【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になり次第、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り →背景・意識したこと・学んだことを話せるようにした。 ・デベロッパーの志望理由 →なぜ組織設計やゼネコンではないのかも盛り...

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】多様な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域に携わることで、各地域特性の理解やノウハウの取得など視野が広がる。人々や地域のニーズを捉えた街づくりに繋がり、より多くの人々の暮らしに貢献できる。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積むことで形式に慣れるようにした。

【志望動機】貴社を志望する理由は、人々の健康を多方面から支えることができるからである。スーパーマーケットでのアルバイトで、お会計や商品の持ち運びなどの基本動作が難しいお客様を何度もお手伝いした。その経験から、日常生活を営む上で欠かせないことを、全ての人が不便なく遂行できるようにしたいと考えるようになった。また、◯◯の被災地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【質問内容】・自己PRを1分で話して下さい。（それぞれ1人ずつ順番に） ・希望職種、勤務地の確認。 ・ストレス解消法を教えて下さい。（1人ずつ違う質問をされました） 他の人は、失敗した経験、成功した経験、学生...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下】◯◯として生徒の学習成果向上に向けて自ら提案・調整を行い、周囲と協力体制を築いた経験です。担当していた高校生の生徒は、長時間学習していたにもかかわらず、◯◯の成績が思うように伸びず悩んでいました...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社の選考で何回か玉手箱を受験し、問題の復習をするようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【質問内容】・就活状況を教えて下さい。 ・企業を選ぶ基準を教えて下さい。 ・製薬メーカーのPV職は志望していますか。 ・シミックの良いと思うところを教えて下さい。 ・5年後、10年後のビジョンを教...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】上司に渡すプレゼントを考えてください　【GDの手順】・個人ワーク（5分） ・グループディスカッション（30分） 各学生のアイデアを1分程度で話してから全体で話し合い ・面接官からのフィードバック　【GDが始まる前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】亀戸駅前における事業立案グループワーク。 マンションを含む複合施設の提案を行う。対象敷地に元々あった商業施設や住民の声、亀戸の町の歴史など、さまざまな情報を読み込み、利用者と街に対する思考を横断しながら街づくりを考えた。　【ワークの具体的な手順】・資料読み込み ・コンセ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】SPIの対策版をひたすら解く。正確さよりもスピード重視。問題の形式は固定化されているので慣れが重要。　【参考にした書籍・WEBサイト】26卒用SPI問題集

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯サークルで副主将を務め、全国2勝を達成した。私たちは全国2勝を目標に掲げていたが、公式戦がない冬期間のモチベーション維持が課題だった。長い冬を無駄にしたくなかった私は、より身近な目標設定をすることで、士気の高いチーム作りができると考えた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが、エーザイのMRの方が実際に行っている業務を体験できました。どのように信頼を獲得し、どのようにシェアを広げているのか、差別化しているのかがわかりました。 難易度は少し高めに感じました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→各チームに分かれてワーク　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】本などを購入して対策した。また、同じ形式のテストを何度も受け、慣れた。

【志望理由】私は、貴社の「患者様と生活者の満足の先に売上がある」という考え方に強く共感し、志望する。命に関わる商材を扱う以上、売上だけでなく、その背景にあるお客様の満足や信頼が不可欠だと考えている。私自身、長年寝たきりだった親戚の姿を身近に見てきた経験から、「健康寿命を延ばしたい」という想いを持っている。高齢化が進む日本に...

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】私は現在、◯◯を務め、週5日勤務しながら週2日大学にも通っています。最初は両立できるか不安でしたが、学業と勤務のスケジュールを綿密に確認し、「実現可能」と判断して挑戦しました。3月からの研修では、◯◯から接遇を学び、◯◯知識や来場者対応にも積極的に取り組...

【志望理由・身につけたいこと（300字以内）】カタチに残る大規模なものづくりに魅力を感じ、貴社の掲げる「地図に残る仕事」という言葉に惹かれたからです。私は貴社の施工管理の業務を志望しており、その場所のランドマークとなるような大規模な建物の建築に携わりたいと考えております。貴社がもつ大規模建築を建設できる技術力に魅力を感じ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わったら退出して終了。　【質問内容】･質問 説明会で印象に残ったことは何かを最初に聞かれた。こちらの企業は挑戦することを大切にしているため、今までで挑戦したことはあるか、なぜそうしたいと思ったのかを聞かれた。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、新卒社員1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら電話をかける。人事の方が案内してくれるので、少し部屋で待ってから面接開始。1時間ほどで終了。　【質問内容】・質問 小さい頃はどんな子供だったのか？何故その大学を選んだのか？挑戦したことは何か？なぜ資格を取るの...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ。30分ほど。　【対策方法】性格診断なので、嘘偽りなくそのまま選択すれば大丈夫だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】一番自分がやりたかったことが出来る企業であると思ったから。私は誰かを幸せにしたいという夢があったため、自らが主体的に動きつつも、お客様と供に夢に向かって進めるような印象があり、ここで働きたいと強く思った。また、社員の方々の雰囲気が一番良かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属の発電所が僻地になる可能性が高い点　【採用人数・倍率】火力部門だけで25名程度いた。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が2割程度でほかは県内の私立大や地方公立大だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物と相違なし　【対策方法】マイナビのSPIの模擬テストを2回程度解いた。問題の形式を理解してすばやく回答することを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中年の技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたリンクから入室し終了後は退出した。　【質問内容】Q. 自己紹介 A. 専攻やガクチカに軽く触れて簡潔に解答した Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀り A. ESに書いたことをもとに...