【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書などは不明、40代の男性1名と20〜30代の女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）オンライン会議システムを通じ、事前に送られてきたリンクから入室 （2）軽く自己紹介 （3面接官からの質問 （4）一度、面接官が離席したあと、再度戻ってきて内定が伝えられ...

【内容】実際に勤務されている専門職の職員が仕事内容を説明し、質疑応答を受け付ける。　【注意した点・感想】専門職は説明会の機会が少なく、業務内容を事細かに質問できる機械は貴重だったため非常にありがたいイベントだった。 ただ、志望職種の業務内容が多岐にわたるため、説明をする方の経験から外れた業務も多く、それらについてはそれほ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先となる部署の選択肢が広く、他の併願先と比較した際に、自分の希望と沿わない分野に配属される可能性が高いため　【採用人数・倍率】採用予定人数18名 申し込み人数46名 最終合格者28名 倍率1.64倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、Googleのデータセンター運用に関する実務体験と、障害対応シミュレーションを中心に取り組みました。初日はオリエンテーションと安全管理研修が行われ、2日目以降はチームに分かれてサーバー設置・保守作業を実施。後半は「障害発生時の対応手順を設計する」という課題に...

【志望動機】私は大学で情報工学を専攻しており、ネットワークやサーバー管理に強い関心を持っています。Googleのデータセンター技術者インターンに応募した理由は、世界最大規模のインフラを支える現場で、実践的な技術と運用の知識を身につけたいと考えたからです。 Googleのデータセンターは、セキュリティ、冗長性、効率性の面で...

【試験科目】言語・非言語・英語・技術的基礎（ネットワーク・ハードウェア）　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分） 非言語：25問（20分） 英語：20問（15分） 技術基礎：15問（15分） 技術基礎では、IPアドレスの構成、サーバーの冗長化、障害対応に関する選択問題が出題されました。　【対策方法】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のデータセンター運用担当。技術職として現場経験が豊富で、インフラ管理に精通している印象。終始穏やかで、質問の意図を明確に伝えてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、担当者がすぐに案内してくれた。面接室に通され、5分ほどの待機後に社員が入...

【承諾/辞退理由の詳細】他志望企業から内定をもらっていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが採用大学の幅は広いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスキャリア職の入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の2分前厳守で入室 →面接→退出　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 志望動機(なぜ生保？なぜ住友生命？なぜビジネスキャリア職？) ガクチカとその深堀 入社後やってみたい業務はあるか ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだことと、そのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、〇〇のアルバイトで新人の離職防止に努めたことです。当初、新人は調理や接客のマニュアルを暗記する必要があり、業務の忙しさから離職者が多くいました。そこで、マニュアルに頼らない実践的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の2分前厳守で入室→面接 → 退出　【質問内容】自己紹介 現在の就活状況（内々定はあるか) なぜ住友生命か なぜビジネスキャリア職か ガクチカ →何故それをやろうと思った？ →困難はあったか？ チームで取り...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】spiの対策参考書を使って事前に勉強していた。前回の結果を送信する形で提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性とビジネスキャリア職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれそれから入室→面接 → 退出　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況(内定はもっているか？) ガクチカ(深堀はなし) 志望動機(深堀はなし) 入社後にやりたい業務 内定を出した場合ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[1日目] 会社説明、職種説明、グループワーク・発表（複数回）、グループ内で1日の内容のふり返り [2日目] グループ内で1日目のふり返り、先輩社員への質問会（社員さんからの自己紹介の後、手挙げで学生が順番に質問）　【ワークの具体的な手順】社員さんからの説明、資料共有→ブ...

【試験科目】性格診断・図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：36問（30分）・図形配置問題：1問（15分）　【対策方法】インターネットで例題を探して数問解き、出題形式に慣れるようにしました。また、回答例を読んで解き方の参考にしました。特殊な試験なので、事前対策はしておいた方が本番で焦らなくて済むと思います。　...

【[動画エントリー] ※ 動画は1分以内で撮影。自身のスマートフォン等で動画を撮影し、マイページにアップロード。 質問（合わせて60秒以内）： 1. MR職仕事体験イベント志望動機 2. これまでに一番頑張ったこと】私には、患者さんに寄り添い信頼される、医療パートナーの一人になりたいという目標があります。私は、大学の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語・非言語でそれぞれ半々ずつ（15分程度）だったと思います。時間制限に対して問題数が多く、非常に難しかったです。　【対策方法】参考書やインターネットで例題を探して解き、出題形式に慣れるようにしました。また、回答例を読んで解き方の参考にしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクにアクセス→社員さんから簡単な説明→ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッション→全体ルームに戻って各班順番にプレゼンテーション→社員さんから使命された学生1人が簡単な感想→終了　【GDのテーマ・お題】チームで仕事をする上で大切な大切な要素とは？優先順位をつけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友生命の営業職が日々行っている、法人様への保険サービスの提案を行う。社員さんがお客様役で詳しい設定まで決まっていて、我々が社員さん役。本当の保険営業のような設定であったので、その人の気持ちに寄り添う保険サービス提案が大事　【ワークの具体的な手順】1日目企業説明 2日目保...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】高校の文化祭でクラスの代表として催し物を企画運営したことです。クラス全員が達成感を得られるような文化祭にすることを個人の目標とし、全員が積極的に関与できる環境が大切だと考え、分け隔てなく接することのできる私が中心になろうと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRA職として実際に行う業務を体験する。2人1組となり、模擬カルテを用いて治験が正しく行われているかを評価する。その後、CRAとして、医師と相談しなければならない事象について考える。一部のグループは、実戦形式で全体に発表する。　【ワークの具体的な手順】2人1組となり、カルテ...

【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱と変わらないと思う。　【対策方法】これが本当のWebテストだ！の玉手箱の部分を何周かして対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の自社製品に関して、新しい販売先を開拓するワークであった。生産管理、販売、開発の3つの資料が与えられ、グループ内で誰がどの資料を見るかを決めたうえで、すり合わせながら進めていった。 ワークシートも配布されたため、それに沿っていくことでスムーズにワークを取り組めた...

【内容】企業情報、工場について、仕事内容、質疑応答　【注意した点・感想】選考に進むためには、まず会社説明会への参加が必須とされている。そのため、この機会をただの情報収集にとどめず、自分を印象づける場として有効に活用することが重要だと感じた。特に、説明会では質疑応答の時間が比較的長く設けられているため、そこで積極的に質問を行...

【キユーピーで働きたいと思った理由と生産職を希望する理由をお教えください。（400字以内）】貴社の経営理念「楽業偕悦」に深く共感し、貴社を志望する。「楽業偕悦」とは、心を同じくする人と仕事を楽しみ、悦びをともにするという考え方だ。私は大学の◯◯部で、「◯◯勝利」という共通の目標に向かい、試行錯誤を重ねながら部員と共に努力し...