職種別の選考対策
年次:
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.489854 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年6月13日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
コンサルタントがいかに企業や社会の価値を高められるか学びたいからだ。背景には◯◯がある。仕組みを見直した結果、業務効率とチームの満足度に貢献できた。そこで、日本を支える企業の価値創造を担うコンサルタントの視点から、戦略立案・実行支援を体験したい。そして、机上の空論だけでなくデジタルを社会に実装...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。【Growth Minded(成長志向)】【◯Team Focused(チーム重視)】 **【Team Focused】を選択された方** 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
私がチームで最も高い成果を上げたのは、◯◯施策である。当初は施策の告知不足に加え、メンバー間の認識のずれや主体性の欠如から、キャンペーン参加者が低迷した。諦めムードが漂う中、この困難をチーム進化の機会と捉え、◯◯の立場で、チームが機能するよう働きかけた。まず、対面会議で目線合わせを行いながら根...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
私の強みは、多様な関係者との信頼関係構築を通じて、最適解を導き出すことだ。大学2年次に参加したコンテストにおいて、異なる専攻の◯◯名と「◯◯」に取り組んだ。議論が停滞する場面もあったが、議論の方向性そのものが適切かを問いかけて膠着状態を打開した。また、在り得る解決策のアイデアを多角度から提供し...
各質問項目で注意した点
別の話を出して、いろいろな側面があることを魅せようとした。また、論理的に書くことを意識して書いてみた。
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