【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。】私は「何も切り捨てない」という方針のもと、学業やバイトをこなしつつ、特に部活動に注力した。私は勝利至上主義の弊部で結果を残せずに自分の存在意義に悩んでいたが、部全体の抱える二つの問題に気づき、改善した。それは長時間の自主練習により学業や心...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書をパラパラと1周見て、知識が曖昧な分野の問題を何問か解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 研修、講義、チームビルディング、GD・プレゼン 2日目 GD・プレゼン×2 3日目 GD・プレゼン、会社説明 4人ずつの班に分かれてGDを行いました。GDは4回あるが、毎回テーマが異なりました。　【ワークの具体的な手順】テーマが発表され、その...

【承諾/辞退理由の詳細】配属希望が叶いにくく、転勤が多いため　【採用人数・倍率】ITはそこまで多くないと聞く　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上だと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターン担当の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/前回の面接はどうだったか/自己PR（自分の強み・弱み）（エピソード）/志望理由/就活の軸/キャリアプラン/入社後にやりたいこと/どうやって社会貢献したいか。一次よりも深堀が多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/自己PR/学生時代に力を入れたこと/研究内容は/志望動機/就活軸/キャリアプラン/気になるニュース（そこから学んだこと）/どんな社会人になりたいか/入社後にやりたいこと/配転教育で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/志望動機/就職活動の軸/他に受けている会社/働きたい部署/他者から何と言われるか/インターンの感想。基本的には過去問通りの内容を聞かれる。聞かれた内容は二次面接にも引き継がれている印象があった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者、ITの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に筆記の性格診断がある。　【質問内容】面接官の自己紹介/学生の自己紹介/自己紹介の深堀/1分プレゼン/志望動機/就活の軸/他と比べて何故ニトリなのか/キャリアプランについて/店舗の課題・ニトリの弱み/家...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIと同じ　【対策方法】関数電卓に慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは金型の構想設計です。 ですが内容はどちらかといえば治具設計に近いと思います。 最初に、どのような機能が必要かを自分で考え、それを満たすための設計を行います。その後、社員とその設計について議論し、ブラシュアップしていきます。 最後に社員の前で成果報告を行います。...

【大学における研究テーマとその内容（400字）】◯◯の機構開発である。現在、セラピーで使用されている◯◯は、内部に◯◯が内蔵されている。そのため、◯◯は硬く、重い。また、内蔵するために◯◯を解体する必要がある。本研究の目的は、解体不要のモータを後付けすることによる、柔らかい◯◯の開発である。従来研究では内蔵されたモータ関節...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性（多分技術職）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入ることができ、時間がたてば自分で退出する。　【質問内容】最初に1分ほど自己紹介をしました。その後、研究内容の説明とそれに対する苦労したことを聞かれました。メインは学生時代に力を入れたことで、私...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】TG-WEBを採用している他企業を受験する。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、配属部門、年収等　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究本部長、開発部長、希望した部門の部長の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全く同じ　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・研究概要を簡単に ・研究内容に対する深堀 ・なぜこの部門を希望したか ・自分のどのようなスキルが活かせるか ・集団の中ではどの...

【内容】研究職の各分野についての説明、社員との座談会　【注意した点・感想】基本的にはインターンシップで説明された内容と同じであった。インターンシップでは話すことのできなかった社員様とお話しすることができる機会だったので、これまでのイベントで聞けなかったことを中心に質問するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接についての説明が10分程度ある。その後待機室に戻され、5分後に集団面接がスタート。終了後は各自退出。　【質問内容】・今日・最近あった嬉しかったこと ・自己PR1～2分 ・自己PRについて2つ深堀の質問 ・日本...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後に10分程度のグループディスカッションが行われた。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍が製薬企業に与えた影響は？　【GDの手順】集団面接終了後に開始。役割などは特に決めずに行った。時間も計測する必要はなく、面接官の方に終了と言われるまでディスカッションを行った。結論を出す必要はな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職課長～部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じく、最初に人事の方から面接の説明があり、5分ほど休憩した後、面接が始まった。面接自体は40分ほど。　【質問内容】・研究概要5分で ・研究内容自体に関する質問 ・研究への姿勢に関する質問（テーマはどう...

【あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。（800字以内）】◯◯は◯◯が未発達であるため、◯◯は非常に重要である。中でも◯◯は、◯◯に効果的であることが知られている。そのため先行研究では、◯◯に関する研究が盛んに行われている。しかし、これまでに得られている研究報告の多くは、◯◯に過ぎず、◯◯とい...

【あなたが他の方と比べて「突き抜けている」と思える点】私が他の方と比べて「突き抜けている」と思える点は、組織のために努力を惜しまず働くことができる点です。部長を務める◯◯サークルでは、より良い◯◯を◯◯するため、事務や人脈作りに尽力しています。　【インターンシップで具体的に学びたいこと】私は、人々の生活を根底から支えながら...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、やさしいコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、優しそう、業務は大変そう　【このイベントを通しての感想】比較的年次の低い方から、中堅の方まで幅広くお話を聞けて良かった。

【説明会の具体的な内容】スズキの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車を扱っているリーディングカンパニーであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前会長の長期にわたるリーダーシップのもと、築きあげてきたスズキの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経済学や株価についての基本的な講義から1日目は始まり、2日目、3日目はグループワークである。グループワークでは1つのテーマに基づいて資産運用のポートフォリオを作成するというものであり、テーマ・構成銘柄・構成割合をグループで決める。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→構成銘...

【学生時代頑張ったこと】学生時代に力を入れたこととして、大学二年生から始めた金融ベンチャー企業での長期インターンを紹介したい。その企業はIFAを営んでおり、そこで自分は個別銘柄の業績や株価を分析したレポートを発行して、顧客に提供した。知識がない状態からの挑戦であったが、決算資料を読むだけでなく、調査対象企業に電話をかけてヒ...