【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【質問内容】守秘義務のため内容は伏せなければならないが、軽めの人物面接とケース面接のような形式で進んでいった。 設問提示から回答するまでに準備時間が3分ほどあるため、そこで構造的に話せるよ...

【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は、人の心を動かし、行動を変える仕組みに関心があり、その中でも生活者視点に立ちながらブランドの価値を創造・発信できるマーケティング職に魅力を感じている。大学では◯◯を専攻し、人々の消費行動や社会的価値観の変化について学んできた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳しく記載することはできないが、インターン前に提示されたお題の回答をそれぞれが持ち寄り、全体でまとめていくような形式であった。プレゼンする時間も設けられており、フォーマットに沿って発表した。　【ワークの具体的な手順】事前準備→全体でディスカッション→プレゼン→...

【試験科目】簡単な計算問題や図形の一致に関する問題が出された　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、全体で40分程度だった　【対策方法】完全初見であるため不明だが、身構えるような難しい設問は無かった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示される課題に対してグループディスカッションのような形で課題解決に取り組みました。詳しい内容は守秘義務のため、話すことができませんが、一般的なグルディスと面接が合わさったようなものだと考えておけば大丈夫だと思います。　【ワークの具体的な手順】割り当てられた指示に従ってそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため評価基準は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありませんでした。　【質問内容】守秘義務のため詳しいことは申し上げられませんが、形式としてはその場で聞かれたことに対する回答を指定時間内で考え、指定時間内に答える、という流れでした。テンプレ...

【試験科目】言語・非言語・性格監査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ほど　【対策方法】対策はあまりできないと思います。普段から頭をどれだけ動かして思考しているか、また地頭のよさが問われると思うので、意識できるとしたらいろんな分野に触れ、考察を重ねるくらいだと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務に取り組むというより、講義形式が多くオープンカンパニーの形式をとっていた。当日の内容は以下の通り。 ・日本新薬について詳細な企業説明 ・食品研究職の社員との座談会（グループに分かれて、ブレイクアウトルームが作られた） ・質疑応答　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）、英語：10問（15分）　【対策方法】WEBテストの中では難易度の高いテストであるため、TG-WEBの参考書を使用して事前に対策することが必要だ。

【自己PR（100字以内）】私は日々の研究で課題に直面した際、周囲を巻き込んで議論することで新たな発想が生まれ、課題解決に繋がるという経験を重ねてきました。この経験は、異なる分野の研究にも活かすことができると考えています。　【10年後の食品業界で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください（400字以内） 】必...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、日常生活を根底から支える発電所やゴミ処理プラントを手がけるプラント業界に魅力を感じているためです。私は大学の◯◯サークルで◯◯幹部の経験を通して◯◯の設営から◯◯、◯◯に至るまで様々な裏方業務に携わりました。裏方として◯◯の要望に応え、◯◯を成功させることにやりがいを感じたため、社会の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン開催　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことを初めに聞かれる。その後、その活動に対する深堀がほとんど。その活動でどのような立場であったか、どのような意識を持って取り組んだか、結果的に周りから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LEGOを用いたEPC体感ワーク。グループ内で設計、マネージャー、建設、調達の4チームに分かれて見本のLEGO模型を量産し利益をあげることが目標である。実際の利益率は評価にはあまり関係なく、その場の動きやその後の反省点を発表する際の言語化能力などが試されている気がした。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項目それぞれ20分程度で終わる。　【対策方法】典型的な玉手箱の問題形式のため、特別な対策などは不要で身構える必要はないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→案内され面接開始　【質問内容】・志望理由 ・自分の強みを活かした経験 ・あなたが考えるおもしろい人材とは→深堀り ・何か新しいことに挑戦したことはあるか ・南都銀行に入ってやってみたいこと ・南都...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→案内され面接開始　【質問内容】＜質問＞ ・選考状況 ・どこが第一希望なのか ・金融業界を目指したきっかけ →留学やアルバイトの経験から地域の人々の当たり前の生活や挑戦を支えたいと考えたから ・中学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・どこの業界を見ているか ・これまで何社くらい受けてきたか ・インターンに参加した感想 ・◯◯ゼミに入ったきっかけ、何か新しく学んだことはあるか ・サークルではどんなことをしているか、入...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】分かりません。　【対策方法】テキストを何度も解いて問題に慣れるようにしていました。基本的な対策をしておけば大丈夫だと思います。

【あなたの強みについてエピソードを交えて記入してください。（400文字）】私の強みは、主体的に行動する力です。◯◯留学中、クラス分けテストになかなか合格できず、思うように成長を実感できない日々が続きました。そこで、特に課題であったリーディング力とスピーキング力の向上のため、次の2つの行動を実践しました。1つ目は、ホストマザ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望理由とその深堀 ・技術領域の興味とit関連で学習していること（貴社に関連した技術領域） ・英語に関しての質問 ・逆質問 ・学生時代に力を入れたこと（インタ...

【志望動機】貴社のソリューションズエンジニアを志望する理由は、技術力とビジネス理解の双方を活かしながら、顧客の課題を解決し、ビジネスの成長に貢献できる点にある。この職種に関心を持ったきっかけは、これまでの研究とインターンでの経験にある。 学部時代には◯◯に関する研究を行い、現在は◯◯の研究している。これらを通じて、IT技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とその深堀り ・なぜ外資か、なぜ、IT系か、その中でなぜうちか ・開発系じゃなくてセールス寄りの理由 ・学生時代に力を入れたこと（インターンやアルバイト経験など） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・オンラインでの選考を選んだ理由 ・自身の強み（履歴書以外で）とその深堀り（かなりされました。） ・一緒になって協力して成果を出したみたいな取り組みとその中で苦労したこと ・志望理...

【経緯】リクルーター面談という名の一次面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと（インターン経験についてやアルバイト経験といったもの） ・貴社を知ったきっかけと貴社への志望理由 ・職種への理解と志望理由（SEの職種の具体的業務内容に関...