【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当からの説明→オンライン面接　【質問内容】キユーピーを志望した理由と、生産職を希望する理由 チームワークが高い組織とは何だと思うか チームワークを高めるために自身の強みをどのように発揮できると思うか 自覚している短所（弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】工場内見学→面接　【質問内容】趣味について 工場内を見学しての感想はどうか →キユーピーに足りないところ、課題は何だと思うか キユーピー志望した理由は 生産職を希望する理由は エントリーシートに記入している資格はなぜ取ろ...

【キユーピーで働きたいと思った理由と生産職を希望する理由をお教えください。（400字以内）】貴社の経営理念「楽業偕悦」に深く共感し、貴社を志望する。「楽業偕悦」とは、心を同じくする人と仕事を楽しみ、悦びをともにするという考え方だ。私は大学の◯◯部で、「◯◯勝利」という共通の目標に向かい、試行錯誤を重ねながら部員と共に努力し...

【試験科目】小論文 IBMに関する動画を見たのちに、それに関する今後についての小論文を書く。　【各科目の問題数と制限時間】小論文一問のみ、60分　【対策方法】対策は特にしていないがあらかじめわんきゃりあを見てどのような形式のものなのかの把握だけした。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って開始　【GDのテーマ・お題】テーマは伏せるように言われたため伏せる。資料を読んでそれに基づいて話し合う形。　【GDの手順】グルディスのやり方について軽く説明をされたあと、自己紹介をしてグルディス開始です。最後に代表が一言でまとめを発表します。　【雰囲気】和やかというよりは緊...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れた。時間は1時間ほど　【対策方法】一般的な玉手箱だったので、対策本を何度か解いてたいさくをしました。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何時高めの現場　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 軽く聞かれただけ ・当社でどのようなキャリアを築いて、なにを成し遂げたいですか？ 私はIBMで、グローバル規模の課題解決に携わるコンサルタントとして成...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学内の全〇〇サークルで開催される大会運営です。出場者の決定、日程調整、経費管理など、多岐にわたる業務を 担当しました。最初は、自分が責任を持って全ての業務をこなすことが重要だと考え、一人で〇〇や〇〇を進めました。しかし、その結果、仕事量が膨大となり、一人では手に負えなくなりました。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、起業のメリットやリスク、経営者に向いている人の特徴、起業やPMOに関する知識を学びました。また、自分の事業構想について5分・5枚程度のプレゼンを行い、フィードバックを受ける機会もありました。加えて、会社説明や就活に関する1on1面談、座談会などもあり、他社で...

【『今まで一番熱量をかけたエピソード』と『なぜ熱量が出たと考えるか』教えてください。】今まで一番熱量をかけたエピソードは、接客業のアルバイトに挑戦したことです。初対面の人と協力して行動することが苦手だったため、自分の弱点を克服したいという強い思いから何度も応募を繰り返しました。面接では緊張で笑顔がなく不合格が続きましたが、...

【ゼミの活動内容】災害発生時の学校現場での対応について研究している。具体的には、災害時必要な学校支給物品や生徒自身の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画にまとめ、発信する活動を行った。　【あなたの長所をご入力ください。】目標を達成するまで諦めない継続力　【あなたの短所をご入力ください。】1...

【農林水産省のインターンに興味を持った理由】自分の○○が農業を行っており、農業の厳しさをしった。国家公務員として人々の生活の根幹を支えるとともに、農業という第一次産業を支えることで貢献したい。　【各質問項目で注意した点】国家公務員を志望する理由と農林水産省を志望する理由をそれぞれ書きました。字数が少なかったので簡潔に答えました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、食品産業を通じた経済活性化を考える 政策シュミレーションや政策講演等を通じ、よく深く政策立案プロセスを体験していただく、2日間のプログラムであった。その他、省内ツアーや座談会があり、の雲林水産省について知れるプログラム　【ワークの具体的な手順】政策講演を聞いたあとに...

【試験科目】脳トレのようなもの　【対策方法】ありません。脳トレのようなテストなので地頭を見られていると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの商品を売るための施策考案をグループでしました。データを読み取り、施策考案をしチームトーナメントで最優秀案を決めました。プレゼンは社員に対して行い、鋭い質疑応答などもありかなりレベルの高いワークでした。　【ワークの具体的な手順】チームに別れて商品の売り方施策を考案する...

【承諾/辞退理由の詳細】パーク内のフード店舗が他のテーマパークに比べて、少ない中で、どのようにキャリアアップしていくのかが不明確で不安だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本人確認をし、会場へ 会場到着後、名札をつけ、和やかな雰囲気で開始 GDに関する説明終了後は、少しピリついた感じ GD終了後、手書きでの履歴書執筆。並行して面接 終了後、解散　【GDのテーマ・お題】公開できず　【GDの手順】25分間でテーマに対して改善策を提示していく。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①人事 ②フード本部　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム開設後、自己紹介をし、すぐに面接開始　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・現在アトラクションオペレーションにいる中なぜフードなのか ・パークリーダー職を通じて果たしたいこと ・人を巻き込ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する施策提案の形式でした。1日目の午後と2日目の午前の間で、社長役の社員さんと複数回のヒアリングを行いながら、グループで課題の深堀、施策の検討、資料の作成を進めていきました。2日目の午後にプレゼンテーションと表彰がありました。　【ワークの具体的な手順】・課題の深...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件はなにか　【GDの手順】・前提確認：コンサルタントの定義、必要な要件の定義 ・コンサルタントの仕事とその障害：業務フローごとに ・結論　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】講評・解説...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲーム　【GDの手順】詳細を記載することはできないが、チーム対抗の形で経営シミュレーションゲームのようなものに取り組んだ。　【雰囲気】積極的に発言する人が多い印象でした。　【注意した点・感想】ゲームとしての完成度が高く、単純に楽...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は覚えていないが、一般的なSPIと同様であった。　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を軽く行った他、他の企業のインターン選考などで何度も解いた。

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】必答問題1問（60分）、選択問題2問（90～120分）　【対策方法】競技プログラミングをやっていたため、特別な対策はしていない。テストを行う前に軽く基本構文を復習しておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】※自己紹介の後、一次面談の時に使用した資料を用いてプレゼンを行った。 ・プレゼン内容の深堀 →ゲーム制作を始めたきっかけ、プログラミングが好きかどうか、チーム制作と個人制作の違い、SIEの業務に活かせそうな内容...