【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】なるべく正確に、ミスなくやるようにしました。集中し、多くの問題を取り組むことが大切です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、業界・会社の志望動機、職種に対する志望動機、強み、資格に関する質問。 会社説明。　会社に対するイメージ。　逆質問：働き方について質問 この職種で求められる能力と強く合致すると考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターに乗り、会場へ　【質問内容】自己紹介 なぜこの業界なのか なぜこの会社なのか（他社ではなく） 面接のフィードバック 会社の説明 内定後の案内 今後の案内 質問は1.2問しか聞かれず、ほとんど内定が決まっていた。内...

【承諾/辞退理由の詳細】学びることが少ない気がする。さらに自分の働き方に合ってない気がした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【志望理由を記載してください。】「私が御社を志望する理由は、御社の顧客目線という点に深く共感し、私自身の◯◯（具体的な強み）を活かして、金融という形で貢献したいと考えているからです。 私は以前から、金融業界の持つ社会貢献性や将来性に大きな魅力を感じておりました。その中でも御社は、優しさという独自の技術を使い、高齢化という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターに乗り、会場へ　【質問内容】自己紹介・長所と短所・学生時代に最も打ち込んだこと・ストレスを感じた時、どのように対処、 なぜこの職種？：具体的に何をしたいのか、自身のどのようなスキルや経験が活かせるのかを具体的に述べる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、グループワークを通じて「JR西日本が地域と連携しながら今後どのように価値を提供していくか」という課題に取り組みました。具体的には、沿線地域の観光振興や利用者増加のための施策を検討し、限られた時間の中で意見を出し合いながら企画をまとめ、最後に発表を行いま...

【説明会の具体的な内容】信託銀行の説明、会社説明、内定者の入社の決めて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な銀行との違いがあまり分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高度な専門性を元に、富裕層や大企業などの資産運用を行う。専門性は求められるが、その分社会人として成長できる。　【こ...

【説明会の具体的な内容】それぞれの部門（架空送電・地中送電・変電・配電・系統運用・系統計画・DX）ごとに説明場所があり、各セッションおよそ15分、合計4か所自身が聞きたい部門の説明場所に行く流れ。質疑応答もあり実際に働かれている社員の意見を聞くことができる貴重な場である。午後には受付時に行われる抽選に当選した人が参加できる...

【説明会の具体的な内容】事業領域、今後の目標、求める人物像、選考スケジュール等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をメインに行っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣だけでなく、地方創生にも力を入れている会社だと知った。社員の方が明かるかった。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】・会社説明会 ・プロシェアリングを使った提案を顧客にするという、簡単なグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業の色の強い企業と社員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スキルシェア市場の拡大を目指している創造性の高い企業　【このイベントを通しての感想】事業の説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内される。班でディスカッションやランチをする。ワーク後に座談会で自由に質問ができる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックスの環境エネルギー事業に関してのインターンシップだった。国内だけでなく、海外の再生可能エネルギーの投資の可否についてのワークを行い議論...

【あなたが思うオリックスの魅力と志望動機】貴社の魅力は、多角的な事業展開と社会課題解決への積極的な取り組みにある。金融、リース、不動産、エネルギーなどの幅広い分野で培ったノウハウを活かし、単なるサービス提供にとどまらず、顧客の成長や業務改善に深く関与する点が特徴的である。貴社を志望する理由は、環境エネルギー分野の社会課題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され開始。　【質問内容】・中学時代の経験について ・高校時代の経験について ・大学時代の経験について ・ゼミナールでどのようなことを学んでいるか？ ・ゼミでの役割は何か？ ・志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され開始。　【質問内容】・志望動機と自己PR ・なぜオリックスを志望するのか？ ・再生可能エネルギー事業に携わり、世界をどのようにしていきたいか？ ・他の部署でも問題ないか ・キャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学生時代に力を入れたことについてお願いします ・志望動機について、教えてください。 ・オリックスの魅力に感じていることは何か？ ・逆質問3...

【あなたが本気で何かに取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（100文字以上500文字以下）】大学時代に最も本気で取り組んだのは、サークルの組織改革と塾講師での生徒指導の両立です。サークルでは、代表就任当初、高い退会率や固定的な役割分担に課題を感じ、全員が主体的に参加できる組織づくりに挑戦しました。役割の細分化、イ...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内で移動　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 それ以外にもかなりの数の質問がきたので、深掘りをされることはなく、全て一問一答のような面接だった。志望...

【あなた自身を、ひとこと（10文字以内）で紹介してください。10文字以下】負けず嫌いの挑戦者　【上記設問で回答された内容について、詳しく教えてください。200文字以下】どんな相手にも負けたくないという思いを持っています。大学3年生の時、友人が留学や学生団体の立ち上げ、起業などに挑戦している姿を見て、負けたくないという気持ち...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、　【対策方法】SPIの基本的な勉強をしておけば問題はないと思う。時間配分は大切

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、海外に対する印象、自分お話のふかぼり 実際の自分の海外経験、特にワーキングホリデーで、オーストラリアにいた時に話を中心に話して行った。 学生時代に頑張ったことの話が、会話の大部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になり次第、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り →背景・意識したこと・学んだことを話せるようにした。 ・デベロッパーの志望理由 →なぜ組織設計やゼネコンではないのかも盛り...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員が揃ったのを確認した上で時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止であるため詳しくは書けないが、デベロッパーに直結する題材ではなかった。　【GDの手順】題材発表→個人作業→GD開始→個人作業の共有→ディスカッション→発表 個人作業の時間は短いので素早く考えをまとめる必...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積むことで形式に慣れるようにした。