【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員（10年以上勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室〜退室 面接終了後、面接官の方の業務内容についてスライドを用いた説明があった。　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界をメインで選考を受けており、第一志望の製薬会社から内定をいただいたため。 辞退時の対応も非常に温かく、今後関西に戻ることになればぜひ働いてみたいと思える会社だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【趣味や特技について教えてください。（50文字以下）】特技：暗算　商品の1個あたりの値段や割引額を瞬時に計算する。＜お得な買い物＞のプロフェッショナルだ。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の強みは課題解決力である。この強みは◯◯留学で語学交流コミュニティを立ち上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施　【質問内容】・質問 なぜCROのCRAなのか？ ・回答 多様な疾患領域の臨床開発に携わることができ、医療機関と製薬メーカーとの重要な橋渡しを担っているという貢献度の高さに惹かれたから。 ・質問 他社CRO...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「情報収集力」です。私は、アルバイトとして個別指導の塾講師を経験し、高校3年生の指導を担当させてもらいました。受験生の指導に取り組むにあたって、生徒と一緒に実現可能な勉強計画を立て、第一志望の大学に合格するという目標に向けて共に励みました。その際、本人の理解度、家庭の協力具合、部活動な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの前へ到着すると、一次面接を担当してくれた人事の方が部長のいる部屋へ案内してくれる。面接は主に部長から質問が行われた。面接終了後、結果の連絡方法を教えてもらい、そのまま帰宅。　【質問内容】・質問 大学で英語を頑張っているよ...

【承諾/辞退理由の詳細】12月頃までは、臨床開発に携わりたいとという想いが強かったが、就活を進めていくにつれて医薬品の品質に携わる仕事へより関心を抱くようになり、品質管理職のほうが、自身の大学院での研究活動も活かせると感じたから。　【採用人数・倍率】明確なことは把握できていないが、選考には第1クールから第4クールぐらいまで...

【志望動機（600文字以内）】証券部門を志望する理由は二点ある。一つ目は、自分の人間力を通じ相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためである。私は◯◯に留学した当初、現地の友人を作ることに苦戦した。しかし、現地の文化や相手の性格などを踏まえ、信頼関係を構築した末に自分という商品を売り込むことをした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先から入室　【質問内容】・現在の就活状況（社名と選考段階全て答える） ・第何志望か ・内定先と比較して、どうして東京海上日動がいいのか ・どこの部署を希望するか ・どのようなキャリアを歩み...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことができる業界だったから。また、その業界内のリーディングカンパニーだから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】計算テスト・小論文試験受験後、別室に案内される。　【質問内容】・自身が書いた小論文の内容を要約 ・志望度や他社の選考状況について ・どうして他社・他業界を凌いで東京海上日動なのか ・留学先と日本の違い ・自分史の深掘...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1つ目はアルバイトである。前年の反省を生かし社長店長バイトへ改善のアプローチ。売上前年比◯◯％増に成功。 2つ目は学業である。恩師の下で◯◯理解の重要性を学び、現場を知るため◯◯へ留学。 3つ目は◯◯の活動である。◯◯担当として学祭に出場した際に、皆で最高のも...

【試験科目】小論文・四則演算の計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文は30分ほど与えられて、一つの問いに答える。表1枚分ほど。計算問題は5分ほど。　【対策方法】チャットGPTに模擬問題などを作ってもらった。これらのテストを解いた直後に三次面接を行うが、実際この試験の結果がどれほど選考結果に関わっているかは不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・ESで書いたことなどを盛り込んで自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・なぜそのような施策に取り組んだのか ・全ての学生時代に力を入れたことを通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。　【質問内容】・小中高大を満足度で点数をつけるとしたら ・自分史のエピソード深掘り ・人生の転換点となったエピソード3点 ・親友は何人いるか ・親友に、自身の良いところ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コールセンターと倉庫の派遣 複数人グループに分かれて他己紹介のような形で派遣業を行った。それぞれのグループの中でより多くの求職者を派遣できたグループが勝ちというゲーム形式。1人1回は必ずヒヤリングを行える。　【ワークの具体的な手順】求職者を見てグループの人達でどの人がこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・他の企業の選考状況、見ている業界 ・就職活動の軸 ・南都銀行に入って何がしたいか ・普段どのような人だと言われるか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・バイクでの営業は大丈夫か ・ノルマがあること...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が生まれ育った地域に貢献したいという思いが強く、勤務地が限定されている点に大きな魅力を感じました。地域に根差して働けることで、お客様との信頼関係を築きやすく、長期的に活躍できる環境だと感じ承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がついた男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで部屋で待ち、その後案内される。　【質問内容】・志望理由 ・本当に第一志望か ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・主体的に考えて行動した経験はあるか（学生時代に力を入れたこと深掘り） ・壁経験 ・南都銀行...

【試験科目】言語、非言語、図形　【対策方法】参考書などを利用し対策しました。繰り返し問題を解くことで慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がついた年齢の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様　【質問内容】・志望動機 ・逆質問 南都銀行に入ってからの思い違いがないよう、なんでも質問してくれていいよと言ってくださった。かなり準備していったが、ほぼ雑談で終わったため、自分としては有難かった。南...

【あなたの強みについてエピソードを交えて記入してください。】私の強みは逆境の中でも諦めず努力できる力です。 大学の◯◯部で活動していた時、怪我をしてしまい、その時はとても辛く、練習に参加できない日々が続きました。周りの仲間たちが頑張っている姿を見て、焦りや悔しさを感じることもありました。しかし、私はこの経験を無駄にした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「小野薬品をまるまる理解する」 MR/開発/研究職の混合型で全員で7人いた。 これまでに小野薬品が成長できたわけ、今後成長するためにを各班でまとめ、最終日に発表する。 常にグループワークで共有し、社員への質問。回答をまとめる　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体でお題発表、各班に分かれ、社員を含めアイスブレイク、GD、グループ内で発表、社員からのFB、質問タイム　【GDのテーマ・お題】「成功するチーム」に共通する要素についてまとめてください　【GDの手順】・お題発表 ・全体でお題発表 ・各班に分かれる ・社員を含めアイスブレイク ・G...