【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】はじめに学生時代に力を入れたことや志望動機を軽く説明した。ら 学生時代頑張ったことや強みの深掘り ー一次面接、二次面接で話したことと一貫性が持てるように話した。 ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】青いSPIの本で特にやり込むことはありませんでしたが、試験問題に慣れておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ会場に案内されて、面接官を待つ。選考後はエレベーター前で解散。　【質問内容】志望動機 ー社会に影響を与えたいという自分の就活の軸を元に話した。他の業界じゃなくてなぜこの業界なのか、また他の志望業界についても聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい業務・やりがいにマッチしていると感じたため。また、社員の方も親身になってくださり、自分が働きやすい環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】分かりま...

【志望理由】私の強みは継続力です。大学では◯◯副部長としてSNS発信を担当し、毎日の投稿と分析を欠かさず続けました。すぐに成果が出ない中でも改善を重ねた結果、半年後にはHPの閲覧数を◯◯倍に伸ばすことに成功しました。この経験から、成果が出るまで努力を継続する粘り強さと、状況に応じた工夫を身につけました。御社においても正確か...

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接・二次面接の振り返り 他の志望企業の就活の進捗具合 最終面接に向けて不安なことであったり、業務内容について詳しく聞いた。 また、その他でもわからないことや不安なことを、なんでも聞ける雰囲気であった。　【雰囲気】穏やかな雰囲気　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】Q.弊社はどうやって企業研究したか A。HP、説明会、座談会 Q.印象に残ったトピックス A.お客様視点 自動車メーカーはお客様の視点から離れてしまうことが多いが、御社は営業職の方が実際...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト。　【対策方法】青本を何周も解き、問題を見た瞬間に解き方がわかるようにする。

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】社会で必要とされる企業であることだ。私は多くの場面で仲介役をした経験から「より多くの人に貢献したい」と思うようになり、このポイントを重視した。貴社は「生活に密着したインフラ企業」を目指しているが、地方では自動車が地域交通を支えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】Q.営業の希望 A.四輪が第一 Q.直販か業販か A.前回の面接後、改めて企業研究をし業販営業に携わりたいと考える Q.業販をやりたい理由 A.仕事のスケール感、その領域のプロとお話ができる...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカー本社で働くことを希望していたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFTの社内の課題に対して、DXを用いて解決するというもの。1日目は議論のみ、2日目は午前中は議論をし午後に発表、その後懇親会という流れだった。 発表時はパワーポイントで資料を制作する必要がある。　【ワークの具体的な手順】初日に会社説明を受け、アイズブレイクの簡単なグ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を受け、その後ブレイクアウトルームに別れグループディスカッションを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマについて議論し最後に発表する。社員の方から役職を決めるなどの指示はなかった。人数が多く、グループディスカッションまでに選考フローも無いため様々な属性の...

【仕事体験を通じて知りたいこと、得たいこと、先輩社員に聞きたいことを教えてください。】シミュレーターを通じて車掌・運転士の実際の判断プロセスや安全確認の重要性を体感したいです。駅務・車掌・運転士それぞれの役割と連携の実態を学び、お客様の安全を守る現場の緊張感を理解したいです。座談会では、運輸系統を志望した理由や、日々の業務...

【なぜビジネスコンサルタントを志望するか。】所属していた学生団体において、組織を持続的に成長させるための仕組み作りを行いました。目標未達が続く状況に対し、個人の力量不足ではなく、曖昧な評価制度に問題の本質があると考え、組織構造の抜本的な見直しに着手しました。具体的には、定性的な精神論を排し、数値データに基づいた客観的な行動...

【学生時代に力を入れたこと教えてください（100字以内）】個別指導塾で講師として、自分の挫折体験を活かし、生徒一人ひとりに寄り添った柔軟な指導を徹底し、担当した受験生5名全員を第一志望校合格へ導きました。信頼関係を築く力と課題解決力を磨いた経験です。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的な...

【応募部門を志望する理由をご記入ください】投資銀行部門を志望する理由は、企業の重要な意思決定に最も深く関与し、経営の将来を左右する局面に価値を提供できる点にある。M&Aや資本政策は高度な分析力と迅速な判断が求められる一方、クライアントごとに最適解が異なる難易度の高い領域だ。中でもゴールドマン・サックスは、圧倒的な専門性とグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の指示に従う　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・製薬業界の中で大塚製薬を志望する理由を教えてください。 ・一次面接から、選考中の企業で変化があれば教...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語　 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】あまり解いたことのないテスト形式だったが、SPIの問題集で知識をつけてから臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして面接開始　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・製薬業界を志望する理由を教えてください。 ・その中で大塚製薬を志望する理由を教えてください。 ・選考中の企業や...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目（200字）】人々の◯◯の健康状態を高めるために◯◯の幅広い食品への応用を実現するための研究を行いたいと考えています。◯◯には◯◯の処理や運動の制御、◯◯など私たちが日常生活を行う上で必須の機能があります。そのような◯◯の健康に◯◯が重要な役割を果たすことが分かって...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】「これが本当のSPIだ」の本を使って対策をして、苦手分野を無くしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、軽めの会社説明があった後、ケースのお題が出され開始。最終日に発表とFBがある。ケースのテーマは、「日本国内の富裕層に向けた資産形成の案を策定すること」であり、5日間を使ってワークに取りくみ、最終日の発表に向けて準備する。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自分のタイミングで初めて終了。　【質問内容】この会社の業務において活かせる強みは何でしょうかという質問であった。そこで、「私の強みは積極性で、未経験のことに対しても積極的に挑んでいける性格をしています」と回答して、その後、...