【承諾/辞退理由の詳細】やはり刈谷に永住というのが引っかかった。かなり閉鎖的な空間で生活することになるので、あまり気が乗らなかった。　【採用人数・倍率】詳細は分からないが、インターンに参加した50名のうち、約30名ほどが最終面接に進んでいたので、おそらく内定者は20名程度。　【内定者の採用大学・学歴】インターンに参加してい...

【大学生活での大きなチャレンジ内容について チャレンジした目標（30字）】軽音サークル主催ライブにおけるドラマ制作　【なぜその目標に取り組んだか（150-200字）】視聴者と演者の満足度向上のためです。私の所属する軽音サークルでは、毎年ライブを開催していますが、一昨年から感染症拡大を受け、開催方式を対面から映像配信に切り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接（技術部長）→面接（人事部長）→退室　【質問内容】・研究概要について2分程度で説明 　部長が事前にレジュメを読んで疑問に思った点を一つずつ解消していく 　なぜその手法をとったのか 　他にはどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人か役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・就活はどのような軸でおこなっているか ・speeeに関心を持ったきっかけ ・幼稚園から高校まで、どんな決断をしてきたか ・キャリアパスはどういった方針か ・インターンでどんな仮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん 職種はおそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・speeeを知ったきっかけ ・DXへの関心 ・同業界で他に関心のある企業 ・他業界で他に関心のある企業 ・なぜDX？なぜSpeee？ ・将来的なビジョン（1...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】社会で活躍する人材とは　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じ。アイスブレイク→資料読み込み→前提確認→戦略立案→評価→まとめ→発表といった流れであったはず。お題が発表されたあと、時間配分は学生側で自由に組めるようになっている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産×DXの新規事業立案。イエウールを中心としたSpeeeのアセットや業界、DXへの理解を通じて、業界の課題、事業詳細、意義、他社比較や業績予想まで成果を求められる。アイデアコンペというよりは数字が重視されていた。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同様。か...

【説明会の具体的な内容】業務内容や、求められるスキル、知識、入社後の研修制度など、学生の疑問に答えるような内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員の方が多い雰囲気を感じました。　【このイベントを通しての感想】学生からのQ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下】◯◯人を超える◯◯部の副将として、歴代最高順位である◯◯位に導いたことだ。感染症拡大による練習が出来ない期間を好機と捉え、当時のチーム課題（下級生の戦術に対する理解度向上）を解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になると案内される　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀が中心であった。具体的には、部活動の副将となった背景、主将になれなかった理由、主将になったとしたら何ができるか、など。また、同社の志望理由や入ってからのキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、案内される　【質問内容】ESで記述した学生時代に力を入れたことについての深堀り ・学生時代に力を入れたこと30秒 ・なぜ◯◯部に入ったのか？ ・難しかった点と嬉しかった点を上位2点ずつ教えてください。 ・コロナで一番大変...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、部門ごとの業務内容についての座学や先輩社員との座談会および新規事業立案グループワークを行った。グループワークでは、テーマを与えられ、新規事業立案型のものであった。最終的な発表に向けて、オンラインではあったが、実際のクライアントの方にヒアリングする機会もあった。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般的な録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】日本語で「あなたなら、このような場合どうしますか？」という行動の理由と行動内容を問うてくる問題 日本語での学生時代に頑張ったこと 英語での「あなたなら、このような場合どうしますか？」という趣旨の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-40歳くらいのバンカー4人。男性2人、女性2人。営業担当やシステム導入の方など、さまざまな仕事内容の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、30分×4回の1対1面接。空いた時間は休憩。　【質問内容】あなたのチームでの役回りを具体的なエピソードに基づ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】対面での面接。待合室で待たされ、30分ごとに面接官がいる部屋を学生が巡っていくイメージ。空いた時間は休憩。　【質問内容】なぜ外資系銀行を志望しているか。なぜJPモルガンを志望しているか。他者の選考状況。学生時代に力を入れて頑張...

【CVの提出】一般的なカバーレターの提出。英語という条件はあるが、特に書式などはない。　【各質問項目で注意した点】調べて書けば、誰でも書ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】英語でのカバーレーターについてのWEBサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・「意外な一面」を含めた自己紹介 ・理想の生き方（紙とペン使用） ・最後に一言 質問が出てから答えの録画が始まるまでに、20秒くらい間が与えられる。 白紙とペンを用意しておくよう指示があった。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに攻略！SPI&玉手箱

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された紙を用いてビジネスモデルを考えるワークを行った。まず、コンビニエンスストアを例に個人で考え、次にグループに分かれて「今後シミックがどこに注目してヘルスケア事業を展開していくか」について考えた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークで例題→グループワーク　【イン...

【インターン志望理由（500字以内）】私が貴社のインターンを志望する理由は、主に2点あります。 1点目は、貴社への理解を深めるためです。私は現在、製薬会社の研究開発職を志望の中心に据え、就職活動を進めています。この過程で医薬品に関わる業務に携わるかたちとしてCROと出会い、国内最大手である貴社のことを知るきっかけになりま...

【長所、短所を教えてください。】長所は周りを巻き込んで成長できるところだ。英語学習においても友人と切磋琢磨しながら努力することにより、目標を大きく超える成果を上げることができた。短所は1つのことに集中しすぎてしまうところだ。以前、試験前に英語の勉強ばかり取り組み、大学の成績が伸び悩んだことがあった。そこで、教科ごとに勉強計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ろくがめんせつのため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト設問の後に設問が3つほどある。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、就職活動の軸はなにか、ゴールドマン・サックスを選ぶ理由、opsを選ぶ理由、あなたが働いているときに、このような状況にな...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンター対策本を解く。テストセンターの企業を受けまくる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GSのオペレーションズ部門が行う新規事業の提案をするチームと、それ以外のお題を行うチームの2チームがあった。2日目には社員に向けてプレゼンテーションの時間が設けられ、社員からの質問に対し解答する機会が与えられた。　【ワークの具体的な手順】お題が与えられたら、5人程度のチーム...

【研修テーマを選んだ理由（第一希望）（300字以内）】私は髪の毛が剛毛です。美容院で髪を短くした次の日の朝は、前髪が浮く、ツンツンにはねてしまうなど寝癖がひどいです。整髪料を使用しても上手くまとめられずに悩んでいます。そのような中で貴社のインターシップのテーマを確認している際に本テーマに目が留まりました。今まで、髪質につい...