【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某リゾートホテルの売上向上施策の検討。 ワーク開始時に対象企業の情報が集まった資料をいくつか共有される。 グループで企業分析から課題特定、施策立案を行い最後にパートナー陣にプレゼンテーションを行う流れとなっている。　【ワークの具体的な手順】開始時に企業情報の載った資料が...

【大学入学以来で、学業以外に力を入れた活動についてご説明ください。】◯◯のアルバイトです。中でも、◯◯で働く学生不足の解決に注力しました。私が加入した当初、雇用された学生が◯◯や◯◯を学ぶ研修段階で離脱することが多く、◯◯の働き手が不足していました。素人だった私は、研修段階で特に苦労した経験から学生不足の解決に取り組みまし...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】GPSというテスト形式でした。　【対策方法】SPI SPIとは違い、音声や動画が流れるテストで驚きましたが落ち着いて取り組むよう意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとでのグループワークと発表が2回ずつ行われる。1回目は発電方法を3つの中から1つ選び、そのプランを選択した理由などを発表する。2つ目は、ある地域の2つの社会問題に対して解決策を考える。具体的には発電方法をはじめ、グループ会社との協同などどうすれば社会問題が解決できる...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（150字以内）】私が他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点は、チャレンジ精神です。なぜなら、私は好奇心が強く、何事にも「まずはやってみよう」という精神で挑戦することができます。そして、挑戦したことで新しい人やものに出会い、...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。】学業） マーケティングを中心に商学や学を学んでいる。概念や手法、実際に企業が打ち出すマーケティングや企業経営の事例を学び、企業と消費者双方の視点を持ちながら理解を深めている。 学業以外） サークル活動を通して、自分の役割を的...

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】興味を持った理由は、戦略策定から実行まで支援し、クライアントに寄り添ったコンサルティングを行う点に惹かれたからだ。これは背景に、◯◯した経験がある。解決策を提案して実行したが、予測を下回る結果となった。そこで、試...

【経緯】イベントに参加し、カジュアル面談しましょうと声をかけていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・イベントに対してどう思ったか？ ・成長を感じたのはどのような点？ ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・他社の選考状況 ・逆質問（5分くらい） など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお知らせいただいた方法で入館し、待機場所で待つ 時間になって呼ばれたら席に付き、面接スタート　【質問内容】■自己紹介 ■学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその業界で長期インターンしたのか） ■学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸にあっており、自己成長への近道だと感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】200くらいと伺っています　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について ①「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください 具体的な内容： グルー...

【動画面接：自己PRを2分程度でプレゼンテーションしてください。】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 幼少期は、転勤族だったこともあり、新しく話す人や環境に打ち解けるのが早い子供でした。物心ついたときには、大阪にいたのでいい意味で人との距離が近い環境で育ったのが大きかったと思っています。 またその多感な時期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年の方・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介（1分） ・部活での活動内容について深堀り ・インターン先の業務内容に関して深堀り ・ストレスを感じるのはどんなときか？ ・人生の挫折経験はありますか？ ・どんな大人...

【内容】次世代のABEMAについて考え、チーム対抗でプレゼンを行う　【注意した点・感想】周囲の人と和気あいあいとした雰囲気でした。 楽しむことを忘れないようにしながらも、しっかり自分の意見を伝えるようにしました。 議論の時間などは短いので、率先して話を前にすすめることを意識すると良いと思います。（特殊ルート）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深堀り ・志望理由 ・志望理由の深堀り（なぜ？を繰り返される） ・将来のキャリアについて ・自分はどのような人間だと周囲に言われるか ・人生での一番の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行ったあと、ケース面接を思考・質疑応答含めて20分行った。その後個人面接を20分行い、最後に5分逆質問の時間があった。 　【質問内容】ケース面接・私立大学の先生から、学長選挙に勝ちたいという依頼が入った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分で撮った。　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画...

【（１）あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】◯◯で、4カ月に渡り、100人規模の日本語教室を開催・運営したことです。◯◯での、日本文化への関心の高さからくる日本語学習への需要と、日本語教育機会の不足というミスマッチを解決するため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCの業務内容を学んだあとに、ワークで使うビジネスアプリケーションの使い方を学んだ。その後グループに分かれて、実際にワークをした。グループワークは約5時間。その後、12分の発表を行い、質疑応答まで行った。最後に、懇親会もあり、様々な方に質問をできる場が用意されている。　...

【試験科目】数学・国語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】問題集。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後お題が与えられ、　【GDのテーマ・お題】日本国内のクレジットカード会社の会員数を増やすには　【GDの手順】まずは書記とタイムキーパーなどを決める。その後、制限時間内でGDを行った。最後に発表もしたと記憶している。GD内の手順としては、最初に前提の確認を行い、その後会員数を増やすための...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域正社員として働くとはどのようなことかの説明。 インターンと名前はついているが、完全に説明会であった。実際に地域正社員として働かれている社員の方が登壇してくださり、一日の流れに沿ってどのような仕事をしているのかを教えてくださった。　【ワークの具体的な手順】特になし、疑問...

【各コースに興味を持った理由（500文字以内）（Dコースが地域職員の内容です）】日本唯一の公共放送として、他のメディアにはできない公平性を保った報道をしている点において、魅力を感じ、志望した。Bコースを志望した理由としては、メディア編成センター阿曽沼様のインタビューを拝見し、貴社のメディア編成や営業戦略について学びたいと思...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業のテストで経験を積む

【趣味、特技について教えてください（150文字）】趣味は「カードゲーム」であり、同じ学科の友達と対戦をしている。勝つための戦略を考えることがとても面白く、日々試行錯誤を繰り返している。また、「◯◯」も好きであり、授業が終わった後など、気分転換に大学の近くの◯◯まで◯◯に行っている。　【研究室などで取り組んでいる内容や力を入...