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最終選考結果 2次選考通過

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

大学の体育会◯◯部において、「リーグ戦での昇格」という明確な目標を達成するために、集団で取り組みました。チームが持つ課題は、技術レベルの差ではなく、「練習に対する意識とモチベーションのばらつき」にあると私は考えました。そこで、チーム内で特定の役職を持たない立場ながら、メンバー同士の個別面談を企...

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最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）

私が最も難易度が高いと感じた取り組みは、大学時代に所属した◯◯サークルで企画した、地域連携イベントの運営です。イベントの参加者を増やすという目標に対し、既存の広報手法では効果が薄いという課題がありました。私は、「ターゲット層の行動変容を促す仕組みがないこと」を根本的な原因と捉えました。そこで、...

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社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）

私が社会人として働く上で最も大切にしたい軸は、「顧客・社会の潜在的なニーズを先取りし、形にすることで価値を創造する」という考え方です。不動産ビジネスは、人々の生活や企業の経済活動の基盤となる「場」を提供することであり、長期的な視点と、多様なステークホルダーとの協働が不可欠です。そのため、単に現...

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度） 】私は〇〇でチューターとして勤務する中、高2入塾者数の減少という課題に直面した。チームで塾生募集イベントを企画する際、塾生データを分析し、潜在的な入塾層がMARCH志望であることを発見したため、方針を早慶志望者向けから転換。当日はMARCH在...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、講師チーム全体で「生徒の合格実績向上」を目標に取り組んだ経験がある。当時、講師間の情報共有不足により指導方針がバラバラになり、生徒の成績が伸び悩んでいた。私は、まず現状分析を行い、課題の原因が“対話不足...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】アルバイト先の○○○○にて、約○○名のスタッフと接客コンテストでのエリア○○賞を目指した。店舗は接客を重視していたが、これまで受賞歴がなかったため、バイトリーダーとして接客力の底上げに取り組んだ。お客様アンケートの分析やスタッフへのヒアリングを通じて課題を明確化...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】高校時代、◯◯部で自身が中心となって活動し、学校対抗の大会で総合◯◯位の成績を収めた。私たちの部では経験の浅い部員が多く、個人での上位入賞は難しかったが、学生主体で運営されていたため、工夫次第で総合3位を狙えると感じた。そこで、2年次に練習メ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は◯◯サークルで◯◯◯◯のリーダーとして、チームを◯◯大会優勝に導いたことに最も力を注ぎました。入部当初、私たちのチームは個人練習が中心で、メンバー間の交流も少ない状態でした。しかし、◯◯という団体競技で結果を出すには、チーム全体のレベルアップが不可欠だと考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】繰り返しSPIの問題集を解くのと、本番に慣れるようにしていきました
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか　【GDの手順】まずは自己紹介から始まって、そのあとどのように進めるかを議論した。また、役割を決めて、最後に発表があった　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】なるべくみんなの意見を取り入れられるよううに、協調性をアピー...
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について開始　【質問内容】あまり捻りのあるような質問は来なかったと記憶している。例えば、学生時代に頑張ったこととそれを頑張った理由、そこから得られたことは何かを述べたり、インターンシップでは何を学びたいかと言ったことを聞かれた　【雰囲...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も難易度の高かった経験】強みは粘り強く努力し続け、目標達成する力だ。高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習したのですが、初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、骨折もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない思いから2つ施策を行なった。 1つ目は周...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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    総合職（営業系・管理系）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村不動産の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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