職種別の選考対策
年次:
27年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
No.485401 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年8月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年8月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
GDのテーマ・お題
ライドシェア普及のための施策提案
GDの手順
・お題の提示
・役割決め
・前提確認
・課題の洗い出し
・施策の提案
・施策の評価
・発表
・フィードバック
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
プレゼン時間の有無
3分程度で施策の発表
選考官からのフィードバックの有無
軽いフィードバックをいただいた
雰囲気
あまり厳かな雰囲気ではなく和気あいあいとしていた
注意した点・感想
PwCのグループディスカッションでは人柄や協調性を重視されると聞いたことがあったため、発言力というよりは雰囲気作りなどを重視した立ち回りを意識した。実際に他の学生も雰囲気などを意識しているよう感じた。
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