【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPI・テストセンターの参考書を何周も解き、苦手分野をなくすようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ■回答 体育会の部活に所属し、未経験ながらも経験者と肩を並べられえるように努力した経験を話しま...

【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【GDのテーマ・お題】都市の活性化について考えよ　【GDの手順】ワークの概要が説明された後、軽いアイスブレイク・自己紹介をしてGDに入る。最後に社員に向けて発表する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】選考ということもあって、皆緊張しているようだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デベロッパーの用地取得、営業、開発の実践的ワーク。ある都市の再開発をテーマに実際に物件を見学したりしてグループワークに取り組んだ。現場社員に同行し、用地の立地評価等、実際の現場で行う仕事の一端を体感できた。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明、ワークの説明 2～4日...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学で所属している◯◯部で新歓担当を務め、廃部の危機を乗り越えた経験です。部員減少による存続の危機に対し、前年比2倍の10名獲得を目標に設定。分析の結果、未経験者の不安が障壁だと考え、（1）体験会を交流重視のレクリエーションに変更、（2）SN...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）】大...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私は、異なる価値観を持つ人々を繋ぎ、課題の構造を捉えて実行まで導く力を戦略とテクノロジーで社会に還元したいという想いから、貴社インターンを志望する。留学中の日本料理店での接客業務を通し、異なる立場の人々を繋ぎ、共通の価値を...

【応募理由（〜200）】製品の開発や品質管理に主体的に関わり、現場で活用されている技術を吸収したいと考えています。私は常に新たな知識と経験を求め、未知の分野にも積極的に挑戦する姿勢を大切にしています。今回のインターンシップでは、実験や数値計算を通した二輪車の走行性能評価に主体的に参加し、実践的な技術を習得したいと考えていま...

【これまでの学生生活において、ご自身が成果を出したと考える事象を効果の定量化を含めて説明してください。受検勉強以外のエピソードで、あなたの強みが伝わる内容をお待ちしています。（500字以内） 】大学1・2年の夏季休暇中に、◯◯の日本料理店で計4ヶ月接客業務に従事し、接客の仕組み化と日本文化の浸透を通じて顧客満足度の向上に貢...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。（400文字以下）】私が◯◯を選んだ理由は、国際的な経済動向を理論的に学べる学問的環境、◯◯という多様性に富んだ立地、社会で活躍する卒業生との繋がりが得られる点の三つである。まず、世界の動向を経済という視点から学びたいという思いが強く...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】私が貴社のアセット・マネジメント部門を志望する理由は、「資本を通じて顧客の本質的な目標達成に貢献する」という理念と、運用の専門家として顧客と長期的に伴走し続ける姿勢に強く共感したからだ。変動の大きい金融市場の中で、一貫した判断軸を持ちながら信頼を築き、複...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】軽く参考書を解いたが、中学受験程度のレベルなので、家庭教師やっていた私はほとんど対策しなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし、　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】プロセスを重視した経験は？ 自分、チームのパフォーマンス向上 家庭教師として、不登校生徒の再登校とチームの支援体制改善に取り組んだ経験です。
当初、生徒は3年間学校に通えておらず、担当エリアの再登校率も20%と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業業務のロールプレイングを行った。高齢の中小企業の社長とその息子である。専務に対してヒアリングを行い、相続や事業承継会社のお金の投資先、個人のお金の投資先等の提案を行った。社員が30分に1回10分間チームに入ってきて、そこで質問をし、残りの20分でその内容から商品どの商品...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を一通り解いて慣れておくことと、別の企業で実践練習をする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明と座談会以外に、工場で起きたトラブルについて原因と解決策をチームで考えるワークに取り組んだ。また、現在ある課題に対して解決するためにどんな手法を取り入れたらよいかという課題についても同様に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク取り組み2個→座談会　【...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）】資産形成を通じて顧客の成長や挑戦を長期的に支える視点を学びたいからだ。家庭教師として不登校の生徒を再登校に導いた経験から、相手の想いに丁寧に耳を傾け、信頼関係を築きながら寄り添うことで、人の成長を後押しできる喜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事戦略部部長。2015年入社。新卒採用・教育の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】【自身の強みと弱みについて】 強みは「努力する力（粘り強く挑戦する力）」 塾に通わず独学で計画を立て、モチベーションを維持して大学受験を成功させた...

【試験科目】文章問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50分程度　【対策方法】企業オリジナルの検定なので対策はできないと思います。早く解くことを意識しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明はなかった。人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は学生2人の集団面接だが、もう1名が欠席との事だったので個人面接になった。　【質問内容】【コンサル職の志望理由】 長期インターン（インサイドセールス）での営業経験から、単なる提案ではなく、ヒアリングを通...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】中学から大学それぞれの進学理由 就活状況 　各企業の理解と自身のキャリア目標との関連性 他社比較の深掘り中心 ONEでのキャリアプランを明確にすることに気を取られ、就活状況を聞かれ、選考途中の広告企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】自己紹介 ガクチカとその深堀り 　大変だったこと、どのように乗り越えたか 　チームで取り組んだ経験 　対立したときの対処 　課題の優先付け 　やりがいを感じること 広告業界を志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】専用ページにてアバター映像に向かって設問ごとに回答　【質問内容】・自己紹介 ・主体性を発揮した経験 ・やりがい、うれしい、楽しいと感じる瞬間 ・ネガティブな気持ちになる瞬間 ・挑戦した経験 自分史中心。企業については一切問わ...