職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(OPENコース)
総合職(OPENコース)
No.509505 本選考 / 最終面接の体験談
27年卒 総合職(OPENコース)
総合職(OPENコース)
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年2月
最終面接
2026年2月
| 会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長クラスと思われる年配の面接官1名、営業部門のマネージャー1名、人事の中堅担当者1名。全員落ち着いた印象で、特に部長クラスの人が主導して質問していた。
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、応接室に案内され5分程度待機。社員様がいらっしゃる部屋にドアの前まで案内され、面接開始。
質問内容
(1)あらためて自己紹介をお願いします。
→ 学園祭広報改革のエピソードを軸に、課題発見から成果までを1分程度でまとめて伝えた。
(2)学園祭の広報改革で、役割分担を設計する際に何を基準にしましたか?
→ 各メンバーのスキルと関心を個別に把握し、強みを活かせる領域に割り当てることで、モチ...
雰囲気
一次より緊張感はあるものの、圧迫ではなく「しっかり見ている」という雰囲気だった。特に部長クラスの面接官は表情が読みにくかったが、最後の逆質問の場面では少し表情が和らいだ。全体的に誠実さと志望度をきちんと測ろうとしている印象を受けた。
注意した点・感想
一次と回答内容がぶれないよう、事前に自分の回答を整理し直した。最終では「なぜ東邦ガスか」の深掘りが複数回あったため、インターン体験を起点とした具体的な志望ストーリーが武器になった。逆質問の準備も丁寧にしておいてよかったと感じる。
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