【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください】建築設計課題で◯◯施設の設計をチームで行い、学科内◯◯を目指した経験だ。この経験で私は、全員が協力して最後まで拘り抜ける環境の構築に尽力した。計画当初、班員の意見衝突が起き、設計が停滞する問題を抱えていた。そこで、各々の設計案が曖昧で、大事にしたい部分が不明瞭な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の特定の土地に対して、再開発案を考え、最後に発表するという課題であった。三日間にかけて、資料を読み込み、資料の中にある街の人々の声を元に、コンセプトや具体的な開発内容を班で考え、定期的に担当社員に発表し、フィードバックをもらいながら進めていくという感じであった。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【GDのテーマ・お題】10年後まちはどう変化するか、それを踏まえて野村不動産は今後どのような事業を行っていくべきか　【GDの手順】最初に5分ほどシンキングタイムが与えられる。その後一人ずつ発表し、そこからGDが開始するという流れである...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】とにかく同じ形式のテストを受けて、慣れることが必要だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの仕事を実際に体験するような内容でした。世界最大のヘルスケアカンパニーだからこそできる提案は何か、その強みを活かしてどのようなことができるのかを考えながらワークに取り組みました。質疑応答もあります。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→質疑応答　【インターンの感想...

【自慢できる経験】Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのは◯◯のInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調査やターゲット分析を繰り返し、投稿内容を「商品紹介」から「ライ...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つ内定をもらっていた企業と比べた時に、知名度や規模が劣っていたから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が3割、国公立が3割、龍甲さん同立が3割、国公立が3割、龍甲産近が3割、残りはその他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される→待機→面接室に案内される→面接→退室　【質問内容】自己紹介 教育学部だけど、教職はとらないのか とらないです 大学では何を学んでいるのか 学生時代に力を入れたこと（ボランティア活動）についての深...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）　【対策方法】GABの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される→待機→面接室に案内される→面接→退室　【質問内容】自己紹介 なぜ金融業界なのか 私の人柄で勝負したいから なぜ南都銀行なのか 生まれ育った奈良の人と長く深く寄り添いたい 今後のキャリアプランは...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400文字）】私の強みは、積極的な挑戦心と人の心に寄り添う力です。私はこれまで、海外教育ボランティアや学校ボランティアなど、さまざまなボランティア活動に取り組んできました。これらは、私の「やってみたい」という想いを原動力に、自ら積極的に行動した結果です。海外教育ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・なぜデベロッパーなのか ・当社を志望する理由 ・住宅へ...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】高校時代に所属していた吹奏楽部で、最後の定期演奏会に向けてチームをまとめ上げた経験である。私は副部長として、メンバー間の意識差や練習への温度差に悩みながらも、一人ひとりと丁寧に向き合い、対話を重ねることでチーム全体の士...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室右側開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →やり切る力 ・強みの深掘り ・当社を志望する理由 ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受けて、スピードや難易度に慣れていきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・なぜ当社なのか。なぜ住宅総合職なのか ・好きな物件 →地元の物件...

【質問内容】初めに、大阪ガスの志望理由、学生時代に力を入れたことなどを軽く聞かれるため、面接だと思って、少し対策した方がいいです。その後は、こちら側が一方的に質問する感じです。事前に事業内容等を予習しておくと、志望度の高さを見せることができると思います。　【注意した点・感想】面談の冒頭部分で軽く面接のように質問されるため、...

【あなたが大学で学んだいること。（300字以内） 】私は◯◯と◯◯を学んでいます。◯◯では、教職課程の一環として効果的な◯◯の学習法や教授法を学びながら、自己の英語力向上にも日々取り組んでいます。また、アルバイトで◯◯を務めており、学んだ理論を実践しています。一方、ゼミでは◯◯を専攻し、◯◯の時事問題や歴史的事象を政治・経...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからZOOMに入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の国における大阪ガスの事業進出を想定し、地域特性や社会的なニーズを踏まえて、実施すべき事業内容を考案することが求められていました。ただ、情報量が非常に多く、複雑であったため、非常に高い情報処理能力が求...

【経緯】本戦を突破した人だけに案内が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室。　【質問内容】初めに、大阪ガスの志望理由、学生時代に力を入れたことなどを軽く聞かれるため、面接だと思って、少し対策した方がいいです。その後は、こちら側が一方的に質問する感じです。事前に事業内容等を予習しておくと、志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI試験→最終面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・鉄道業界とエネルギー業界の志望度の高さの違い ・挫折経験 ・SPIの手応え ・周囲からどんな人だと言われるか ・自分の苦手なこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・幼少期はどんな子供だったか ・人生の転換点はいつだったか ・挫折経験：どう乗り越えたか ・志望理由 ・キャリアプラン：大阪ガスでしたいこと ・...

【試験科目】計数問題・読解問題　【各科目の問題数と制限時間】【計数：約20分、国語：約20分】くらいだったと思います。　【対策方法】計数は四則演算を性格かつスピーディに行うだけで、特に難しくはないので、対策はあまり必要ないと思います。

【試験科目】性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査100問　【対策方法】特になし。SPIの性格適正検査とほぼ同じようなもので、自分の性格について選択式に答えるだけだった。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLからZOOMに入室。　【GDのテーマ・お題】架空のお客様のお困りごとに対して、大阪ガスの住宅関連サービスを用いた最善の提案内容をグループで考える。　【GDの手順】時間配分等は覚えていないですが、役割決めをした後、前提→意見の発散→まとめ、という形で議論し、発表しました。　【G...