【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまで学生時代に最も困難だった体験は何だったか聞かれ、その困難に対してどのようにして乗り越えたのか、その経緯について詳しく聞かれた。また、入社したら挑戦してみたいことはどんな事業に携わりたいか聞かれた。　【雰囲気...

【チームや組織の枠に捉われず、自ら他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。（500文字以下）】私のチームや組織で協業して何かを達成した経験は、ボランティア活動でフードロスのイベントを成功させ参加者たちに食品ロスの認知度を高めたとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機、志望動機の深掘り なぜその職種か どこを魅力に感じたか、なぜか 就活の軸 学生時代取り組んだこと どんな勉強しているか 5.10年後どうなっていたいか...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30分 35分 30分　【対策方法】教材

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【GDのテーマ・お題】業界を設定して、その中で導入されているIT事例を挙げる。あとは自分が考えるもの。　【GDの手順】まず、自己紹介を1分程度で行う。その後に面接官にどなたからいくか問われて志望者順に発表を行う。時間は3分程度で発表を行う。その後面接官から資料内容...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。（300文字以内）】「ITを通してイノベーションを生み出すことへの理解を深める」という目的があり、貴社のインターンシップを志望します。日々の研究活動において、私は仮説を立てつつ今ある課題の解決に精一杯に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医科学薬理部長 新卒人事統括マネージャー 臨床薬理部の部門人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから時間になったらアクセスし、面接後退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 上記を3分間で行った後に医科学薬理部長より質問 ・研究を行っていく上で苦労したこと ...

【試験科目】能力と性格（オンライン監視型）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらず　【対策方法】SPI&テストセンター超実戦問題集を1周した。

【希望職種】第一希望：臨床薬理 第二希望：薬事戦略 第三希望：薬事基盤　【上記職種を選択した理由をご記入ください。（400字）】私は研究者の想いと患者様の願いを繋ぐことで医薬品開発に貢献したいと考えており、上記の職種を志望致しました。その中でモデリング&シミュレーションを活用した臨床試験の効率化を実現し、患者様に早く安...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新薬開発における臨床試験計画を検討する課題 具体的にはPhase 1試験の結果をもとにPhase3試験につなげることのできるPhase 2試験の内容を4人グループで考案する課題で、それぞれの専門性のコラボレーションが期待され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋開発部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLからTeamsで接続　【質問内容】・中外製薬の志望動機 　→他社と比較してどうして中外なのか ・自分自身の強みとそれをどのように業務に活かせるか ・10年後どのように成長していたいか 　→ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本TCSにおけるプロジェクトマネジメントをグループワーク形式で学ぶ。様々なツールを使いかなり本格的で難易度の高い内容であった。他のグループと進捗度を競いながら行う。業務内容の理解がかなり深まる内容であった。　【ワークの具体的な手順】特別なツールを利用したグループワーク　【...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし

【「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。（400字程度）】私は、「グローバル化」とは国境を超えて人や物が自由に行き交い様々な価値観や文化に触れること...

【承諾/辞退理由の詳細】女性が活躍出来る環境であること、まだまだ成長企業であること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】内定者交流会が早い時期にあります。　【採用人数・倍率】部署では4人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立の方から産近甲龍まで幅広いです。　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】25問と52問　【対策方法】他の製薬メーカーと変わらないと思うので、何度か経験するだけでも十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影して送るスタイル　【質問内容】お題：あなたの自己PRを行ってください。そのうえで、あなたは会社にどのような価値を提供できるか、提供したいか、説明してください。このお題に対して1分以内で撮影し、動画をアップロードすることが求められま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職とMA職の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら30分ほど人事の方との面談から始まる　【質問内容】自己PR 志望理由 MAと学術職のどちらを希望しているか 学術に対してどのようなイメージがあるか キャリアプラン（将来的にどのようなことがしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのMA・学術職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方とお話ししてから始まる　【質問内容】自己紹介と自己PR 他の学生のPRへのFB 学生時代に頑張ったこと 研究内容・研究から学んだこと 学術とMAに関する印象と志望理由 5分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】初めの30分は人事の方と選考状況の確認　【質問内容】自己PRを3分間 志望理由 研究内容 研究を通して学んだこと エントリーシートから学生時代に頑張ったことの深掘り エントリーシートで気になった点 私は「気になる医療業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長とシステム部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接開始（Teams）　【質問内容】・自己紹介1分 ・周りを巻き込んだ学生時代に力を入れたこと 　→深掘り ・苦手な人とその対処法 ・社会人になってアルバイトで培ったなにを活かせるか ...

【内容】会社説明会 職種の説明 先輩社員座談会　【注意した点・感想】webでの配信型説明会だったため、職種の説明と先輩社員説明会は興味のある分野重点的に聞き、ESや面接に活かした。 一次の選考の方が通過しやすいとは思うが、他の志望業界がいつ選考が終わるのか考えてES提出や面接に移行した方が良い。

【試験科目】非言語 言語 パーソナリティ　【対策方法】他の企業のSPI試験を積極的に活用して自分で回答一覧を作って対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報システム部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接開始（Teams）　【質問内容】・自己紹介1分 ・今まで最も挑戦した経験 　→そこから何を得たか 　→得たものを他の場面で還元できたか ・サークル活動について 　→生じた課題の解決は...

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）】入社を希望する理由は、日本の製品を世界中の人に使ってもらうために仕事をしたいという自身の目標を達成できる企業であると考えたからです。海外での居住経験から日本製品の質の良さと丈夫さに気づく機会が何度もありました。特に貴社は世界同...