【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問、計数：約30問（計30〜60分）　【対策方法】SPIの対策に加えて、表の読み取りがほとんどであるためそれに慣れておくことや増減率の計算に慣れておくと良い.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員と若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為とくになし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンで得たいこと ・具体的にどんなことに興味を持ったのか ・その興味を持った技術について具体的にどう...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】本コースを志望する理由は、技術を通じ社会の安全・安心や利便性の向上に貢献したいという思いがあるからです。医療診断支援AIの研究に取り組む中で、AIが膨大なデータから新たな知見を引き出し、社会課題を解決する可能性を肌で感じてきました。加え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目まではインプットがメインで行われた.1日目は部署についてや全社の取り組みなどについて、そして具体的に取り扱っている技術についてやその事例について学ぶ.2日目は職種別でそれぞれ重要な観点やこれまでの話しなどうかがえた.3、4日目でアウトプットとしてワークと発表準備、5日...

【新卒採用ホームページのコンテンツで一番関心を持ったページを教えてください。（選択式） - 社会を支えるファナックの事業 - 社員インタビュー - プロジェクトストーリー - 人事本部長メッセージ - 女性活躍 - 数字でみるファナック - 富士五湖エリアで暮らす - My Family - 採用チームか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 工場見学と会社説明 FA製品・産業用ロボット・ロボマシンの各製造工程を見学 2日目 各部門の技術課題をテーマにしたグループワークを実施し、社員からフィードバックを受けながら改善案をまとめました。　【ワークの具体的な手順】人事担当者からテーマが提示され、各グル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、非言語9問（18分）　【対策方法】志望度の低い企業でTG-WEBを受け、この形式に慣れる練習をした。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】現在、◯◯の◯◯で発生する長時間の行列問題を解決するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯時の行列がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためのデジタル施策　【GDの手順】テーマ発表後、論点整理を行い、チーム全体でディスカッションを進めた。その後、代表者が約3分で発表を行い、最後に選考官から全体へフィードバックが共有された。　【プレゼン時間の有無】3分程度で代表者が発表　【選考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業（旅行会社）が抱える事業課題を構造化し、デジタル施策を含む解決策を提案する内容だった。 与えられたエクセルデータには意図的に分析しづらい“エラーデータ”や“不必要な特徴量”が含まれており、課題特定までのプロセスが実務同様に難易度の高い設計になっていた点が特...

【これまでの人生で最も熱意を持ってチャレンジしたこととその工夫点（300字）】独学で簿記◯級に合格し、現在は○○○○に向けて学習を継続している。簿記◯級は一度不合格になったが、体系的な理解や演習不足という課題を分析し、学習法を抜本的に見直した。オンライン教材や他学生の成功事例も取り入れた結果、再受験では得点率を◯割に伸ばし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な業務として、まず九州各地のエネルギー需要データや競合他社の動向を分析し、自社の強みが活きる領域を特定しました。その後、収益を確保できる「VPP（仮想発電所）を活用した法人向けサービス」を立案しました。　【ワークの具体的な手順】企業概要説明→ワークの導入に関するアドバ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（２０分）　【対策方法】青いSPI対策用の参考書を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い　【このイベントを通しての感想】配属の仕方など知ることができ何が大事かを知ることができた

【説明会の具体的な内容】違う部門の商品企画職の女性社員からお話を伺った。 業務内容、1日の業務の流れ、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機械を扱う会社であることから、理系から入社する社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系から商品企画に携わる社員だったので驚いた。英...

【参加のきっかけと応募動機】私がスズキに興味を持ったのは、「お客様の立場になって価値ある製品を作る。」という経営理念に共感したからです。ヨルダンでスズキ車を運転した際、砂漠や起伏のある地形でも安定した走行性能に魅了され、小型車でありながら多様な環境に対応できる点に惹かれました。今回の夏季1DAYワークショップでは、社員の方...

【学⽣時代に、周囲を巻き込み協⼒しながら挑戦をした経験、そこで成⻑した点について記載ください（500字以内）】◯◯部の活動に力を入れ、大学3年生の春、指導役としてリーグ戦で2部リーグから1部リーグ昇格に貢献しました。当時、リーグ期間中の得点のばらつきが課題で、1チーム◯◯人制で試合は合計◯◯回行われるため、高い点数を維持す...

【当社キャリア教育プログラムに応募した動機についてご記入ください。（200文字以下）】社会貢献するエンジニアリング分野に関心を持ち、貴社の世界最高峰の技術で社会課題に挑む姿勢を学びたい。特に環境配慮した事業に惹かれ、持続可能な社会の実現に貢献したいと考える。私の軸は「人に寄り添う技術」であり、部内ルールを見直し部員が活躍で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・清掃工場内に向けた安全講習 ・清掃工場内のメンテナンス計画の作成（チームで発表） ・清掃工場の運用計画作成（チームで発表） 現場での作業や指揮の見学。清掃工場内の見学と最新DX技術を用いた先進的な工場の見学　【ワークの具体的な手順】現場での作業後にグループミーティン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的厳格な人であった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクを踏んで入室　【質問内容】・自己紹介（一分程度で趣味や研究内容も踏まえて話した） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（深堀も） ・なんでJFEエンジニアリングを志望したのか ...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」がありますが、 あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。】私の信念は「全力を尽くし最後までやり抜くこと」だ。私はどのようなことでも、目標を立てて妥協せずに最後まで全力を尽くすことで、結果に関わらず自身の成長につなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて時間通り開始、終了後解散。　【質問内容】■質問内容 学生時代に力を入れたことに関しての深堀りがほとんどだった。志望理由についてよりも比重は大きかった。その中でリーダー職に就いていたことを言及したため、「自身はどのようなタイプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済まし、補アの面接者も含め、人事の方と会場へ移動。自身の名芽が呼ばれるまで会場で待つ。別室へ移動し面接をした後、各次解散。　【質問内容】■質問内容 志望動機や学生時代に力を入れたことの話もあったが、ヘルス...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分） 非言語（8分） 性格（10分）　【対策方法】性格検査では、できるだけ正直に答えるよう意識した。偽ることによって回答に矛盾が生まれないようにした。

【試験科目】図形配置と文章問題　【各科目の問題数と制限時間】図形配置は1問、文章問題は数十問程度　【対策方法】どのようなテストなのか、雰囲気をネットで軽く確認して受験した。