【内容】ブレイクアウトルームに分けられて1つの部屋にOBが2人ずつおり、話を聞きたい部屋に参加する　【注意した点・感想】事前に質問内容をある程度考えておくのも良いが、かなり幅広く業務に関わっている社員から話を聞けるので、質問内容を固定するのではなく、色々な社員の話を聞くことが今後の選考のキャリアプランの考え方の際に生きると思う

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分） 計数（35分） 性格（20分）　【対策方法】特になし

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような活躍をしたいと考えているか等）。（400文字以内）】私が日本銀行を志望した理由は、国内唯一の中央銀行という社会貢献度の高さに興味を持ったからである。私は、学部在籍時より紛争後の平和構築について研究している。盤石な社会基盤には経済の安定性...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300字以内）】国内唯一の中央銀行という社会貢献度の高さに興味を持ったからである。私は、学部在籍時より紛争後の平和構築について研究している。盤石な社会基盤には経済の安定が不可欠であると各国の事例から学ぶ中で、日本経済の安定性を再認識...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室　【GDのテーマ・お題】ホンダのブランドイメージ向上のための施策　【GDの手順】当日の流れについての説明の後、お題発表と部屋分け ディスカッション（35分ほど） 発表（2分） 面接官より、一人一人に質問（GDのなかでの発言について深掘りされる） 面接...

【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】市販の問題集で対応可能

【承諾/辞退理由の詳細】一番行きたかった企業だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 内々定の後も就職活動を続けたいと伝えたところ、応援してくださった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が多いのではないかと思う。　【自分以外の内定者の属性（体...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について（200字）】私は大学時代、体育会の◯◯部の主将としてチームを主導することに最も情熱を注いだ。その理由は、大学生チームの主将として、困難のなかチームを勝たせるためにどうすればよいかについて最も多くの時間をかけて考え、行動に移してきたからだ。私は主将として、「チームメイトに1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と営業部1人　どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室　【質問内容】面接官の紹介 簡潔な自己紹介 学生時代に力を入れたことと、その活動における思いや考えについての深掘り ホンダで入社後にしたいこと・なりたい社会人像につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ともう一人は不明　管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生同士でアイスブレイク 入室して面接 退室し人事部の方と少し話す 終了　【質問内容】これまでの就職活動で感じたこと 学生時代に力を入れたことと、この活動に対する思いと考えについて深掘り ゼミ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】SPIの青本などで対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本はエントリーシートに沿った質問です。 （１）学生時代に挑戦したこと （２）活動の中で最も困難だったこと （３）困難なことをどのようにして乗り越えたのか （４）その結果、どのようになったのか （５）改...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、会社説明動画の視聴があります。インターンシップではデザイン経営をテーマに街づくりのアップデートを体感しました。グループワークの前に、会社概要・経営理念、デザイン思考に関しての講義がありました。その後、グループワークで、「世界で1番住みたい街を作る」企画提案を...

【学生時代にどのような挑戦をしてきましたか？【400文字】】私は、学生時代に◯◯◯のアルバイトの仲間と売上アップに挑戦しました。私たちの店舗では社員の方が常におらず、私は3回生の春に店長からバイトリーダーに任命されたことからお店の経営について考えることが増えました。売上アップをするためには、2つの課題がありました。1つ目は...

【学生時代に取り組んだ課題と問題意識】私が自ら課題を設定し取り組んだこととして、大学1年次に携わった、公の場での企画・実行が挙げられます。クラスの中で、次年度に入学する新入生を合宿やオリエンテーションを通じてサポートする◯◯という役職に立候補し、特に合宿はほぼ一年かけてプランを立てましたが、その際に前年度の完成度を超えるこ...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※400文字】アルバイト先のアプリを利用した商品紹介で、紹介ページの閲覧率を上昇させ、紹介商品の売り上げを伸ばす挑戦をしました。私は、大学一年生の九月から、◯◯でアルバイトをしております。◯◯では全国の店舗共通で、アプリでの商品紹介をしているのですが、私の所属店舗は、紹...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字】【◯◯】について2人ペアで研究を行い、ゼミ大会で優秀賞獲得を目指していました。テーマ設定の理由は、◯◯経験から◯◯に関するものにしたいと考えていたからです。内容としては◯◯に構造分析を施し、◯◯の持つ2つの側面に着眼し、◯◯は民主主義の介入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員2名。営業職と人事部の方。入社20年程度とのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。学生待機室から、ブレークアウトルームに招待され面接が始まった。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその団体を選んだか どのような立ち位置だっ...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】学生団体 による◯◯における教育支援活動で、村との「0からの信頼関係」を構築し、持続的支援の素地を築いた。学びの機会に恵まれない子どもが、大きな夢を抱くきっかけを作りたいという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名。人事の方と、営業の方。営業の方はプロジェクトマネージャーとのこと。それぞれ入社20〜30年くらいとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室から、ブレークアウトルームへ招待された。　【質問内容】プレゼン5分。内容は、「これまでの人生をライフラインで表...

【試験科目】言語 非言語 正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅受験のSPI。ただし、WEBカメラで監視されていた。　【対策方法】市販の問題集を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方が2名と人事の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomやteamsではないブラウザ上で動作する会議ツールを利用していた。面接時刻の五分前に指定されたURLにアクセスする。最初に人事担当の方と音声・ビデオチェックを行い、その後面接官との面接が開始される。　【...

【研究テーマとその内容（200字以内）】交通事故防止のための二輪車検出性能向上 四輪車運転者からの二輪車の見落としによる事故を防ぐため、可視光カメラ映像中の二輪車を検出する性能の向上に取り組んでいる。検出に用いる深層学習に必要な教師データを、どのように学習させることが検出性能の向上に寄与するかを検証している。◯◯すること...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が進みたいと考えていた業界であった。また、学校推薦を利用しての応募であったため辞退はしなかった。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】現時点では無し　【内定後の研修など】現時点では無し　【採用人数・倍率】同じ選考過程では20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【試験科目】言語・非言語の能力検査 性格検査　【対策方法】一般的なSPIと変わらない試験であるため書籍やweb上の模試などを利用して対策に取り組んだ。