【質問内容】これまでの仕事内容 中でも思い入れのある事業 仕事をしていて大変なこと 社員の方の雰囲気 勤務地について ライフワークバランスについて 関東出身であるがなぜ大阪ガスを選んだのか 入社の決め手 入ってみてギャップはあるか　【注意した点・感想】夏のワンデイインターンの後、優秀者限定イベントを経て、選考要素なしのOB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでもお世話になった女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】OB訪問の後、電話で一次面接の案内を受ける。時間は一時間半だと最初伝えられていたが、実質面接をしたのは50分ほどだった。　【質問内容】自己紹介 研究テーマ 学生時代に力を入れたこと 対立エピソード ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】SPIを受けた後、会場まで社員の方が案内してくださる 面接後、面接官が見送ってくださる　【質問内容】自己紹介 研究内容（ニッチな内容なのでそれに対する私の見解含め） 学生時代に力を入れたこと 困難だったこと 対立エ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】久々のSPIであったため、事前に苦手な非言語の総復習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、自己分析ワークを通じて自分の強みや価値観を深く掘り下げることができました。また、社員の方々から業務内容を詳しく伺い、理系出身者が様々な部署で活躍していることを知りました。座談会では、企業文化や仕事のやりがいについて直接質問ができ、大変有意義な時間でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【質問内容】研究について 社会に発揮できる力が裏目に出たことはありますか。 3つそれぞれの強みはどの分野で発揮できるか。 それは先天的なものか、後天的なものか、後天的に身に付けるには何が必要か 最近注目している...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。】空気清浄機付きの除湿機　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。 （100～180字）】単なる空気清浄機能と除湿機能の組み合わせではなく、「部屋干し衣類の嫌な臭いを抑制す...

【今まで（大学時代以外でも可）挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。（成功、失敗は問いません）※字数指定はございません。】私が最も成長を実感したのは、大学2年次に個別指導塾で会場リーダーを務めた経験である。この塾は、生徒◯◯名・講師◯◯名ほどの教室であり、私は運営管理や生徒・講師の出欠...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：外資系ドーナツメーカーのマーケティング担当者として、新製品を日本でどのように販売するのか。マーケティング戦略を考える。 2日目：HPのマーケターとして、最新PCの製品理解、販売計画の策定。 どちらもグループワーク　【ワークの具体的な手順】マーケティングについての...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】お客様の多様なニーズに寄り添った提案を行うことで、お客様の生活や挑戦の支えになりたいと考え志望する。◯◯サークルのグループリーダーの経験から、相手のニーズを汲み取り最適な案を選び出すことで感謝されたことにやりがいを感じた。この経験から、資産をライフプランに合っ...

【説明会の具体的な内容】１)企業の魅力（規模は大きくないものの、新聞協会賞を最多受賞しているなど取材力には定評がある。記者数が多くないため、若手でも海外出張に行く機会があるなど年次に関係なく活躍できる、など。）2)選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく親しみやすい社員が多い。　【説明会後の企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明・事業内容説明が1時間ほどあり、個人・法人営業提案グループワークを通して、チームで意見を出し、発表しました。その後はNGなし質問会があり、異なる年次、部門の職員の方がなんでも答えてくださった。　【ワークの具体的な手順】各自で準備してきた事業性評価シートの項目を...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスの簡単な事業説明 ・S職の業務内容 ・座談会（簡単なQ＆A） ・インターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・事務業務が多いイメージ（変化があまりないイメージ）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員自ら考え行動すること（＋α）を求められてい...

【志望動機をご記入ください。】「地域の想いを汲み取った○○で、○○の賑わいが生まれる街」を実現したいと考え志望します。 ○○の際、広大な公園で子供が遊び、動物が活動し、それを見守る大人や老夫婦が談笑する光景に感銘を受け、私の想いが芽生えました。また、研究では、○○で地域交流を促進する○○を制作しました。地域住民のニーズを読...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表として有志の友人らと企画を行い、◯◯名ほどの...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】学生時代、新型コロナの影響で数年間中止されていたイベントを運営代表として復活させた経験に注力した。 有志◯◯名の運営メンバーを取りまとめたが、数年ぶりの開催でノウハウが途絶えており、メンバー間の活動意欲にも大きな差が生じて...

【自己PR あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私は幅広い興味を持ち、積極的なコミュニケーションで理解を深めることが得意です。自分の研究分野に加え、関連分野の先輩とも議論し、その知識を活かして成果に繋げています。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）...

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？配属希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。】探索薬効の分野で新規プロジェクトの中心人物として活躍したいと考える。私は以前、祖父のがん治療の際に、治療の選択肢が少ないことに衝撃を受けた。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まずアイングループの事業内容や理念、他社との違いなどを詳しく説明していただきました。その後、「1時間楽しめるお店づくり」をテーマにグループワークを行い、調剤薬局という枠にとらわれず、地域に根ざしたサービスや空間設計をどうするかを話し合いました。最後には社員の...

【経緯】インターンシップが終わった後しばらくしてメールで連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事のzoomに入室後、リクルーターの方がいらっしゃるブレイクアウトルームに参加。　【質問内容】軽く志望動機については聞かれるが、ほとんどがこちらからの逆質問。気になっている部署や働き方について質問をしたり、キャリアプラ...

【志望動機】社会と生活を支え、新しい価値をお届けし続けたいからです。私は、自らが働くその先で生活と社会に影響を与えられる仕事がしたいです。郵便・物流事業という直接的にそれを行い続けてきたコア事業を持ち、ずっと誠実に支え続けてきたゆえのお客様からの信頼を兼ね備える御社でこそ、一番近くから直接「支える」ことが出来ると考えます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人ほどの学生と一緒になりしばし交流した後、一人ずつ別々の部屋に案内される。　【質問内容】・就活の状況 ・志望動機 ・日本郵政でやりたいこと ⇒具体的に ・大学時代に挑戦したエピソード ⇒サークルのガクチカ ・大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年次が上の現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のキャリア面談から数日後に日程調整の電話が人事からあり、そのあとメールに添付されたリンクからzoomに入室する。　【質問内容】最初に就活軸、志望理由、志望度について聞かれた後、何か聞きたいことはないかと逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】8月に3日、10月に1日、11月に1日と分けて参加する。 8月が企業説明、課題解決型グループワーク、部署体験、座談会 10月がオンラインで座談会 11月が部署体験だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは実在する郵便局を舞台にその郵便局と地域を活性化さ...