【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語が2問、その他は全て言語　【対策方法】特になにもしていない。 他企業の実施しているSPIと同等のレベルのものだと事前に聞いていたため、対策は必要ないと思い何もしなかった。結果、問題なかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方々。 　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→控え室に案内→面接開始　【質問内容】志望動機書の内容の確認（なぜ国際税務？やなぜKPMG？など）、学生時代に力を入れたこと、大学を選んだ理由、そして私のこれらへの答えに質問を重ねることが主だった。特に国際...

【taxコンサルを志望する理由、KPMGを志望する理由（A4用紙1枚以内）】私は、将来税理士として国際的に活躍し、企業の海外展開を税務面から支援したいと考え、KPMG 税理士法人の国際税務部門を志望いたします。大学で◯◯学を専攻し、企業活動を支える会計・税務を学ぶ中で、税務の経営判断や事業戦略における重要性を実感しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られたKPMG自体は3～5年？程の人事の方（インターンも担当されていた）と 詳しくは聞いてないが、人事のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学生活となぜその大学を選んだのか、学生時代に力を入れたこと、国際税務に興味を持った理由、K...

【承諾/辞退理由の詳細】国際税務をしたくてBIG4を受け、その中でもKPMGが志望度が高かったため。また、私は3週間程度で承諾させていただいたが、検討期間を3月末まで用意してくださっていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】TACの割引の案内があったが強制ではない。 また、各々で法人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は自己理解を深めるためのカードゲームのようなことをした。その後ボードゲームの形式で税務のイメージを掴めるようなゲームをした。そして最後は課題をグループで解くワークをした。課題を解いて他のグループとプレゼンをし合って軽く評価するような形。　【ワークの具体的な手順】課題を解...

【インターンシップで実現したいことや志望する理由】私は現在、税理士を目指して勉強しています。小学生の頃からグローバル化という言葉を耳にしてきました。実際に、事業の海外進出や国際取引は多くの企業にとってより身近なものになっています。当然ながら、それらにまつわる専門性、能力は非常に有用です。 貴事務所は税理士法人として国内でト...

【説明会の具体的な内容】・会社説明(事業内容、組織) ・管理職全廃について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミ評価が高く、良い会社そうではあるがなぜ高いかイマイチよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】なぜ口コミが高いのかが分かり、合う人には合うし、合わない人には合わ...

【企業選びで重視していること】私は街とそこに住むひとに寄り添い、街の未来をつくる仕事をしたいと考えています。私は学生時代に企画担当を務め、全員が活動に参加しやすい環境つくりのためには、親睦を深めることが大切であると考え、個々のニーズに寄り添ったイベントを企画・運営をしてきました。これを通じて、笑顔に触れることが私の原動力で...

【 応募部門を志望する理由をご記入ください。　】人やモノがもっと自由に行き交い、誰もが広い視野で自分の人生を選べる社会をつくりたい。そのためには、挑戦する人や組織を支え、社会に新たな循環を生み出す「金融」の力が欠かせないと感じている。中でもゴールドマン・サックスは、資本を単なるお金の流れとしてではなく、◯◯と◯◯を通じて人...

【あなたを一言で表すとどんな人ですか。】私は課題解決に取り組むことができる人間です。興味を持ったことには積極的に「挑戦」し、成果を出すために「協力」を大切にしてきました。私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。そこで私はメンバーと議論し、技術不足や実戦経...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニアとして様々な企業の橋渡しを行った。自社含めて計4社程関わっており、工場なども業務の中で出ていた。そしてソリューションエンジニアとして、それぞれの企業の折衷案などを考える課題であった。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを踏んで参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとしての仕事を面白いソフトを用いて行った。時間ごとにちゃんと日にちが進んでいくゲームのようなもので、日にちが終わるまでに、どこが何をするかちゃんと決める。また、なにか変更がある時もあるので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間まで待合室のようなとこで待ち、時間になれば席へ案内された。　【質問内容】・志望理由 グローバルな事業展開と教育制度について触れた。 ・将来どんな業務をしたいか スポーツにAIを取り入れたいといっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを踏んで参加　【質問内容】・興味のあるプロジェクトはなんですか？ 入試業務の効率化について話しました。 ・プログラミング経験はありますか？ あったのでその話をした。 ・学生時代に力を入れたことについて スカウト...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を貰った他社と比べて福利厚生がそこまでな為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介「今までの人生を5分程度でプレゼンしてください」 →小学校から現在までの出来事を交えつつ話す。 →それぞれの出来事の深堀り 周囲からどんな人だと言われる？ 尊敬する人物は誰？なぜ？ インターンの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）・非言語（30分）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 インターンシップについての説明 ↓ グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】スーツの販売数が直近20年で半分になった。 着なくなった人、着るようになった人、着続けている人をそれぞれ説明せよ。　【GDの手順】役割（進行・タイムキーパー・記録）決め 前提確認 アイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに基づき、新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。1チーム5名で編成され、約3～4時間で現状分析から理想状態の言語化、ギャップの特定、ボトルネック抽出、施策立案まで行い、最終的に資料を作成して発表した。途中には中間フィードバックがあり、メンター社員から...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】様々な企業のテストを受けて慣れていった。同じ問題が出てきたりもしたので、そこは簡単に解けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社の業務内容の一つであるトレーディングに関するもの。メタルワンの社員として、新興国に駐在し様々な事業開発に向け必要な資材やインフラの整備などゼロから1を生み出す業務内容であった。そこで情報をひたすらかき集め、様々な案件を主導した。　【ワークの具体的な手順】まず、自分から案...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職のジョブ型採用であったため、全員人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前通知されたZOOMリンクに接続→入室、面接開始　【質問内容】大学院留学をしていたので、ほぼその話だけをしていた。 なぜ大学院に進学したのか？ ー大学の全学総合科目で取り組んだリーダー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたZOOMリンクに接続→入室　【質問内容】学生は事前課題として準備してきたプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンテーションに関する質疑応答。 プレゼンテーションでは、「1大学での研究内容　2入社後にNECで人...