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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
27年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.496899 本選考 / ジョブマッチング最終面談の体験談

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27年卒
ジョブマッチング最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年2月上旬
ジョブマッチング最終面談
2026年2月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの社員が二名と人事部の社員一名

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機室に通され、その後面接室に案内してもらえる。

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質問内容

・自己紹介
・大学を選んだ理由
・現在の学部、学科を選んだ理由
・人生の選択をする上で意識していること
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・チームで何かに取り組んだ経験
・チームでの取り組みにおいて何を意識するか
・コミュニケーションは得意か

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雰囲気

一次面談よりは少し厳かな雰囲気ではあったが、圧迫感などはなかった。少し緊張してしまい、噛んでしまうことがあったが、微笑ましく見守ってくださった。

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注意した点・感想

一次面談と話した内容と矛盾がないように注意した。また、緊張していたため、ゆっくり話すことを意識した。また、エピソードの強さとかではなく、しっかりと自分の経験に基づいて、何を考えているかを論理的に話すことが大事であると感じた。

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本選考
エントリーシート
2025年12月中旬
WEBテスト
2026年1月中旬
ジョブマッチング一次面談
2026年2月上旬
ジョブマッチング最終面談
内定
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語（30分）・非言語（30分）　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）・非言語（30分）　【対策方法】参考書を3周ほど解くことやマイナビのSPI対策を行い、問題になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビSPI対策
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27年卒 一次面接 / 本選考

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次の上の技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単なアンケートを行ってから面接を行うという流れ　【質問内容】・志望動機 ・入社してからしたいこと ・なぜガス会社なのか ・学部時代にその学部を選んだ理由はなにか ・学部時代はどのようなことは...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の国立、公立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 25年卒
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    • 技術職
  • 24年卒
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  • 23年卒
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