【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを踏んで参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとしての仕事を面白いソフトを用いて行った。時間ごとにちゃんと日にちが進んでいくゲームのようなもので、日にちが終わるまでに、どこが何をするかちゃんと決める。また、なにか変更がある時もあるので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、時間まで待合室のようなとこで待ち、時間になれば席へ案内された。　【質問内容】・志望理由 グローバルな事業展開と教育制度について触れた。 ・将来どんな業務をしたいか スポーツにAIを取り入れたいといっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを踏んで参加　【質問内容】・興味のあるプロジェクトはなんですか？ 入試業務の効率化について話しました。 ・プログラミング経験はありますか？ あったのでその話をした。 ・学生時代に力を入れたことについて スカウト...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を貰った他社と比べて福利厚生がそこまでな為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）・非言語（30分）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに基づき、新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。1チーム5名で編成され、約3～4時間で現状分析から理想状態の言語化、ギャップの特定、ボトルネック抽出、施策立案まで行い、最終的に資料を作成して発表した。途中には中間フィードバックがあり、メンター社員から...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 インターンシップについての説明 ↓ グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】スーツの販売数が直近20年で半分になった。 着なくなった人、着るようになった人、着続けている人をそれぞれ説明せよ。　【GDの手順】役割（進行・タイムキーパー・記録）決め 前提確認 アイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介「今までの人生を5分程度でプレゼンしてください」 →小学校から現在までの出来事を交えつつ話す。 →それぞれの出来事の深堀り 周囲からどんな人だと言われる？ 尊敬する人物は誰？なぜ？ インターンの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】様々な企業のテストを受けて慣れていった。同じ問題が出てきたりもしたので、そこは簡単に解けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社の業務内容の一つであるトレーディングに関するもの。メタルワンの社員として、新興国に駐在し様々な事業開発に向け必要な資材やインフラの整備などゼロから1を生み出す業務内容であった。そこで情報をひたすらかき集め、様々な案件を主導した。　【ワークの具体的な手順】まず、自分から案...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語がだいたい1：1くらいであったように思う。　【対策方法】spiの参考書を解いた。言語は得意であったので、非言語の範囲のみ2～3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ！（赤本）

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】学部3年次から2年間、海外大学院への進学に向けて、英語力の向上に取り組みました。当時、独学では◯◯試験の点数を上げて志望校の英語力要件をクリアする必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたZOOMリンクに接続→入室　【質問内容】学生は事前課題として準備してきたプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンテーションに関する質疑応答。 プレゼンテーションでは、「1大学での研究内容　2入社後にNECで人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職のジョブ型採用であったため、全員人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前通知されたZOOMリンクに接続→入室、面接開始　【質問内容】大学院留学をしていたので、ほぼその話だけをしていた。 なぜ大学院に進学したのか？ ー大学の全学総合科目で取り組んだリーダー...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の大学と同じ出身のリクルーターが一次面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で論述試験（2問）を解く。（制限時間10分） ↓ 10分経ったら待合室にある電話で受け付けに連絡をする。 ↓ 面接会場に案内される。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数：全体で300〜600人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶〜MARCH まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かった。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】「テクノロジーで社会課題を解決する」という自身のキャリアビジョンと深く重なると感じたからです。大学では、◯◯の行列問題に対して◯◯システムを企画・開発し、現場の声をもとに持続可能な改善策を実装しました。この経験から、課題を本質的に解決するには、単なる技術提供で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室してきたらすぐ始まる。　【質問内容】＜志望理由＞ なぜコンサル業界？ なぜベイカレント？ なぜシステムコンサル？ 入社したらやりたいことは？ ＜学生時代頑張ったことの深堀り＞ 結果とそ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。 弊社の志望理由を30〜60秒程度でお教えください。 →ESに書いた200...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室したらすぐ始まる。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2、志望理由 なぜコンサル業界？ なぜベイカレント？ なぜシステムコンサル？ 3、学生時代頑張ったことの深堀り 困難だったこ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100-300字）】自身の性格に合致するテーマ・職種について理解を深めたいからです。私はこれまでのアルバイト経験から、責任のある仕事や人と関わる仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。そのため、国家の安全を支えるという社会的意義の大きな仕事に魅力を感じています。ま...