【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自出されたお題に対して1人で取り組む。　【GDのテーマ・お題】若手社員の育成方法について出された。　【GDの手順】4人1組のグループに分かれて、お題に対して1人で取り組む。発表部屋には社員の方が待機しており、自分の班...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、説明を受け、自己紹介をしてGD その後FB及び逆質問をして終了　【GDのテーマ・お題】非常に長文のため全ては書ききれないが、ある学校の現状を変えるために問題点を考え、その問題を解決する施策を提案する、といったもの。　【GDの手順】まず1人3分ずつ自己紹介を兼ねて自己PR...

【試験科目】言語、計数（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業で練習する

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】貴社のITスペシャリストとして、高度な技術力と知識で社会や組織の変革を実現する人材になりたい。私の就職軸は二つある。第一に、テクノロジーを駆使して社会に大きな影響を与えられる仕事であることだ。これは長期インターンシップで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の部長級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、説明を受け開始。 最後に逆質問をして終了　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 研究内容 開発経験 上記に対しかなり深堀がされる。特に志望理由について、なぜIBMなのか、他の企業じゃ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上. 雰囲気は穏やか.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずはパーソナルな質問がされ、その後ケース問題が出され、発表をした後にそれに関するいくつかの質問をされ、最後にFBを頂いた.パーソナルな質問は学生時代に力を入れたことや志望動機とい...

【試験科目】言語、数理、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】なし.

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要とされる3つの能力とは　【GDの手順】まず、各自でテーマへの回答を考え、その後各自発表し、それから最終回答作りの話し合いに入る.最後に一人が発表し、FBを受けて終了. GDの中身は一般的であり、まず役割分担をして、時間配分を決めてから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブアプリケーションを用いた、クライアントの業務改善案の策定.ウェブアプリケーションの利用方法は午前中の数時間を使って説明され、それを用いて、簡単なデータ分析行う.その分析をもとに課題を特定し、改善案を策定していく.　【ワークの具体的な手順】会社、業務の説明　→　ウェブア...

【これまでの最大のチャレンジについて】中学2年の夏から務めたサッカー部部長兼キャプテンとしての、チーム目標達成のための一年間は、今の自分を形成した最大のチャレンジであった。直面した困難は主に2つである。一つ目は、総勢100名越えの部員をまとめることである。クラスの学級委員など、その以前にもリーダーとして活動した経験は何度か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】録画面接であり、質問自体は事前に確認できた。録画は撮り直し可能で、納得がいくまでなれば良いと思う。 質問内容は二つで、一つは、「1分間の自己紹介をして下さい」であり、二つ目は、「自分がこれまで...

【経緯】支店見学をした際にリクルーターがつき、選考を受けたいかの意思確認をされ、受ける人のみリクルーター面談が実施される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】意思確認と、選考を受ける場合の今後の流れの説明。 今している研究の概要となんで鹿島を選んで、設備設計をしたいのか、フランクに聞かれた。また、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り　【対策方法】対策本

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2週間ほど猶予を与えられた。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備設計部の年次がかなり上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のエントランス部分で待機し、4名ほどの学生が待機室に移動。交通費をもらい、順番に面接室に入る。　【質問内容】・「設備設計」の仕事を簡潔に質問してください。 ・なぜこの業界を志望したのか ・なぜ鹿島なのか ...

【志望動機】私は未来に残るものづくりに携わりたく貴社を志望します。建物はまちを支え、社会に貢献するだけではなく、今を生きる私たちの想いを未来に伝える存在にもなり得ます。そのような建物の建設に携わることは自分の人生をかけても良いと思うほど価値のある仕事だと考えています。貴社を志望する理由は「100年をつくる会社」というスロー...

【志望動機】私は、人の役に立つ仕事に就きたいと考えており、目に見えない商品を扱うため人間としての魅力が問われる金融業界に興味を持ちました。「地域の人と密接に関わり、多くの人の役に立ちたい」という思いから、地域に密着し、多くの地域住民と信頼関係を築きながら働くことができる銀行に魅力を感じました。中でも貴行は、活力創造銀行を経...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。 （100文字以内）】現在の研究テーマは「◯◯◯◯の測定」です。◯◯◯◯は、そこに含まれる物質の拡散や化学反応に関係し、その知見は◯◯の集合である◯◯◯◯が起こるメカニズムの解明に繋がります。　【今回のイベントにご応募いただいた動機をご記入...

【クラブ・サークルの活動内容、役職等をご記入ください。（50文字以内）】演奏活動を行うサークルにて、チームマネジメントを中心に行う◯◯を務めた。　【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】◯◯部での部誌編集として、部員の意識改革を行ったことである。この経験から私は、チームメンバー全員が共...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】貴部門に応募する理由は二つある。一つ目は、貴部門の業務が私の興味関心と一致するからだ。私は大学で◯◯による自動売買プログラムの開発や機械学習による予測モデルを構築する研究を通して金融市場に興味を持ち始め、◯◯のインターン中に顧客の資産運用のアシスタント業務も経験...

【このプログラムで、どうあなたの強みをいかせますか。】コミュニケーションを円滑に進めアウトプットを出し切る点で、行動力とタフさを発揮できると考えています。好奇心が強く今まで様々なことに挑戦してきました。例えば、◯◯に参加してみたり、◯◯に初めて入会させてもらったりしたこともあります。この行動力や人見知りしない性格を生かし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと。 その後は質問はなく、業務内容の説明を社員さんが学生にしてくださったので、それを聞いているだけで終わった。この面接のどこで選んでいるのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ごとのグループに分けられ、グループごとにプレゼンを作成する。4社の中から好きな一社を選び、その会社のリスク軽減や売り上げ向上のためにできる施策を提案した。 プレゼンは、2日目に発表。 それ以外だと、社員さんのお話やパネルディスカッションを聞く時間もあった。　【ワーク...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】TOEICスコアで◯◯点を取るという目標を掲げ、達成した。私は◯◯するため、◯◯点を目標に掲げた。最も困難であったのは、◯◯であった。そこで2点に注力した。1点目は△△だ。2点目は△△だ。これら2点に注力してもすぐにスコアが上がることはなかったが、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら退出　【質問内容】自己紹介をした後に自身が院生であることから研究に関する深堀りがされた。またなぜコンサルなのか、なぜSIerではないのか、なぜアビームなのかが聞かれた。人生で努力した経験やチ...