【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの人たちをそれぞれクライアント役である社員に紹介して採用してもらうという内容で、ヒヤリングからクライアントへの交渉を一通りやります。その後フィードバックをもらい、どちらのグループが多く採用してもらえたかを競います。　【ワークの具体的な手順】同じグループの人にヒヤリン...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】塾のチューターとして、提案した講座の申込率が3割にとどまっていたため、5割への引き上げを目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。（50...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者および役員と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに接続後、開始　【質問内容】・質問 アイスブレイク 国際性について 志望理由 社員と話してイメージが変わったことはあるか 当社で活かせる自身のスキル 自覚している弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで接続後、開始　【質問内容】・質問 アイスブレイク（緊張していますか？等） 志望動機（軽く） 性格検査でスピード感に欠けているという結果が出ているが、改善策はあるか 他者と協働した経験 意見が...

【経緯】本来はグループディスカッションの予定であったが、前々日に予約人数が定員に満たなかったため、実施内容が1対1のリクルーター面接に変更になる旨のメールをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで接続後、開始　【質問内容】・質問 自己紹介 志望動機 自己PRのエピソード2つ ...

【自己PR（200文字以下）】目標達成のために努力を継続できる点だ。大学では習得が難しいと言われる○○語の学習に注力した。卒業論文の執筆には高度な○○語力の習得が必須であると考え、計画を立てて毎日学習に取り組んだ。また、生の○○語に触れることで自身のモチベーションを高めた。成長が実感できず諦めかけた時もあったが、今では論文...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】参考書を一周解いた。高スコアが取れるまで他企業で繰り返し練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署に所属している社員。年次は高そうに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsに接続後、開始　【質問内容】・質問 自己紹介 研究内容について 研究テーマを選んだ理由 研究でうまくいった点と難しかった点 専攻語を選んだ理由 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長と中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、アンケート記入後、面接室へ案内され開始。　【質問内容】・自己紹介 ・高校での部活動など ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で学んでいること ・研究内容についての深掘り ・海外インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で先輩社員の方とお話し、その後面接室へ移動後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・アルバイト先でどのような役割を担っているのか ・その他に選考に進んでいる企業は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅の採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに割り振られて開始。　【質問内容】・自己紹介 →大学名、学部・学科 →研究内容 →学外での活動（アルバイト、インターンシップ） ・大学時代の経験 →研究内容、アルバイト、インター...

【MISIスピリットの中で自身が大事にしているもの①は何か。】『当事者として』 私は責任感が人一倍強く、目の前で起きていることを自分ごととして捉えることが多くあります。実際に高校生の時には、◯◯大学の受験を控えている同級生が、集中して勉強できる環境を整えるため、自習室の利用規制緩和に努めました。具体的には、進路指導部の先...

【説明会の具体的な内容】事業内容、若手活躍社員の紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いていて体育会系、キラキラしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く姿勢はイメージ通りだが、体育会系は思ったより多くなかった。ただ皆さん生き生きとしていた　【このイベントを通しての感想】一緒に...

【説明会の具体的な内容】・サイバーエージェントの事業・カルチャーについて ・今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業：なんでもやっている会社、若手でも大きな仕事ができる会社。 社員：熱量が高く、仕事に対して前向きなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな変化はありま...

【説明会の具体的な内容】会社説明会 事業説明 選考スケジュールの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固定残業80時間の給与テーブルなため、過酷なイメージがあった。また、キラキラとしていて明るい人が多そうな印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に引き締まった社風だなと感じた。事業も...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】未経験で入部した大学の◯◯部にて、控え部員と協力してリーグ昇格に貢献したことだ。当時弊部は、例年の強みであったモールという戦法がうまく機能していなかった。私は控え部員のモールの強化によるチームのモールの底上げを図った。控え部員を説得し...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ、時間は1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受け、問題形式と時間の短さに慣れていった

【承諾/辞退理由の詳細】社風に合わないと感じた事、さらに志望度の高い企業から内定を頂けた事から辞退しました。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶の方が多く、マーチの人も数名いるといった感じでした。国立大の方も何人かいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL→参加　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上策（IT技術を用いて）　【GDの手順】自己紹介→前提確認→発散→収束→結論 特に前提確認をしっかりと行う必要があった。また、IT技術から施策に入るのか、施策を決めてからIT技術を決めるのか、この順序も大切だと思う。　【GDが始まる前の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→各班に振り分け→スタート はじめ、アプリの使用方法などを学び、その後、そのアプリも使いつつワークをします。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略を様々な資料を用いて考えました。 コンサルタントの方々が普段利用されてるアプリから様々な情報を掴み、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に入室→開始　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・PwCを志望する理由 ・ITSCを志望する理由 →全てES通りに答えました。深掘りをされることはなく、淡々と進みました。 ・他に受けて...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】最大の挑戦は、Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのは◯◯のInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接入室→開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 →ES通り ・なぜコンサルなのか？なぜPwCなのか？なぜITSCなのか？端的に答えてください。 →ES通り。それぞれ分けて端的に答えました。 ・ゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し若めのコンサルタントの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も頑張った事 →ES通り ・強み →仮説・検証・実行のサイクルを常に意識できる事 ・なぜコンサル？なぜPwC？なぜITSC？ →ESに...

【中外製薬への志望理由およびMR職の選択理由を記入してください。 】貴社を志望する理由は、豊富な商品やソリューションを活かし、患者様の状況に合わせて最適な提案ができるからである。その中でMR職を志望する理由は、スーパーマーケットでのアルバイトや災害ボランティアを通じて、人々の日常生活を支えたい、そのためには人々の命を守る...