職種別の選考対策
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24年卒 ビジネスコンサルタント
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No.271267 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年10月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人+数名 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 不明 |
交通費補助の有無 | 交通費支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
民放テレビ局に対して、SVOD事業戦略の提案。マネージャー役の社員に中間報告と最終発表の2回行い、それに向けて調査とプレゼン資料を作成した。自社、競合、市場に関する必要な情報は紙資料で配布され、それらの資料とインターネットで調査した情報をもとにスライドを作成した。
ワークの具体的な手順
プラン策定(時間配分・役割分担)、資料の読み込み、各自調査、仮戦略方針決め、マネージャーへの中間報告、修正、最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
当たり前だが選考の要素であるため全員が積極的に意見を発言するが、そこでしっかりと話を聞きながらも自分の意見も発言するように意識した。すぐになんとなくグループ内で役割が分かれてくるので、自分の役割をしっかりと全うすることは大切であると感じたし、実際そこを評価してもらえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員が各グループに1人つき、マネージャークラスの中堅社員が2グループに1人つく。メンターの社員とは昼食時や最終プレゼン終了後に交流できる時間がある。
他の参加者とは基本的には同じグループの人とのみかかわるが、最終プレゼンのときに2グループ間で質疑応答を行う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が速い社員が多い
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