【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES内容の深掘りが主であった。 志望動機の深掘りはあまりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PRについては深掘りをされた。他にも学生時代に頑張ったことある？や、こういう場合はどうする？と...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店の売上向上の提案」 コンサルタントになったつもりで、市場調査、課題特定、施策提案を行った。 1チーム5人程度で、午前、午後にディスカッション、資料作成を行い3チームでコンペをする。パートナーの方...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックをもう一度開催するとしたらどうするか　【GDの手順】面接官の自己紹介 就活生の自己紹介 お題発表 役割決め 前提確認 課題特定 提案発散フェーズ 提案収束フェーズ 提案決定 提案の深堀り 発表（5分くらい） ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【内容】会社説明・選考案内・逆質問　【注意した点・感想】参加する人事の方が多かったため、逆質問にて志望度の高さをアピールするように心がけた。 説明会は事業内容と職種説明をしっかり伝えてくれていたので、どの職種で応募するのかをしっかり見極めることができる良い場であると感じた

【会場到着から選考終了までの流れ】選考1日前に事前資料の配布（メールにて） ↓ お題の発表 ↓ ディスカッション ↓ 発表 ↓ 逆質問　【GDのテーマ・お題】事前配布資料を読み、HPEのセールススペシャリスト職として大切にしている価値観は何か　【GDの手順】事前資料の閲覧（選考前）→意見の発散→構造化→評価...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の一般的なSPIと変わらなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）営業職・入社10年目 （2）営業職・入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】・志望動機 （IT企業を受けている理由・その中で外資企業を志望する理由・その中でなぜ御社なのか） ・学生時代に力を入れたこと （周りを巻き...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250文字）】IT分野において、得た知識を提供することで他者に貢献したい想いがあり、その環境があるからだ。この想いは長期インターンでのビジネス経験にて、課題解決と生産性向上に貢献できたことに強い充実感を得たことに起因する。常に知識をアップデートする必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事部（入社2年目） 2人目：セールス職（入社11年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員より面接の流れの説明→面接→業務連絡　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（オーソドックスな深掘りの印象） ・就活の軸を3つ ・上記から派生して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社5年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこと、それを乗り越えた方法 ・周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ・入社にやってみたいことについて（詳細に） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこととそれを乗り越えた方法 ・リーダーシップを発揮した経験について ・最近のニュースの中で関心を持ったもの、それに対する自分の考え ・...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機 ・これまでの人生の中で、目標を持って取り組み、その目標を達成できた経験について3つ ・入社後にやってみたいこと、その理由 ・もし周囲と対立した場合にはどのように行動するのか ・他社の...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】・企業概要 ・各ブランドの紹介 ・選考フローの説明　【注意した点・感想】・カメラオン、マイクミュートでの会社説明会であった為、常に笑顔で話を聞く姿勢を心掛けた。 ・学生同士のグループワークなど、発言をする機会はなかったため、事前準備は不要である。 ・質疑応答の時間を使って疑問を解消した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方1人ずつで、2人とも40〜50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官→接続解除　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深堀。 →背景 →なぜ力を入れたのか →モチベーションは何だったのか →困難だったことは何か →何を学んだか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】例年通り、雑談メインの面接だった。エントリーシートを見ながら質問されていたようで、趣味の話や学業の話などをした。学生時代に力を入れたことや強み、弱みといった定番の質問は一切されず、社風マッチを見てい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもと同じ　【対策方法】参考書

【志望動機】【貴社の技術を活用して人々の生活に付加価値を提供し、未来のあたりまえを創造したいから。】◯◯のアルバイトを通じて、お客様の商品購入の際、自分の接客で付加価値を提供しお客様に感動体験をして頂くことにやりがいを感じてきた。そのため、幅広い印刷技術を活用して多角的に事業を展開する貴社で働き、多くの人々の生活に付加価値...

【エントリー理由】私が貴社をエントリーした理由は、コンサルティングと事業創造を行っているからだ。私はスペシャリストよりも様々な分野で活躍できるようなジェネラリストになりたい。そこで貴社は、戦略コンサルティングから海外進出支援まで幅広い事業を展開しているため、必然と広い経験が積める。また貴社では、私にとって興味のある事業創造...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の責任者の方（入社20年程）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 面接官から質問され、それに対して言いたい人から話していく。　【質問内容】・学生時代に研究以外で力を入れたこと（アルバイト・サークルなど）とその深掘り ・これまでの経験の中で周囲を巻き込んでや...

【課外活動の具体内容を教えて下さい（50文字以下）。】◯◯同好会：◯◯◯や◯◯◯◯を目標に週に4回活動　【研究テーマをご記入ください（50文字以下）。】◯◯◯◯（生物名）における◯◯耐性機構の解明　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください（300文字以下）。】私は、◯◯◯◯という生物の◯◯耐性機構について研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡潔に説明、内容の深掘り ・志望職種の確認とその深掘り（これがメイン） →なぜこの職種なのか、自炊はするのか（製品開発を志望していたため）、入社できたら実際にどのようなこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 2023最新版 SPI&テストセンター超実践問題集