【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、アイスブレイクの時間があり、グループディスカッションが始まる　【GDのテーマ・お題】架空のインクを使って介護施設の課題を解決する施策を出す。　【GDの手順】自己紹介をし、アイスブレイクを行ってから議論を行う。 外部ツールを使ってはいけないということもあり、意見がまとまりづ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の問題集を行う　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？（2点）】1つ目は、個別指導塾講師として中学3年生の生徒を第一志望の高校に合格させたことだ。当初、その生徒の成績を2ヶ月間伸ばせなかった。そこで指導法改善のために以下2点を行った。1点目は、生徒のニーズを把握するための会話時間の増加だ。2点目は、自身の勉強が合格のために必要だと実感...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が幅広く、今後を見据えたキャリア形成ができると考えた点と研修も段階的に行ってくれるため、社会人としての基礎が身につけられると感じた点から。　【内定後の課題の有無】特に無　【内定後の拘束】特に無　【内定後の研修など】特に無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明の後、自己分析ワークを実施しました。 自己分析ワークは、1時間前後の長さでした。また、最後にはグループ内で発表がありました。発表の時間は特に指定があったわけではないですが、1分〜2分ほどでした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介ののち、性格の要素が書かれ...

【あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。（100文字以下）】（1）（喜） 大学受験です。毎日勉強を重ね、第一志望校を含む全ての大学に合格しました。浪人を経て努力が実ったため、大きな喜びを感じました （2）（怒） 海外留学中に◯◯企業でアルバイトをしていた...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】中高時代、◯◯部（◯◯人）で◯◯大会◯◯に挑んだ経験が私の人生における最大のチャレンジだ。私は中学◯◯年時、◯◯部に入部。◯◯◯◯に初めて出会った。楽器経験者の技術力に追いつくことを目指し、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに入室　【GDのテーマ・お題】メーカーの売上向上施策　【GDの手順】最初に前提の確認を行い、どのようなメーカーを議論の対象にするかなどについてイメージの共有を行った。次に自社、競合、市場の現状を簡単に確認し、活かせる強み、改善すべき弱みを洗い出して、施策検討に移...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「ある企業が事業を拡大していくにあたってM&Aを行うべき他企業を考える」 グループディスカッションの時間は合計4時間程度、間に中間報告とフィードバックがある。最後には各班プレゼンテーションを行う。 　【ワークの具体的な手順】どういった事業を拡大していくべきか、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに入室　【質問内容】コロナ禍がある程度収まりつつあり、政府が「屋外ではマスクの着用をしなくてもよい」という方針を打ち出しているにもかかわらず、いまだに大多数の国民が屋外でもマスクを着用している現状を変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって提出　【質問内容】M&A戦略コンサルタント職を志望する理由を1分間で話す。 ・撮り直しはできなかった。 ・自分のPCのビデオアプリで撮って提出する形ではなく、専用のサイトにアクセスし、指示に従って動画を撮影し、提出する。...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョン共感していたこと。就活の軸とマッチしていたことが大きかった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40人以上　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。転職して入社していた。その他特に覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。15分会社説明。15分面接。30分の逆質問　【質問内容】・自己紹介/自己PR。 ・就活の軸。 ・3、10年後のビジョン。 ・大事にしている価値観、嫌いな価値観。...

【試験科目】オリジナル問題。web論述。web検索可。　【各科目の問題数と制限時間】1時間目安との指示があったが時間に決まりはなかったように思う。　【対策方法】web検索可のため特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活の軸 ・趣味 ・逆質問 など一次面接と似たような内容が多かった。特に込み入った内容はなかったように思う。一方で、趣味などの質問を受けるなど、個人としての特性・特徴的な質問が少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室へ移動。面接官入室まで待機。15分面接。15分ケース面接。5分解説。25分逆質問。　【質問内容】・嬉しかったこと、悔しかったこと ・目標達成の方法 ・失敗からの立ち直り方 ・友達から見た自分の性格 などから返答に従って少...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30秒程度で、あなたの強みを、自由にアピールしてくださいという質問でした。 取り直しは無制限で可能。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】「30秒程度で、あなたの強みを、自由にアピールしてください」 インタビューメーカーというアプリを使うか、web...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明が30分前後あり、その後は自己紹介とグループワークに取り掛かった。グループワークのお題は「若者の◯◯への購買意欲を高めるには」というお題で、最初は事前課題として用意したプレゼンを3分で発表した。 発表に関しては、全体で3つのブレイクアウトルームに分かれ、それぞ...

【試験科目】言語・非言語・図形　【各科目の問題数と制限時間】ef-1gです。時間制限がとても厳しいため、テンポよく問題を解いていく必要があります。　【対策方法】SPIの対策本

【学生時代、1番目に力を入れて取り組んだこと】私の前向きな性格は、大学の◯◯サークルでの経験で培われた。私は大学から◯◯を始めたが、コロナ禍による様々な制約の中で未経験のスポーツの練習をしたことは、精神的にも肉体的にも厳しかった。しかし、親身になっていただける先輩方の期待に応えたいとの思いから、前を向き、乗り越えることがで...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。（300文字以下）】【どんな顧客に対しても成果を出し、信頼されるコンサルタント】になりたいという私の想いを実現できると考え、志望する。貴社では、他ファームと違い、最先端テクノロジーや研究所を合わせ持つ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内され面接開始　【質問内容】1.自己紹介 2.パーソナル ┗なぜそのスポーツを始めたのか。 ┗どんなリーダーになりたいか。 ┗経営者とリーダーの違いは。 3.志望度 ┗就活の軸は。 ┗他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに面接開始　【質問内容】1.パーソナル ┗学生時代に頑張ったことは何ですか。 ┗その経験から学んだことは何ですか。 ┗挫折経験は何ですか。 2.志望度 ┗ほかに見ている企業はどこですか。 ┗なんでサイバー...