたこと内容)で課題になってい...
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技術職
23年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの技術系出身人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って面接官が来るまで待機 【質問内容】最初は自己紹介の後に趣味の話をして場を和らげてくれる。その後ESに書いた事柄にかんして深堀がされる。研究概要に関しては面接官が専門外であることから、基本的な質問が多か...
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23年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー1名 志望部門の部長 志望部門のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】・簡単な自己紹介 ・人事マネージャーからの質問 ・志望部門の部長からの質問 ・志望部門のマネージャーからの質問 ・逆質問 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・それを...
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23年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】・簡単な挨拶と自己紹介 ・面接官からの質問 ・逆質問 ・今後の連絡 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか ・そのなかで特に苦労したことはあったか ・その苦労をどう乗り越えたか ・研究内容を簡単...
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23年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏インターン参加者には、リクルーター面談の案内が届く。 志望部署の社員の方と、計3度行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。簡単な挨拶と自己紹介ののち、逆質問を行う形。 30~40分程度。 【質問内容】逆質問のみ。 ・成長環境の有無。実際に得られた成長実感とエピソード。 ・同業他社と比...
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23年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、50ぐらいの男性、40ぐらいの人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いて、待合室に案内された。時間になったら面接室へ移動 【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代に最も頑張ったことの深掘り。自分の強みをどう生かすか。就職活動の進め方や軸について。弊社...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40歳前後の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して退出 【質問内容】就活の軸と、その深掘り。エネルギー業界の今後について。集団の中での自分の役割。幼い頃からその性格か。興味のある部署。これまで最も頑張ったこと。ゼミで学んでいること。今後弊社に必要なもの...
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23年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エントリーシートとWEBテストが合格したら、社員懇談会という名目で社員と1対1で話す面談の場が設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して退出 【質問内容】聞かれたことは志望理由を簡単に、というものだけだった。自分が会社を志望している理由を話し、残りの時間は全てこちらからの逆質問の時間にあてら...
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23年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部チーフ、部長、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが面接官のルーム 【質問内容】・なぜ海外でお好み焼き屋をやろうと思った? ・その時の困難とそれを乗り越えた方法 ・その経験から学んだことを他にどんな時に生かした? ・今までで一番楽しかったことは何?...
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23年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のいるルームにいきなり入室 【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・あなたはどんなリーダータイプか ・5:5で意見が分かれた時どうする? ・どちらかに決めなくちゃいけないとしたらどうする? ・話し合いの結果7:3にな...
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23年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン後の12月下旬に面談の連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押し、入室するとヌルっと始まる。 【質問内容】お互いの自己紹介(いつ入社して、その後どのような部署にいて、今何をしているか等) →会社についての説明(選考や部署ごとの仕事、社内の雰囲気など) →人を巻き込んだ経験等(一般的等の...
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総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で少し待機してから面接の部屋に移動して開始。 【質問内容】・ゼミの内容について。なぜそのゼミに入ったのか、どんなことをやっていたのか。 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り。なぜその活動をしたのか、困難だったことは何か...
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総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で40歳ほどでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・社員何人に会ったか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自らの強みを表すエピソード2つ ・自分の弱み、またそれに対してどのような努力をしているか ・自らの考えるキャリア...
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23年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【質問内容】・自己紹介 ・チームの中で自らの働きかけで影響をあたえたことについて(学生時代に力をイいれたことのような感じ) ・興味がある学業について詳しく(ESに記入した内容に関して具体的に質問される) ・逆質...
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23年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
23年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3人(中堅1人、役員クラス2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接官と対面 【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・上記の取り組みの中で最も苦労したことは何か ・志望動機および入社後成し遂げたいこと ・現在の東邦ガスの短所は何か、...
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23年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
23年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、そのまま面接官と対面 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の取り組みの中で特に苦労したこと、またそれをどのように乗り越えたのか ・リーダーとして人々をまとめる...
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23年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中堅社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・研究概要 ・研究の目標はどのあたりか、またそれに向けて現在どこまで達成できているか ・学生時代に頑張ったこと ・上記の取り組みの中で特に大変だったことは何か ・その取り組みの中で...
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23年卒
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23年卒
インターン面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】がくちか深堀(なぜ始めたのか、どういう役割だったのか、特に頑張ったことは何か、大変だったことは何か、リーダーとして重要だと思うことは何か) 研究内容(その研究を選んだ理由など) インターンシップの志望理由 逆質...
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23年卒
技術職
23年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・情報部門で働きたい理由 ・アルバイト ・最近関心のあること ・高校の部活、何を学んだか ・周りの人と協力した経験、グループ内でどんな役割か などの深堀 【雰囲気】...
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23年卒
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23年卒
ジョブマッチング選考一次
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機は聞かれず自己PR、研究内容、学生時代に力を入れたこと を深掘りされた。今まで受けてきた深掘りよりも一番深掘りされて上手く答えられなかった。実験内容も深掘りされて対策していなかったので上手く答えられなかった。 【...
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入出 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →研究の意義 →工夫したこと ・学生時代に頑張ったこと →なぜ始めたのか →今まで問題視されていなかったのか →その時の周りの反応 →特に工夫したことは →反対する人は...
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22年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・営業をやりたい理由 ・アルバイト ・本はどのくらい読むか ・最近関心のあること ・高校の部活、何を学んだか ・周りの人と協力した経験、グループ内でどんな役割か な...
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22年卒
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22年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その深堀 ・どのようなリーダータイプか(具体的な場面を例に挙げて、こういう場面でどういう行動をするかということを聞かれた。例えば、グループ内で意見が分かれた時に少数派の人に対してど...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容紹介と進捗(素人でもわかるように) ・研究のゴール(何を目標としているか) ・研究で工夫したこと ・チームの中で自らの働きかけで影響を与えたこと(学生時代に力を入れたこと...
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三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長の方1 生産の方2 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待機 終了後退出 【質問内容】人事から ESに沿った質問 強みは?、志望動機は? 入社後にどんなことがしたい? チームでの成果は? 成果についてなぜそのような行動をとったの? ...
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22年卒
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22年卒
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本選考
三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、理系出身の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMのURLに入って待機。 終了後退出 【質問内容】ESに沿った質問 学業について、何か特別なことをしているか 学チカについてなぜそれをやろうと思ったのかどのような経緯で提案したのかなど、学チカ...
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22年卒
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22年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部採用担当マネージャー、人事部員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われた。 【質問内容】・学業で力を入れたこと、その専攻内容になぜ興味を持ったのか ・ESに沿った「熱心に取り組んだこと」について、最も大変だったことは何か ・アルバイト経験で学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われる 【質問内容】・学業で力を入れたことについて、興味を持ったきっかけ ・学業以外で力を入れたことについて、なぜ取り組もうと思ったか ・入社後どのような働き方をしたいか ・思いつきで良いので今後やるべき新規ビジネ...
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22年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
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22年卒
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非公開 | 文系
【経緯】ES提出から1週間程度でマイページに連絡が来て予約することができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて(複数) ・ゼミでの勉強内容 ・就職活動の軸、企業選びの際に意識していること ・他にどのような企業を受けているか ・プロパンガスではなく都...
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22年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
22年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当チーフと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】一次面接と異なり志望動機がメインであった。志望動機の深堀り、入社後に成し遂げたいこと、キャリアプランなど志望動機に関する質問が多かった。他には、研究紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと...
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22年卒
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ジョブマッチング一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、それに関する深堀がメインだった。また、エントリーシートで書いた学生時代に力を入れて取り組んだこと以外で、力を入れて取り組んだことを聞かれた。研究内容や志望動機は...
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22年卒
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本選考
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【経緯】社員の方から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入り、面談開始。 【質問内容】お互いの自己紹介 就活でどんな業界を見ているか 就活の軸 東邦ガスの志望理由 東邦ガスの志望度 学生自体に力を入れたこととその深掘り 東邦ガスでやりたいこととその深掘り 逆質問 本選考...
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22年卒
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
22年卒
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【経緯】社員から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入り、面談開始。 【質問内容】お互いの自己紹介 東邦ガスの志望理由について 就活の軸 東邦ガスの志望度 学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜ東邦ガスなのか 東邦ガスでやりたいこと 逆質問 (学生時代に力を入れたこ...
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総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】社員の方から電話がかかってくる。おそらくインターンシップに参加したからだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入室して開始 【質問内容】自己紹介と近況について 就活の状況について 志望理由 就活の軸 東邦ガスの志望度 学生自体に力を入れたこと サークルやアルバイトなど基本的な情報...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事の方と、人事部の地位が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他に学生時代に頑張ったこと ・どのような時にモチベーションが上がるか ・なぜ英語学習に力を入れたか ・なぜ経済学を...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接開始。 【質問内容】・世間話 ・コロナ下での学生生活など小話 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・入社後に取り組みたい事 ・アルバイトについて ・なぜその大学に入ったのか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・なぜ、インフラ業界に興味を持ったのか。 ・その中でもなぜ東邦ガスに興味を持ったのか。 ・他はどのような企業のインターンを受けているのか。 ・学生時代に頑張ったこと、及びその深堀り質問。 最後の10分...
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内定
22年卒
二次マッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員2名と10年目の人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が順番に1人づつ質問していく形式だった。 【質問内容】学生時代頑張ったことは 学生時代最もチャレンジしたこと 今までで最も嬉しかったこと 高校時代はどのような部活に所属していたか、その中での役割は...
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22年卒
一次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特記事項なし 【質問内容】研究内容ついて素人でも分かるように説明してください なぜ東邦ガスを志望しているのか なぜメーカーではないのか リーダーとして組織をまとめる際に大切にしていることはなにか 反対意見を言う人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLに5分前に入場し、開始時刻になったら面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・その研究は将来どのように役に立つのか ・現在の研究の進捗は何パーセントくらいか ・学生時代に頑張ったこと(どのくらいの期間で...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー、希望部署の部長、希望部署の方(役職不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングで行われた 【質問内容】・ほかに本選考受けている企業はある? ・OB訪問はほかの企業でもしているか ・志望業界と就活しているエリア ・第一志望かどうか ・組...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チーフ、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 【質問内容】・研究の進捗状況 ・研究の最終目標 ・部活の活動内容 ・エントリーシートに記入した問題を解決しようと思った理由 ・部活と学業の両立について ・どう活躍していきたいか ・ほかのコースと...
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リクルーター面談
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【経緯】リクルーターの方から直接電話があり、日程調整ののち、実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートで行われた。 【質問内容】こちらから質問する時間が半分くらいあり、その後リクルーターの方からの質問があった。 ・志望動機 ・今後のキャリアプランについて ・研究の進捗状況 ・学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後数年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして開始 【質問内容】・東京出身なのに、なぜ愛知の企業を受けたのか ・どういう点に興味を抱いたか ・インターンで鍛えたい力 ・学生時代に力を入れたこととその軽い深堀 ・どんなことをしたのか ・その...
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21年卒
技術職
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21年卒
最終面接
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、希望コースの部長、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室→帰宅 【質問内容】一次面接と同じく学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。しかし、一次面接よりもかなり深く、しつこく聞いてくるので、一次面接後にもう一度ESを見直し想定される...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接でした。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。なぜインフラなのか、インフラの中でもなぜガス業界なのかを深く聞かれました。また、なぜ同業他社ではダメなのかも聞かれたのでしっかり答えられるように...
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21年卒
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年配) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後、時間が近づくと面接官が迎えに来る 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて→かなり深ぼってくる ・志望動機 ・君と同じ大学の子たくさんいるけどその中で差別化できるところある? ・チームで動くときにどんな組織...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のチーフ1人、技術系の重役の方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特に記載することはない。 【質問内容】・基本的には一次面接同様ESの深堀メイン。 ・学チカとその深堀り ・研究概要とそれに対する質疑応答 ・尊敬できる人物について聞かれた。 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のチーフ 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特別なことはない 【質問内容】・会社に入ってどういうことをしたいか? ・キャリア形成について ・就活の軸は? ・エネルギー業界とインフラ材料メーカーを見て、それぞれどこに魅力を感じた? ・次で最終面接やけ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】webツール使用のため特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その中での挫折経験 ・仲間を巻き込んで何か成し遂げたことはあるか ・学業面では何を学んだか ・なぜ東...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員。入社20年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】webツール使用のため特になし。 【質問内容】・志望動機 ・就活の軸は何か ・学生時代にどんなことに力を入れてきたのか ・東邦ガスに入社したら、両親にどんな商品、サービスをおすすめしたいか ・入社して上司と...
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リクルーター面談
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【経緯】エントリーシート提出後、メールで社員懇親会の案内が来た。来ていない人もいたので、選考要素はある。 【会場到着から選考終了までの流れ】webツール使用のため特になし。 【質問内容】時間は30分程度で15分ほどは社員による会社や業務内容の説明だった。最後に逆質問の時間があり、逆質問は下記の通り。 ・プロパンガスと都市...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)ロビーで待機 (2)面接 (3)解散 【質問内容】・アイスブレイクの雑談(私の場合は地元についての話でした。) ・なぜ今の学科を選んだのか ・なぜ今の研究室を選んだのか ・ほかにどこのインターンシップを受けているか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブに接続して待機。 【質問内容】・爽やかだね〜〜。周りになんて言われる? ・学生時代に力を入れたことを人柄に絡めて質問が来る ・なんで弊社が一番なの? ・弊社でしたいこと教えて ・ES作り込んでるけど、どうやっ...
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総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブに接続して待機。 【質問内容】ESに沿って聞かれる。 ・TOEIC900点超はすごいね、どうやって対策したの? ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・弊社で何がしたい? ・チームを引っ張るタイプ?支...
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リクルーター面談
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【経緯】企業から連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】ドリンクを注文して面談開始 【質問内容】逆指紋が中心 ・キャリアについて ・昔の部署で学んだことは今生きているか? ・東邦ガスでの夢は? ・ガス自由化についてどう思うか? ・中部電力は脅威か? ・どう他社と差別化していくか? 【雰囲気】穏やか 【...
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