職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東邦ガス

24年卒総合職（プロフェッショナルリーダーコース）

総合職（プロフェッショナルリーダーコース）

No.322144 本選考 / 最終面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

24年卒

最終面談

本選考

大学非公開 | 理系

2023年3月14日

最終面談

2023年3月14日

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	40分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	翌日
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系の部長クラスの方×2人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルの集合場所に着き、交通費の清算をした後、面接が始まりました.面接後は別の人事の方に呼ばれて、就活状況などを聞かれました.その後、本社ビルの玄関まで見送っていただき、解散となりました.

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

学業
・学部時代の成績についてどう思う？

アルバイト
・塾のスタッフの人数
・塾の経営体制に対して、足りないと思ったことはある？

会社に入ってやりたいこと
・東邦ガスに入ってやりたいこと
・今の東邦ガスの技術に足りないと思うことは？
・それをクリアするために必要だと思う...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

質問に対して30秒～1分程度で答えられるように心掛けていました.集団でのエピドートを聞かれることが多く、チームで動けるかどうかを見られているようでした.会社の課題など厳しい質問もされましたが、面接官の方はおだやかで、発言の度に頷いて聞いてくださり、話しやすかったです.

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2022年11月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2023年3月上旬

2023年3月7日

2023年3月14日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】インターン参加後、社員の方から直接連絡が来る。現在の居住地に合わせ、面談場所は設定していただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着開始解散　【質問内容】自己分析のやり方・活用の仕方について会社の雰囲気及び、ワークライフバランスの状況社員の方のこれまでのキャリアと、これからのキャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方3人（男性2人・女性2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着書類記入面接会場移動開始・終了人事面談解散　【質問内容】学生時代力を入れてきたこと東邦ガスが第一希望かこれまで就活での良かったポイント、後悔しているポイント、時間を巻き戻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の役職の人事部の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】志望動機についての質問、深掘り。学生時代に力を入れたこと、研究内容についての深掘り。また、アルバイト先での経験や、チームで何かを達成した経験についての質問。希望の部署...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気や働き方については文句の付け所がない。一方で、自身のキャリアアップや成長環境については前々から疑問に思うところがあり、辞退という選択に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語→30分程度、30問程度非言語・計数→30分程度、30問程度　【対策方法】対策本を周回する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員（役職は失念）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室面接開始・終了ルーム退出　【質問内容】東邦ガスを志望している理由学生時代に力を入れたこととその詳細学生時代、学業で力を入れたこと入社してからはどのようにキャリアを歩んでいきたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問制限時間1時間半程度　【対策方法】市販の一般書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、現場職の部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接室→質問→逆質問→面接室退室→選考終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことについての質問、深掘り。研究内容と関連した企業ではなく東邦ガスを志望する理由についての質問。自分の強みを...

【試験科目】インターンシップの時と同じ、SPIです。言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】極めて一般的なSPIです。　【対策方法】特になし。

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
ANA大阪空港
募集終了：貨物サービス業務
インフラ・交通
センコー
総合職（全国型／エリア型）
インフラ・交通
DHL（ディー・エイチ・エル・ジャパン）
ゲートウェイ
インフラ・交通
羽田空港サービス（羽田空港サービスグループ）
旅客サービス職
インフラ・交通
東日本高速道路（NEXCO東日本）
総合職（土木系）
インフラ・交通
佐川急便
カスタマーサービス職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、東邦ガスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。