【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方や社員の方フランクな方が多く、自分の性格と合うなと感じたため　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方1人ずつ。お二方とも中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜそれを頑張ったのか？頑張る過程で大変だったことは？困難に対してどのように頑張るタイプなのか？（目標を立てて頑張るタイプか、それともとにかく目標に取り掛かるタイプか？）志望...

【試験科目】・WEBテスト形式のSPI（言語、非言語、性格） ・テストセンターと形式・時間（1時間くらい）共に変わらない印象。難易度も同じくらい。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間。 　【対策方法】一般的なテキストで対策。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】今の世の中に「より浸透させるべき多様性」について1つ、理由を添えて説明せよ　【GDの手順】個人で考える時間は2分。その後アイスブレイクの時間を挟まずに五人でのGDが38分。その後2分で口頭で発表した。発表後は人事の方からFBと質問でGDの振り返りで20分。...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400字以下）】オンライン時代における新入生の情報不足をテーマにチームで取り組んだ、「◯◯◯◯」です。　当初はこの活動自体がオンラインで、かつ授業の一環であることから、信頼関係構築が難しく意欲にば...

【説明会の具体的な内容】部署ごとの社員がその部署の仕事内容について説明してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福島の問題があるので、あまり雰囲気は良くないと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうに仕事をしている印象を持った。　【このイベントを通しての感想】色々な部署の話を聞...

【説明会の具体的な内容】島津製作所で技術者として働いている方のお話。15年ほど勤めており、複数の部署での経験があり、管理職として働いている方で、それまでの経験や開発に携わった製品についてを詳しくお話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製品にこだわりを持って開発をしている企業。またそれに取り組む社...

【KDDIで実現したいことを教えてください】私が貴社で成し遂げたいことは、国や地域の抱える経済格差や人材不足等の課題を、ICTの力で整備し、解決していくことです。 大学にで、◯◯で行われているICTの力を使い農家の経済格差を変える計画について学びました。そこで通信が一般人に浸透していないこと、ICTがあればマニュアル化や...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】各国の大使になりきり◯◯等の会議を真似する◯◯で、統括として他の運営◯◯人と会議の企画・運営をした経験。参加者のプレゼンスの発揮、具体的には各論点で最低1回は発言する、相手からの意見に漏れなく反論することを目標とした。...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私は「人は人によってこそ磨かれる」と考えています。 座談会や模擬面接、リクルーター面談を通して貴社の社員の方々とお話をさせて頂き、関わった全ての社員から相手の立場に立った思いやり、仕事への情熱、大きな夢を持ち挑戦する姿勢に感銘を受け、「日産の社員はカッコいい！」と素直に思い、志望致...

【研究もしくはゼミの研究テーマ・内容を入力してください。（500）】◯◯研究室では主に◯◯の機能性について研究している。私はこの◯◯の機能性の知識を活かし、「◯◯を有効利用した◯◯の開発」に取り組もうとしている。私がこのような研究テーマを選択したきっかけは主に2つある。1つ目は、近年、世の中では人々の健康志向が高まっており...

【就職に関して興味のある業界を教えてください。（100）】全ての人々と縁があり、潜在顧客が圧倒的に大きい食品業界に興味があります。大学で学んでいる食の機能性や情報の知識を活かし、より簡便で健康的な食品を通して人々の生活の選択肢を広げることに貢献したいです。　【営業職1DAY仕事体験に応募いただいた理由をお聞かせください。（...

【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私は、好奇心旺盛で挑戦心にあふれています。現在、◯◯に所属し、日々研究を行っています。学内の研究か、外部かを選択することができましたが私は、本格的な研究所で実験をしてみたいという好奇心と、視野を広げ糧にしたいという想いから◯◯を選びました。研究を始めた当初は大学の実験との違い...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の医用機器事業に携わっている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分が大切にしていること 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと以外で頑張ったこともう一つ 興味を持っている事業、そして製品 質問内容としてはオーソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく入社20年以上の人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 理系なのに事務系を志望する理由 志望動機 学生時代に力を入れたこと キャリアプラン 志望する事業部 リーダー経験 だいぶ志望動機や志望する事業部、そして職種...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社だったものの、全国転勤であることから断念した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 大学時代の学生時代に力を入れたこと リーダー経験 かなりパーソナルの部分を深堀された。 志望動機においても自身の経験をもとに伝えるこ...

【ゼミ・研究テーマについて（200～400字）】私は主に組織の意思決定をサポートする理論やデータ解析手法等を学ぶ研究室に属しており、「◯◯」について研究している。 ○○界では他のスポーツと比べ、監督が解任されるケースが非常に多い。私はこの現状から、クビになりやすいのであれば監督をやりたくないと思う○○関係者が増えるのでは...

【これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください。（400字以内）】私は現在、◯◯に所属し◯◯の研究を行っています。◯◯に通い始めたばかりの時、◯◯が実験について話をしていても何を言っているのか全く分からず、愕然としました。大学の授業で学んできたことは基礎であって、これか...

【志望動機（250文字以内）】貴社の化学工学系における仕事ついて理解を深めたいと思ったことです。私は社会を裏から支える製品を通して、人々のQOL向上に貢献したいという想いがあります。参加した◯◯で、貴社の高付加価値製品が身近に溢れていることを知り、事業範囲の広さと社会貢献度の高さに心惹かれました。また、海外で活躍する貴社で...

【1dayプログラムで学びたいこと（50字以内）】様々な分野でニーズにあった価値を創造する貴社の、挑戦の姿勢と課題への向き合い方を学びたいです。　【最近注目しているニュース、または社会課題は何ですか？その解決のための自由なアイデアを教えてください。（200字以内）】コロナ禍における、飲食店への自粛要請問題に注目しています。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテスト　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存製品をリニューアルするために、いかにして現状の問題解決をするかという課題解決型のグループワークでした。ワーク後には、社員さんからのフィードバックがあり、また座談会を通して業務について詳しく話を聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク後に、5名程度の...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（～200）】私は、今までの学んできた◯◯を活かしてグローバルに活躍したいため、Product Supplyを志望する。私は就職活動において、自分が携わった製品でより多くの人々の暮らしを支え、笑顔にしたいという軸をもっている。そのため、業界トップの御社に入社して、これまでの部...