【あなたの長所を教えてください。（200） 】自律し、惜しみなく努力できるところである。負けず嫌いな性格であるため、目標達成へのモチベーションを維持し、主体的かつストイックに行動できる。高校では独自の取り組みとして、引退まで毎日剣道日誌をつけ、県下1の剣道部のレギュラーを勝ち取った。◯◯パトロールのアルバイトでは、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続しブレイクアウトルームに移動させられ1対1の面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・その深堀り ・今どういった業界を見ているのか ・その深掘り ・住友生命の志望理由 ・総合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がり入社20年程度の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で言ったことに対する深掘り ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・それをどう企業で活かせるか ・住友生命の志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じく入社20年目程度の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・深掘り ・自己PR ・これだけは他人に負けないと感じるもの ・志望理由 ・キャリアプラン ・具体的に関わってみたい部署...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクで開始です　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界における総合職の働き方を学びました。グループワークはあるのですがどれも内容は非常に軽く生保営業職の方々をうまくチームにするゲーム形式のようなものでした。また、基礎的な業務の説明パートも多くありました。　【...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIです。　【対策方法】青本赤本

【大学時代に1番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯で◯◯の◯◯として、お客様の心に寄り添う対応に力を入れました。◯◯では想定外のクレーム電話も多く、当初は電話を取り次ぐことしかできませんでした。現状分析をするために先輩方と私の過去の通話音声を聞き比べました。そして、今...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】時間がないので適宜残り時間を確認しながら受験する。

【製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。（400文字）】薬価改定による製薬会社の収益難は製薬業界の現状や課題を語る上で外せない話題だと考えます。日本国内において高齢化社会により政府は医療費抑制の手段として、薬価引き下げを定期的に実施しています。この薬価引き下げは製薬会社の収益低下に繋がり、開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人でチームを組み、5チーム対抗でアタック25形式のクイズ大会やグループワークに取り組んだ。クイズ大会では個人で答えてポイントを稼ぐ問題と制限時間内でチームメイトと話し、答えのないアイデアを提案し参加者全員で多数決を行い、上位チームがポイントをもらえる問題があった。　【ワー...

【総合職インターンシップに応募した理由をお話しください。（1分間動画）】私が本インターンシップに応募した理由は、世界から人々の苦しみをなくすためです。私は、大学の◯◯部の活動で足に怪我を負い、歩くのも苦しい時期がありました。しかし、病院で処方された薬を飲むと、痛みから解放され元気に歩けるようになりました。この経験から医薬品...

【内容】はじめにパナソニックグループ全体の話と各事業会社の事業内容に関する話があった。その後、自分が気になる事業会社のブースへ行き、説明会と座談会が行われた。事業会社は3つ訪問することができる。　【注意した点・感想】興味のある事業会社を訪問し、様々なお話を聞くことができるので非常に参考になった。座談会では自由に質問をするこ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】私は◯◯半導体に関する研究をしています。その中でも◯◯という材料に焦点を当て、未だ報告例のない◯◯構造を有した◯◯の製作・評価を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい男性の技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカー　【質問内容】・研究内容 ・これまでチームで取り組んだことで苦労した経験 ・自分の考えを周りに上手く浸透させたような経験とその深掘り ・志望職種 ・他社の選考状況 ・パナソニックの志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・50代くらい男性の人事の方 ・50代くらい男性の技術の方 ・40代くらい男性の技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカー　【質問内容】・スライドを用いて研究紹介（5分程度で） ・研究に関する深掘り ・光通信に関する興味はどれくらいあるか ・自身...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分程度　【対策方法】テストセンターで実施。 早く正確に解く練習をした。

【経緯】1dayのパナソニック会社説明会に参加した後、リクルーター（OB）の方から連絡が来て、面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLから入室し、面談開始。　【質問内容】どうしてパナソニックがいいのか、パナソニックの志望順位、どの事業会社に行きたいか、希望勤務地はあるか、などを聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに入室し、自己紹介してからスタート。　【GDのテーマ・お題】70歳まで働ける社会を形成するためには何をすべきか　【GDの手順】自己紹介してアイスブレイク→お題発表、進め方の説明→学生で議論、時間内で発表→面接からチームにフィードバック→個人にフィードバック 議論は発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。マネージャークラス。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室して開始　【質問内容】前半は普通の人物面接。学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるオーソドックスな面接。後半は予告通りケース面接。お題は「ITを用いた、中小...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】予備校アルバイトの◯◯としての、校舎史上最高である「◯◯名」への挑戦だ。「どうせやるなら『伝説』と言われるチームを」と4月の就任時に◯人の同僚と話し合い、今までこの校舎で到達したことのない「◯◯名」を目標とした。その中で大事にしたことは...

【経緯】最終面接前の懸念事項の解消のための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】パスポート制度についての説明と、志望動機や職種理解についての質問。あとはほとんど逆質問。志望動機などについてはフィードバックをいただけるため、最終面接に生かせる。逆質問については、面接ではないため踏み込んだ質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため割愛　【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明（ビジネスアプリケーションという言葉を用いて）。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、最初は講義を受ける。休憩をはさみつつ、昼前くらいからは各班に分かれ議論と作業。夕方に各班の面接官に発表し、最後は全体でプレゼン。FBを受けて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを実際に用いて、お題に対するアウトプットを出す。アウトプットに必要...

【承諾/辞退理由の詳細】ITに携わりたいと考えこの職種を志望していたが、内定をもらった他社は配属が1年後で、入社してから考えることができるという部分に惹かれたため。自分の志望を信じることができなかった　【採用人数・倍率】不明だが増えていると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH。東京一工にはほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。かなりのベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し開始。　【質問内容】志望動機。「なぜコンサルティング業界か」「なぜPwCコンサルティングか」「なぜITSC（ITソリューションコンサルタント職）か」というのを併せて聞かれた。あとは学...