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年次：

インフラ・交通 東邦ガス
26年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.463603 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月下旬
一次面接
2025年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

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質問内容

・自己紹介
・大学での学習内容
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・就活の軸
・選考状況
・今後、会社をどのように決めるか
・簡単なフィードバック
・逆質問

基本的な質問ばかりであったが、時間が短く深掘りはほとんどなかった。

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雰囲気

とても穏やか

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注意した点・感想

夏のインターンに参加した際の、情報が引き継がれているのではないかと感じた。
終始和やかで、雑談に近い雰囲気であったが、流されすぎないよう、しっかりと伝えたいことは短い時間で簡潔に伝えられるよう意識した。

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本選考
エントリーシート
2025年3月下旬
一次面接
2025年4月上旬
最終面接
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目をご記入ください。（50文字程度）】ゼミ活動では、◯◯をテーマとして専攻している。　【研究内容について取り組み状況をご記入ください。・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本に取り組んだ。また、他企業の選考で実戦を積んだ。
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】お互いの自己紹介ののち、逆質問の時間が50分程度とられる。 逆質問 ・キャリアプランとして～を考えていますが、これは御社で実現可能でしょうか。 ・志望動機として～とかんがえていますが、これは評価されますか？　【注意した点・感想】キャリアプランや志望動機、学生時代に力を入れたことの壁打ちをする機会として利用...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続　【質問内容】・車の運転経験はどの程度あるか ・TOEICのスコアについて、勉強法や期間などを教えて ・キャリアプランはどのようなものを持っているか ・学生時代に力を入れたことの深堀り（期間、人数、目標など...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長級、課長級と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事社員の方とのアイスブレイクがある。面接後も、感想や就活状況について人事社員の方とお話をした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀り（周囲からの反応、苦労した点） ・志望動機 ・...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方旧帝大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・図形　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の対策本を参考にした。制限時間が短いのでスピード感を重視
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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】エントリーシートの深掘り中心。相手がエントリーシートを見ながら質問してくる。 免許の取得状況やTOEICの受検経験などの質問もあった。 キャリアプラン（東邦ガスでやってみたい仕事は？）についての質問も　【雰囲...
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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長の方。あとの方の役職は忘れてしまいました　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後守衛の方に会場の場所を聞く。指示された場所に行くと担当と方に案内され個室で待機。その後移動し面接、面接終了後人事の方と少し話す時間がある。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】いつでも必要とされる業界だと思うので　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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    一般職※現在募集なし
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  • インフラ・交通
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  • インフラ・交通
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東邦ガスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 16年卒
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    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 14年卒
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